Konzeption und Implementierung der strategischen und operativen
Unternehmensziele, technische und kaufmännische Leitung des
Unternehmens, strategische und operative Ausrichtung des
Unternehmens, Erarbeitung und Umsetzung eines Konzepts zum
Ausbau des Unternehmens, Prozessplanung und Prozessoptimierung,
Personalbedarfsplanung und Personalgewinnung, Akquisition von
anspruchsvollen Projekten, Führen von Verhandlungen, Koordination
und Steuerung von Projekten, Sicherstellen der Einhaltung von
Terminen und Kosten, Repräsentation des Unternehmens in der
Öffentlichkeit (Vorträge, Messe), fachliche und disziplinarische Führung
und Entwicklung von 28 Mitarbeitern