S/4HANA Transformation

Swisscom (Schweiz) AG

Telekommunikation

>10.000 Mitarbeiter

Zusammenfassung: Aktualisierung der Auswertungen mit Berucksichtigung neuer Funktionalitaten und Gegebenheiten des S/4HANA Systems; Sicherstellen, dass bestehende Auswertungen im neunen System funktionieren und dieselben Daten liefern; Anbinden neuer Cloudbasierter Datenquellen

Aufgaben: Entwickeln und Anpassen neuer SQL Script Abfragen auf SAP HANA DB; Analyse und Losungserarbeitung zur Anbindung neuer Clouddatenquellen; Anpassung und Erstellung neuer Datenflusse in SAP BW/4HANA; Performance Optimierung (SQL Script)

Harmonisierung Werteflusse (HWF)

Post CH AG

Transport und Logistik

>10.000 Mitarbeiter

Zusammenfassung: Das Projekt umfasste die Neudefinition aller Report-

ings im Zuge der Einführung eines zentralen ERP-Systems, wobei in der

Übergangsphase die Datenkompatibilität zwischen migrierten und nicht mi-

grierten Systemen sichergestellt und nach der vollständigen Migration Strate-

gien zur Auswertung nicht migrierter Daten implementiert wurden.

Aufgaben: Requirements Engineering im Bereich Procurement (Lieferanten-,

Kunden- und Rechnungsdaten) (SAP FI, CO, MM, Ariba und PSINOVA); Um-

setzung der Reporting Anforderungen in der hybriden SAP Data Warehouse

Umgebung; Erstellung der SAP S/4HANA Berichten (CDS Views); Teilprojek-

tleitung; Coaching jüngerer Kollegen; Dokumentation der Lösungen in Conflu-

ence; Unterstützung und Stellvertrettung der Teammiglieder in anderen Bere-

ichen (HR Reporting, FI-Reporting)

Greenfield Einführung S/4HANA

fenaco Genossenschaft

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Zusammenfassung: Erstellung Controlling Dashboard

Aufgaben: Durchführen der Schulungen und Coaching für interne Mitarbeiter

im Bereich S/4 embedded Analytics mit dem Ziel das System für Self-service

Analysen nutzen zu können; Einrichtung des Fiori Launchpads mit 50 Standard-

fiories aus dem Bereich FI/CO inkl. Rollenerstellung; Entwicklung der CDS Views

im FI/CO Bereich für die Anbindung der COPA Daten

S/4HANA Einführung

Idorsia AG

Pharma und Medizintechnik

250-500 Mitarbeiter

Zusammenfassung: Unterstützung von SAP Schweiz AG bei der Einführung von

S/4HANA bei einem StartUp Unternehmen

Aufgaben: Erstellung und Erweiterung von CDS Views sowie dessen Integra-

tion in Fiori Apps zur einfachen Anzeige; Anpassung und Weiterentwicklung

der SAP CO Planung basierend auf Standard SAP Content; Entwicklung eines

Berechtigungskonzepts einschliesslich der Analyseberechtigungen; Konzep-

tion eines umfassenden FI/CO Reporting Systems auf Basis von SAP CDS Views;

Anbindung der SAP Analytics Cloud (SAC) und Erstellung erster Berichte; Schu-

lung eines internen Mitarbeiters für die nachhaltige Nutzung und Weiteren-

twicklung der implementierten Lösungen

S/4HANA Einführung / Logistik Reporting

Bachem AG

Pharma und Medizintechnik

1000-5000 Mitarbeiter

Zusammenfassung: Konzeption und Einführung einer Berichtsumgebung mit

SAP S / 4HANA Embedded Analytics (inkl. ABAP CDS, Fiories und Analysis for

Office)

Aufgaben: Analyse der Anforderungen im Bereich Logistik; Presales

Präsentation der vorkonzipierter Lösung mit anschliessenden Workshop zur

genauer Ausgestaltung der Ziellösung; Aktivierung von SAP Content im Bere-

ich Embedded Analytics (ABAP CDS Views, Fiories); Entwicklung eines Sales

Reports anhand der SD Daten und CDS Views aus SAP Content; Schulung

und Coaching interner Mitarbeiter bei der Nutzung und Weiterentwicklung der

Lösung

Realtime Financial Reporting

Kantonale Verwaltung Zürich

Öffentlicher Dienst

>10.000 Mitarbeiter

Zusammenfassung: Coaching und Unterstützung eines internen Mitarbeiters

bei der Aktivierung und Verwendung von S/4HANA embedded Analytics

Aufgaben: Aktivieren von verschiedenen Szenarien für das Echtzeitdaten-

Reporting (inkl. SAP ABAP CDS, BW mit SAP HANA SDI, SAP Analytics Cloud);

Setup-Umgebung für die Veröffentlichung von Daten mit der Fiori-Schnittstelle

und SAP Analytics Cloud

Purchase Order Statistics BW

IIC-INTERSPORT International Corporation GmbH

Konsumgüter und Handel

50-250 Mitarbeiter

Zusammenfassung: Weiterentwicklung des Bestellungs Reportings

Aufgaben: Durchführen der Workshops für analytische Themen (BW/4HANA,

S/4 embedded analytics, Predictive Analytics); Key Account Management;

Coaching der Mitarbeiter bei der Implementierung der Change Requests; Unterstützung beim Systemupgrade

5G Industrie Show Case @ Ypsomed

Ypsomed AG

Pharma und Medizintechnik

1000-5000 Mitarbeiter

Zusammenfassung: Entwicklung eines Dashboards (SAP Fiori) zur Steuerung

der Fertigungsprozesse in Echtzeit

Aufgaben: Requirements Engineering und Mitentwicklung des Konzeptes des

Showcases; Entwicklung des Fiori Dashboards inkl. Unterbau (Datenbeschaf-

fung aus Ericsson 5G Datacloud, Speicherung, Harmonisierung mit SAP S4

Daten); Entwicklung der Fiori Anwendungen (JavaScript, ABAP SQL)

Unterstützung Fachstelle BI

Bundesamt für Informatik (BIT)

Öffentlicher Dienst

1000-5000 Mitarbeiter

Zusammenfassung: Stellvertrettung Leiter Fachstelle BI

Aufgaben: Definition der Prozesse & Richtlinien für die SAP BI 7.40 Systemland-

schaft; Review & Diskussion der Architekturen der einzelnen Projekte; Definition

& Einführung von Best-Practice-Ansätzen sowie Tools & Enabler; Erarbeitung

Konzepte für Datenmigration der Altsysteme; Veratnwortung für den Release

Upgrade auf SAP BW 7.5; Qualitätssicherung der SAP BI Projekte; Unterstützung

und Coaching interner und externer Berater; Prüfung und Freigabe der SAP BW

Transporte (ähnlich Merge Requests in GIT)

Greenfield Einführung S/4HANA

Sensirion AG

Industrie und Maschinenbau

1000-5000 Mitarbeiter

Zusammenfassung: Coaching, Schulung und Support für S/4HANA Embed-

ded Analytics

Aufgaben: Coaching, Schulung und Support in Themen rund um S/4HANA

Embedded Analytics: Architektur; Entwicklung von ABAP CDS Views; Un-

terstützung beim Aufbau des Controller Reportings mit Fiori und Analysis for

Excel

IBIS

Geistlich Pharma AG

Pharma und Medizintechnik

1000-5000 Mitarbeiter

Zusammenfassung: Erstellung einer Vertriebs- und Finanzplanungslösung

Aufgaben: Design und Implementierung einer Layered Scalable Architecture (LSA) in SAP BW; Entwicklung von ABAP OO (Object Oriented) Programmen zur Verwendung in Transformationen, BAdIs und User Exits; Anforderungserhebungen für Planungsprozesse und Reporting im SAP SD Umfeld; Konzeption undImplementierung von Planungsfunktionen mit SAP BW IP; Anforderungserhebungen und Implementierung von SAP Lumira Dashboards; Schulungen derMitarbeiter im Umgang mit der Planungslösung

Reporting Frameworks

RedBull AG

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Zusammenfassung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der Frameworks im Analytics Bereich

Aufgaben: Design und Implementierung des Validierungs Frameworks (Plausibilitätsprüfung der hochgeladenen oder eingegebenen Daten); Implementierung des Upload Frameworks; Design und Implementierung der TimeTracking-Anwendung im IT Support und Projektbereich; Design und Implementierung der Verfügbarkeitsplanungsanwendung externer Mitarbeiter; Support für CO-, LO- (v. a. SD, MM und LE) und Planungsanwendungen; Onboarding neuer Mitarbeitender

MeTra 2013

Schweizerische Bundesbahnen SBB

Transport und Logistik

>10.000 Mitarbeiter

Zusammenfassung: Implementierung der Planungsapplikation ”MeTra 2013”

Aufgaben: Design und Implementierung der Planungsanwendung; Entwicklung des Cockpits zur Steuerung des Planungsprozesses; Entwicklung der Frameworks zur Erstellung der kundeneigenen Artefakte (User Exit Variablen, Planungsfunktionen); Unterstützung beim externen Audit der Anwendung durch SAP; Support für CO-, LO- (v. a. SD, MM und LE) und Planungsanwendungen; Onboarding neuer Mitarbeitender

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