08.09.2026 aktualisiert

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Premiumkunde
100 % verfügbar

Technischer Trainer & Transformation Consultant

Rottenburg, Deutschland
Weltweit
M.A. Leitung und Kommunikationsmanagement, B.Sc. Maschinenbau
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Profilanlagen

CV_Stefania Reith.pdf

Über mich

Als Ingenieurin, Trainerin und Consultant mache ich Technik verständlich, begleite digitale Veränderungen und stärke Menschen im Umgang mit neuen Systemen und Prozessen. Mein Ziel ist es, Wissen zu verankern und Veränderung nachhaltig erfolgreich zu gestalten.

Skills

Agile MethodologieAutomobilindustrieUnternehmenstransformationChange ManagementIt-BeratungBeratungKontinuierliche WeiterbildungKundenservice-TrainingDigitalisierungEnergietechnikAutonome FahrzeugeCoaching und MentoringAnalyse des SchulungsbedarfsAutomobiltechnologienZeitwirtschaft
Ich bin Stefania Reith, Gründerin von Reith Training & Consulting, Ingenieurin und Master in Leitungs- und Kommunikationsmanagement.
Nach über zehn Jahren Erfahrung in der Automobil- und Energiebranche bringe ich umfassendes Know-how in der Zusammenarbeit mit Führungsteams, technischen Abteilungen und Kunden mit.
Meine Leidenschaft gilt der Verbindung von Technik, Kommunikation und Veränderung. Ich unterstütze Unternehmen dabei, technische Themen verständlich zu machen, digitale Systeme erfolgreich einzuführen und Prozesse nachhaltig zu gestalten. Dabei kombiniere ich technisches Fachwissen mit klarer Struktur, Empathie und einem guten Gespür für Menschen.
Besonders wichtig ist mir, Technologie als Werkzeug für Entwicklung und Chancengleichheit zu nutzen. Ob in der Gestaltung praxisnaher Trainings oder in der Begleitung von Transformationsprojekten – mein Ziel ist es, Lösungen zu schaffen, die wirken und im Alltag bestehen

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2020

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisseSpanischGrundkenntnisse

Projekthistorie

Trainerin – für agile Teamprozesse und selbstorganisierte Entwicklung

  • Begleitung von Teams in Phasen der Veränderung, Neuaufstellung oder Reorganisation
  • Moderation partizipativer Workshops zur Stärkung von Eigenverantwortung und Teamdynamik
  • Förderung von Vertrauen, Rollenklärung und gemeinsamer Zielausrichtung
  • Einsatz agiler und systemischer Methoden zur nachhaltigen Teamentwicklung

Projektleitung & Consulting - Einführung einer Stammdatenverwaltungssoftware

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Öffentlicher Dienst

>10.000 Mitarbeiter

  • Überarbeitung des Lastenhefts: Analyse und Überarbeitung des bestehenden Lastenhefts, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen und Funktionalitäten vollständig sind.
  • Auswahl geeigneter Anbieter: Marktanalyse und Evaluierung potenzieller Anbieter basierend auf Ihren Anforderungen und Budgetvorgaben.
  • Implementierung eines Testbetriebs: Implementierung einer Testumgebung zur Überprüfung der Softwarefunktionalitäten und Anpassungen an Ihre spezifischen Anforderungen
  • Flächendeckende nachhaltige Implementierung: Rollout der Softwarelösung auf breiter Basis.

Dozent - Zielgerechter Einsatz von IT und Datenbanken in sozialen Organisationen

Hochschule Fulda

Öffentlicher Dienst

1000-5000 Mitarbeiter

  • Soziale Organisationen im Wandel
  • Nutzung digitaler Technologien in der Sozialen Arbeit
  • Informationstechnoligie in sozialen Organisationen
  • Formen der Nutzung digitaler Technologien

Video Content Creator - Lernmaterialien

Führender Halbleiterhersteller

Internet und Informationstechnologie

1000-5000 Mitarbeiter

  • Nutzung von Camtasia, um qualitativ hochwertige Lernvideos zu produzieren.
  • Bearbeitung der aufgenommenen Videos, einschließlich Schnitt, Tonbearbeitung und Integration von Grafiken, Animationen und Untertiteln, um ein professionelles Endprodukt zu gewährleisten.
  • Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass die Videos fehlerfrei und benutzerfreundlich sind und den Lernzielen entsprechen.
  • Anpassung der Videos basierend auf Feedback und Analyse der Zielgruppenbedürfnisse, um kontinuierliche Verbesserungen und Relevanz der Inhalte sicherzustellen.

Trainer - Einführung eines Zeitwirtschaftssystem

Führender Halbleiterhersteller

Internet und Informationstechnologie

>10.000 Mitarbeiter

  • Durchführung von Schulungen zur Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems innerhalb des Unternehmens.
  • Mitarbeitende auf verschiedenen Ebenen mit dem System vertraut machen und sicherzustellen, dass sie die Funktionalitäten effektiv für ihre tägliche Arbeit nutzen können.
  • Support sowie Beratung, um eine reibungslose Übernahme und Nutzung des Systems im Unternehmen zu gewährleisten. 

Consultant - Prozesse und (Multi-) Projektmanagement in der Serienbetreuung & Weiterentwicklung von Fahrzeug-Derivaten

Führender globaler Automobil-OEM

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Beratung in Prozesse und (Multi-) Projektmanagement in der Serienbetreuung & Weiterentwicklung von Fahrzeug-Derivaten

Technischer Trainer - Autonome Mobilitätslösungen

Automobil und Fahrzeugbau

250-500 Mitarbeiter

  • Durchführung von Praxistrainings zu den EasyMile-Produkten bei Kunden,Partnern in Europa und intern.
    • Produktschulungen
    • Bedien- und Anwenderschulungen
    • Diagnose- und Fehlersuche
  • Schaffen eines Wissenstransfers zu Fahrzeug und Software sowie zur Inbetriebnahme und Fehlersuche
  • Ausarbeitung und Erstellung der erforderlichen Schulungsunterlagen in Englisch und Deutsch

Dozent - On-/Offline Moderation: Wie Sie erfolgreich virtuelle Meetings leiten

Hochschule Regensburg

Öffentlicher Dienst

5000-10.000 Mitarbeiter

  • Virtuelle vs. persönlich
  • Neue Kompetenzen
  • Methoden der Teilnehmeraktivierung
  • Tech. Hilfsmittel / Tools
  • Virtuelle Kommunikation
  • Gruppenprozess im virtuellen Raum 

Dozent - Grundlagen Projektmanagement

Kolping Akademie

Öffentlicher Dienst

500-1000 Mitarbeiter

  • Einführung in die Organisationslehre/-entwicklung
  • 4 Phasen des Projektmanagements
  • Grundlagen Change Management
  • Tools und Methoden

Dozent - Digitale Transformation in der Lehre: Innovative Ansätze und Strategien

Universität Regensburg

Öffentlicher Dienst

5000-10.000 Mitarbeiter

  • Digitale Lehre
  • LernDesign
  • Trainerrolle -Neue Kompetenzen
  • Teilnehmeraktivierung - Selbstlernkultur
  • Mediales Konzept
  • Konzeption von Online Modulen
  • Durchführung von Online Veranstaltungen
  • Learning Management Systeme
  • Virtuelle Kommunikation
  • Gruppenprozesse im virtuellen Raum
  • Barrierefreiheit in der digitalen Bildung
  • Escape Games

Training Manager - Autonome Mobilitätslösungen

EasyMile SAS

Automobil und Fahrzeugbau

250-500 Mitarbeiter

  • Zielgruppenorientierte Konzeption von Schulungen und Modulen sowie entsprechende Zertifizierung von Schulungen.
  • Verbesserung der Trainingsprozesse und Trainingsmaterialien, zur Effizienzsteigerung. Dies beinhaltet die Spezifikation, den Aufbau und den Einsatz neuer Methoden und Tools.
  • Erstellung von Analysen, Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen mit anschließender regelmäßiger Berichterstattung an das obere Management.
  • Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess der EasyMile-Produkte in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Kundendienst und Support.
  • Ausarbeitung und Erstellung der erforderlichen Schulungsunterlagen in Englisch und Deutsch.
  • Schaffen eines Wissenstransfers zu Fahrzeug und Software sowie zur Inbetriebnahme und Fehlersuche.
  • Durchführung von Praxistrainings zu den EasyMile-Produkten bei Kunden,Partnern in Europa und intern.

Technischer Referent / Projektleitung - Change & Kommunikation

Bayernwerk Netz GmbH

Energie, Wasser und Umwelt

1000-5000 Mitarbeiter

  • Erstellung von Analysen, Statusberichten, Entscheidungsvorlagen & Präsentationen-
  • Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen hinsichtlich der Betriebsziele und anschließender Ableitung von innovativen Lösungskonzepten
  • Erarbeitung von Verbesserungsansätzen zur Effizienzsteigerung im technischen Trainingscenter (TTC)
  • Mitwirken bei der Referentenqualifikation im TTC sowie bei der Einführung von digitalen Technologien
  • PMO für die externe Marktoffensive
  • Erstellung und Umsetzung eines Kommunikations- und Changekonzeptes zur Etablierung eines Workforce Management Systems innerhalb des E.ON Konzerns (Digi.Z - Digital zusammenwachen)
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops
  • Unterstützung in der Kommunikation und Ausgestaltung von Schulungen&Trainings
  • Planung und Durchführung der technischen Referentenqualifikation

Produktingenieur - Steuergeräteentwicklung

Vektor Information GmbH

Automobil und Fahrzeugbau

1000-5000 Mitarbeiter

  • Verantwortlich für Design, Mechanik, Fertigung in der 48V Steuergeräteentwicklung
  • Konstruktion von Aluminium- und Kunststoffgehäusen für Serienanwendungen
  • Unterstützung bei der Gehäusequalifizierung (IP-Schutzklasse, Umwelttests)
  • Verantwortlich für das Lieferantenmanagement (Musterbau, Serie)
  • Co-Auditor "Supplier Quality Management" für Lieferanten (VDA 6.3, TS16949)
  • Produktmanagement für Steuergeräte Zubehör
  • „Prozess-Experte“ im Verbesserungsprozess für Produktmanagement und Mechanik

Entwicklungsingenieur - After Sales Diagnose

Daimler AG

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

  • UseCase-Owner des Automatischen Kurztests (AKT) in der Diagnose
  • Verantwortlich für das Testen und die Ausfallanalyse der Kurztests
  • Etablieren eines technischen Monitorings
  • Verantwortlich für die Implementierung und den Betrieb von Lean- und Shopfloor Management im Team

Zertifikate

Energiemanager IHK

IHK Akademie München & Oberbayern

2026

Qualitätsmanagement nach ISO 9001 für KMUs

IHK-Akademie in Ostbayern GmbH

2026

Sport Mentaltrainer B-Lizenz

Flexyfit Sports Academy

2025

Tiroler Bergwanderführer

Land Tirol / Tiroler Bergsportführerverband

2024

SAFE 6.0 Expert Upgrade Achievement

Scaled Agile, Inc.

2023

Certified SAFe 5 Program Consultant

Scaled Agile, Inc.

2023

Nanodegree, UI/UX Design

Udacity

2021

Blended Learning Designer

FCT Akademie

2020

Live Online/ Webinar Trainer

FCT Akademie

2020


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