16.01.2026 aktualisiert

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Senior Interim HR Controllerin & People Analytics Consultant

Mannheim, Deutschland
Weltweit
PhD in HR Controlling, Employee Well-Being & ESG (in Arbeit)
Mannheim, Deutschland
Weltweit
PhD in HR Controlling, Employee Well-Being & ESG (in Arbeit)

Über mich

Ich bin Interim Senior HR Controllerin und People-Analytics-Expertin mit 15 Jahren internationaler Erfahrung. Ich baue HR-Controlling-& Analytics-Strukturen auf, entwickle Executive-Reportings, Job Architectures und KPI-Frameworks & verbinde HR, Finance, ESG und Mitarbeiterwohlbefinden datenbasiert.

Skills

BuchhaltungData AnalysisBerechnungenCloud ComputingDatenmanagementDatenvisualisierungPersonalinformationssystemFinanzenForecastingGap-AnalyseKrankenversicherungRexxInternationale GeschäfteSAP ERPQuartalsberichteMicrosoft Power BISAP ApplicationsSAP NetWeaver BISAP FI/COStakeholder ManagementJob-ArchitekturESG-KriterienPersonalkostenAbweichungsmanagementSAP BusinessObjectsVergütungsmanagementBuchhaltungskontrolleWorkdayKpi-Berichterstattung
Meine Skills als Interim HR Controllerin umfassen (Auswahl):
  1. Monatliche FTE Reportings
  2. Quartalsabschluss
  3. Jahresabschluss
  4. Forecast
  5. Budget & Mehrjahresplanungen für Personal & Personalkosten
  6. Rückstellungsthemen
  7. Ist- und Abweichungsanalysen
  8. Adhoc Reportings für HRBPs, CFOs, PersonalleiterInnen und L1-Leads
  9. Diversity-Dashboards
  10. Gender Pay Gap Analysen
  11. Gehaltsrunden und variable Vergütungsthemen
  12. Datenvisualisierungen, z.B. mithilfe von
  13. Power BI Dashboards
  14. SAP Business Objects Cloud (SOC)
  15. Excel nach den International Business Communication Standards (IBCS)
  16. Berechnung von KPIs wie z.B. Fluktuationsraten, Krankenquoten, Arbeitszeitverstößen, Mitarbeiterwohlbefinden & anderen HR-Kennzahlen
  17. Aufbau der ESG/CSRD- & Nachhaltigkeitsberichte
  18. Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (IT, Finance, Controlling, Payroll, Compensation & Benefits)
  19. Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern (Wirtschaftsprüfern, Lohnbüros, Krankenkassen & Versicherern)
  20. Schulung von MitarbeiterInnen in HR Systemen, Reporting, Excel & Co.
  21. Stammdatenpflege & Datenvalidierungen in HCM Systemen

IT - & Systemkenntnisse (Auswahl):
  1. Excel
  2. SAP HCM
  3. Workday
  4. Personio
  5. REXX
  6. Successfactors
  7. SAP FI/CO
  8. SAP Business Objects Cloud
  9. SAP BW
  10. SAP Analysis for Excel
  11. Microsoft PowerBI

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2019

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischgutSpanischGrundkenntnisse

Projekthistorie

Freelance Senior HR Controllerin & HR Analyst

DataOMMM
Interim HR-Controlling & HR-Analytics, Employee-Wellbeing & ESG

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