13.07.2026 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarSenior HR IT Project Manager
Frankfurt am Main, Deutschland
Deutschland
Diplom in WirtschaftspsychologieSkills
Change ManagementEntscheidungsunterstützungssystemPersonalinformationssystemInterim ManagementOrganisationsentwicklungPersonalmarketingStakeholder ManagementStandardisierungNachhaltigkeitProzess ManagementTalent-ManagementIT-Projektmanagement
Beratungsschwerpunkte
- HR IT Projektmanagement (klassisch und agil)
- HR-Prozessmanagement
- Transformations- und Changemanagement
- Stakeholder-Management
- Kommunikation
Erfahrung
- Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten inklusive Implementierung moderner HRIS-Lösungen (Personio, Guidecom HR Suite, SAP SuccessFactors) sowie End-to-End‑Optimierung zentraler HR‑Prozesse
- Konzeption und Einführung von People‑ & Culture‑Strategien einschließlich Talent Management, Employer Branding und Organisationsentwicklung in dynamischen Unternehmensumfeldern
- Begleitung von Transformations- und Wachstumsphasen durch strukturiertes Change- Management, transparente Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Führungsteams und Stakeholdern
- Analyse, Standardisierung und Verbesserung von HR‑Prozessen über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg – datenbasiert und mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Akzeptanz
- Management komplexer People‑ & Culture‑Programme, von Vergütungs- und Karriereframeworks über Learning‑Landschaften bis hin zu OKR‑Einführungen und Leadership‑Entwicklung
- Interim-Management und Sparring für Geschäftsführung und HR‑Leitungen, inklusive Priorisierung strategischer Handlungsfelder und operativer Umsetzungssteuerung
- Strukturierte Steuerung von internen und externen Partnern, transparentes Reporting und Entscheidungsunterstützung für das Management
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2015
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischgutItalienischgut