05.05.2026 aktualisiert
60 % teilweise verfügbar
Systemischer Coach, HR Advisor & Trainerin für Führungskräfte- und Teamentwicklung
Langenfeld (Rheinland), Deutschland
Langenfeld (Rheinland) +50 km
Master of Science WirtschaftswissenschaftenÜber mich
Erfahrene HR Allrounder mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung, Führungskräfte Entwicklerin mit Fokus auf und Future of Work, Empowerment, gesunder Arbeitswelt und Vereinbarkeit.
Skills
Business-CoachingChange ManagementKompetenzentwicklungFührungskräfteentwicklungOrganisationsentwicklungHR-TransformationCoaching und Mentoring
Coaching & Teamentwicklung
Zertifizierte systemische Coach (Ineko Institut der Universität zu Köln, LINC GmbH, Avocons) mit Einsatzfeldern in Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie Organisationsentwicklung als HR Interim Manager.
HR Management & Personalarbeit
Umfangreiche Erfahrung in operativer Personalarbeit, Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Recruiting, Vertragserstellung sowie Reporting.
Training & Kompetenzentwicklung
Trainerin für Führungskompetenzen, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement mit nachgewiesener Praxis in der Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Feedback-Prozessen.
MS Office Paket
Fortgeschrittene Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint.
Collaboration Tools
Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Teams, Zoom, Conceptboard und Miro&Co.
HRIS System Workday
Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse im HR-Informationssystem Workday.
SharePoint
Gute Kenntnisse in der Anwendung von SharePoint.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Erfahrung in der Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Inventur der bAV und Betreuung des Langzeitkontos.
Betriebsratsarbeit & Betriebsvereinbarungen
Begleitung von Betriebsratssitzungen sowie Kenntnisse in Manteltarifvertrag und Betriebsvereinbarungen.
Change Management
Weiterbildung zum Change Manager am Ineko Institut der Universität zu Köln mit praktischer Erfahrung in Organisationsentwicklung und Prozessverbesserung.
Zertifizierte systemische Coach (Ineko Institut der Universität zu Köln, LINC GmbH, Avocons) mit Einsatzfeldern in Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie Organisationsentwicklung als HR Interim Manager.
HR Management & Personalarbeit
Umfangreiche Erfahrung in operativer Personalarbeit, Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Recruiting, Vertragserstellung sowie Reporting.
Training & Kompetenzentwicklung
Trainerin für Führungskompetenzen, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement mit nachgewiesener Praxis in der Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Feedback-Prozessen.
MS Office Paket
Fortgeschrittene Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint.
Collaboration Tools
Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Teams, Zoom, Conceptboard und Miro&Co.
HRIS System Workday
Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse im HR-Informationssystem Workday.
SharePoint
Gute Kenntnisse in der Anwendung von SharePoint.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Erfahrung in der Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Inventur der bAV und Betreuung des Langzeitkontos.
Betriebsratsarbeit & Betriebsvereinbarungen
Begleitung von Betriebsratssitzungen sowie Kenntnisse in Manteltarifvertrag und Betriebsvereinbarungen.
Change Management
Weiterbildung zum Change Manager am Ineko Institut der Universität zu Köln mit praktischer Erfahrung in Organisationsentwicklung und Prozessverbesserung.
Erfahrung
Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2024
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Selbstständige Tätigkeit als Coach mit Einsatzfeldern in Führungskräfte- und Teamentwicklung, HR Interim Management, Organisationsentwicklung sowie Training für Führungskompetenzen, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement.
Weiterbildung zum Systemischen Coach, Teamcoach und Change Manager am Ineko Institut der Universität zu Köln, parallel Elternzeit und Bauherrin.
Zusammenarbeit mit Head of HR Germany und Centers of Expertise am Headquarter, Betreuung der Mitarbeiter im Innen- und Außendienst in personalrelevanten Fragestellungen zu Manteltarifvertrag, Betriebsvereinbarungen und Prozessen. Operative Personalarbeit, Reporting, Vertragserstellung, Zusammenarbeit mit Payroll-Abteilung, Begleitung von Betriebsratssitzungen, BEM sowie Projekte zur Inventur der bAV, Transfer und Betreuung des Langzeitkontos.