17.03.2026 aktualisiert
100 % verfügbar
Senior Operations Leader mit internationaler Erfahrung in P&L-Verantwortung
Hann Münden, Deutschland Diplom Wirtschaftswissenschaften
Über mich
Erfahrene Business Unit Leiterin mit über 12 Jahren Erfahrung in umsatzverantwortlichen Positionen innerhalb strukturierter deutscher Unternehmensumfelder. Nachweisbare Erfolge in der vollständigen P&L-Verantwortung, Führung von Teams sowie Implementierung KPI-basierter Steuerungssysteme.
Skills
LeistungsmanagementBusiness DevelopmentKundenbeziehungsmanagementKarriereentwicklungBeratungSteuerungssystemeFinanzielle PlanungForecastingRekrutierungEinkommensaufstellungAusbildungsaktivitätenTeam BuildingCoaching und MentoringKpi-Berichterstattung
Personalberatung und Talent Acquisition
Spezialisierung auf Assistenz- und administrative Rollen mit Aufbau und Pflege von Netzwerken qualifizierter Fachkräfte
Geschäftsentwicklung und Umsatzsteigerung
Führung von Teams mit bis zu 13 Mitarbeitern und Umsatzsteigerung um 30 Prozent mit 2,2 Mio. Euro Bruttogewinn
Budgetplanung und Forecasting
Monatliche, quartalsweise und jährliche Budgetplanung sowie KPI-basierte Steuerungssysteme
Leistungsmanagement
Coaching, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung der Berater
Onboarding und Training
Entwicklung von Onboarding-Programmen und Durchführung von Schulungen standortübergreifend
Teambuilding
Aufbau und Integration von Teams zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Kundenbeziehungsmanagement
Beratung von Kunden zu Personalstrategien und Besetzungsprozessen
MS Office
Excel, Word, PowerPoint sowie Outlook und Bewerbermanagementsysteme
Spezialisierung auf Assistenz- und administrative Rollen mit Aufbau und Pflege von Netzwerken qualifizierter Fachkräfte
Geschäftsentwicklung und Umsatzsteigerung
Führung von Teams mit bis zu 13 Mitarbeitern und Umsatzsteigerung um 30 Prozent mit 2,2 Mio. Euro Bruttogewinn
Budgetplanung und Forecasting
Monatliche, quartalsweise und jährliche Budgetplanung sowie KPI-basierte Steuerungssysteme
Leistungsmanagement
Coaching, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung der Berater
Onboarding und Training
Entwicklung von Onboarding-Programmen und Durchführung von Schulungen standortübergreifend
Teambuilding
Aufbau und Integration von Teams zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Kundenbeziehungsmanagement
Beratung von Kunden zu Personalstrategien und Besetzungsprozessen
MS Office
Excel, Word, PowerPoint sowie Outlook und Bewerbermanagementsysteme
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherSpanischMuttersprache
Projekthistorie
Personalberatung mit Spezialisierung auf Assistenz- und administrative Rollen in Deutschland. Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus qualifizierten Fachkräften und Unternehmen, Durchführung kompletter Recruiting-Prozesse von Anforderungsprofil bis Vertragsunterzeichnung, Beratung von Kunden zu Personalstrategien und Besetzungsprozessen.
Führende globale Personalberatung für Zeitarbeit und Festanstellungen mit 7.000+ Mitarbeitern. Leitung eines Teams von 13 Mitarbeitern, Entwicklung eines Onboarding-Programms, Aufbau und Integration von Teams zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur, Budgetplanung und Forecasting, Coaching und Karriereentwicklung der Berater. Umsatzsteigerung um 30 Prozent mit 2,2 Mio. Euro Bruttogewinn, 6 interne Beförderungen aus dem eigenen Team, Beste Beraterin des Jahres 2017.
Koordination externer Dienstleister beim Erwerb von Baurechten, Vertragsmanagement, Grundbucheintragungen, Qualitätssicherung, Organisation von Meetings, Reisemanagement, Präsentationserstellung.