02.10.2026 aktualisiert
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Senior HR Expert Compensation & Benefits | Interim Manager | HR Controlling | Arbeitsrecht | OE | PE
Wald, Österreich
Weltweit
Master Degree in Business Administration (Mag.), University of KlagenfurtÜber mich
Erfahrener HR Profi in der ganzen Breite und Tiefe durch vielfältige Firmenerfahrung insb. als Interim Manager
Skills
BenchmarkingBusiness-CoachingChange ManagementKonfliktmanagementPerformance ManagementArbeitsrechtHR AnalyticsManagement SystemeBetriebsvereinbarungOrganisationsentwicklungSAP HRSAP HCMHR-TechnologienHR-TransformationE-Recruiting
Compensation & Benefits
Umfangreiche Expertise in der Gestaltung und Umsetzung von Vergütungssystemen, Job-Grading-Strukturen, Salary Benchmarking (Mercer, WTW), Incentive-Systemen sowie der Leitung von Salary-Review-Prozessen in internationalen Unternehmen.
HR Controlling & Reporting
Fundierte Kenntnisse im HR Controlling, in der Erstellung von Reports und Datenanalysen für das Top-Management sowie in der Optimierung von HR-Prozessen und der Nutzung von HR-Reporting- und Controlling-Systemen.
Organizational Development & Change Management
Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Organisationstransformationen, der Entwicklung und Implementierung von Change-Initiativen, Kulturwandelprogrammen sowie Leadership- und Managemententwicklungsprogrammen.
SAP HR
Praxiserfahrung in der Implementierung und Nutzung von SAP HR als zentrales HR-Technologiesystem in verschiedenen Unternehmensumgebungen.
Performance Management
Gestaltung und Einführung von leistungsbezogenen Vergütungsstrukturen, Performance-Management-Systemen und Balanced-Scorecard-basierten Controlling-Ansätzen.
Recruitment & Talent Acquisition
Erfahrung in der Rekrutierung hochspezialisierter Fachkräfte, im Direct Sourcing via LinkedIn sowie im End-to-End-Recruiting und Talent-Acquisition-Prozessen.
Executive Coaching & Leadership Training
Zertifizierter systemischer Berater und Coach mit Erfahrung in der Durchführung von Executive-Coaching-Programmen, Leadership-Trainings und Large-Group-Facilitation.
Microsoft Office Suite (Excel-Spezialist)
Nachgewiesene Expertise als MS-Excel-Spezialist sowie versierter Umgang mit der gesamten Microsoft-Office-Suite im HR-Kontext.
Arbeitsrecht & Betriebsratsverhandlungen
Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der erfolgreichen Verhandlung mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretern.
HR-Technologie & Systemimplementierung
Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen (SAP HR, SAGE/DPW), Payroll-Systemen sowie elektronischen Zeit- und Anwesenheitsmanagementsystemen.
Umfangreiche Expertise in der Gestaltung und Umsetzung von Vergütungssystemen, Job-Grading-Strukturen, Salary Benchmarking (Mercer, WTW), Incentive-Systemen sowie der Leitung von Salary-Review-Prozessen in internationalen Unternehmen.
HR Controlling & Reporting
Fundierte Kenntnisse im HR Controlling, in der Erstellung von Reports und Datenanalysen für das Top-Management sowie in der Optimierung von HR-Prozessen und der Nutzung von HR-Reporting- und Controlling-Systemen.
Organizational Development & Change Management
Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Organisationstransformationen, der Entwicklung und Implementierung von Change-Initiativen, Kulturwandelprogrammen sowie Leadership- und Managemententwicklungsprogrammen.
SAP HR
Praxiserfahrung in der Implementierung und Nutzung von SAP HR als zentrales HR-Technologiesystem in verschiedenen Unternehmensumgebungen.
Performance Management
Gestaltung und Einführung von leistungsbezogenen Vergütungsstrukturen, Performance-Management-Systemen und Balanced-Scorecard-basierten Controlling-Ansätzen.
Recruitment & Talent Acquisition
Erfahrung in der Rekrutierung hochspezialisierter Fachkräfte, im Direct Sourcing via LinkedIn sowie im End-to-End-Recruiting und Talent-Acquisition-Prozessen.
Executive Coaching & Leadership Training
Zertifizierter systemischer Berater und Coach mit Erfahrung in der Durchführung von Executive-Coaching-Programmen, Leadership-Trainings und Large-Group-Facilitation.
Microsoft Office Suite (Excel-Spezialist)
Nachgewiesene Expertise als MS-Excel-Spezialist sowie versierter Umgang mit der gesamten Microsoft-Office-Suite im HR-Kontext.
Arbeitsrecht & Betriebsratsverhandlungen
Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der erfolgreichen Verhandlung mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretern.
HR-Technologie & Systemimplementierung
Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen (SAP HR, SAGE/DPW), Payroll-Systemen sowie elektronischen Zeit- und Anwesenheitsmanagementsystemen.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2008
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischgutItalienischverhandlungssicherRumänischgutSlowenischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Unterstützung von Führungsteams und Organisationen bei der Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Change-Initiativen, Führungsprogrammen, Kulturtransformation und Organisationsentwicklung. Langfristige Engagements u.a. bei Deloitte Tirol, Borealis Agrolinz, IG Windkraft Austria und Collini Group.
HR Controlling mit Reports und Datenanalysen für das Top-Management,
Job Grading in Kooperation mit Abteilungen und Betriebsrat,
Compensation-Analyse und Leitung des Salary-Review- und Bonus-Prozesses,
WTW Salary Benchmarking,
Beratung des Leadership-Teams zur Schließung von Equity-Gaps,
Unterstützung bei der EU Pay Transparency Directive,
HR-Prozessoptimierung und Begleitung des HR Teams bei Rollenklärung und neuer Struktur in Vorbereitung auf eine kommende HR - Leitung.
Zwei jeweils 6monatige Interim Mandate
HR Controlling mit Reports und Datenanalysen für das Top-Management,
(Halb-)Jahresabschluss in Abstimmung mit Finance, Controlling und Payroll (externem Provider),
Job Grading in Kooperation mit Abteilungen und Betriebsrat,
Compensation-Analyse und Leitung des Salary-Review- und Bonus-Prozesses,
WTW und Deloitte Salary Benchmarking,
Beratung des Leadership-Teams zur Schließung von Equity-Gaps,
Unterstützung bei der EU Pay Transparency Directive,
HR-Prozessoptimierung.