28.05.2026 aktualisiert
Premiumkunde
80 % teilweise verfügbarSelbstständige Beraterin und Designerin für digitale Lernlösungen
Waldfeucht, Deutschland
Weltweit
Master of Science WirtschaftspsychologieÜber mich
Learning is bold, not boring. Deshalb gestalte ich digitale Lernformate mit lernpsychologisch fundiertem Design und begleite Projekte rund um LMS-Systeme (z. B. Rollouts, Implementierung und UX Design).
Skills
LernmanagementsystemeDesign und TechnologieLernplattformenElearningBlended Learning
Digitale Lernformate und E-Learning
Entwicklung kreativer, digitaler Lernformate für Unternehmen mit Fokus auf Nutzerzentrierung und Lernerlebnis
Learning Management Systeme
Beratung und Betreuung interner Stakeholder beim effektiven Einsatz des Learning Management Systems mit Fokus auf die Nutzerzufriedenheit
Projektmanagement im PE-Bereich
Projektmanagement im PE-Bereich von der Bedarfserhebung bis zur Evaluation
Strategische Ausrichtung von Lern- und Entwicklungsinitiativen
Beratung bei der strategischen Ausrichtung ihrer Lern- und Entwicklungsinitiativen
Blended-Learning-Programme
Konzeption und Umsetzung von E-Learnings, Blended-Learning-Programmen und nachhaltigen Lernkampagnen
Bedarfsanalyse und individuelle Lernlösungen
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Bedarfsanalyse und Entwicklung individueller Lernlösungen
Change-Prozesse und Trainings
Begleitung von Rollouts, Systemanpassungen und Change-Prozessen inkl. Trainings, Feedback-schleifen und Support
Onboarding-Prozesse
Planung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen zur erfolgreichen Einführung des LMS in internationalen Teams
Qualitätssicherung nationaler Lernangebote
Planung und Umsetzung zur Qualitätssicherung nationaler Lernangebote für unterschiedliche Zielgruppen
Hybride Lernformate
Entwicklung hybrider Lernformate (Blended Learning) und Förderung digitaler Lernkultur
Talentmanagement
Entwicklung eines Kompetenzmodells für den Bereich Talentmanagement
Entwicklung kreativer, digitaler Lernformate für Unternehmen mit Fokus auf Nutzerzentrierung und Lernerlebnis
Learning Management Systeme
Beratung und Betreuung interner Stakeholder beim effektiven Einsatz des Learning Management Systems mit Fokus auf die Nutzerzufriedenheit
Projektmanagement im PE-Bereich
Projektmanagement im PE-Bereich von der Bedarfserhebung bis zur Evaluation
Strategische Ausrichtung von Lern- und Entwicklungsinitiativen
Beratung bei der strategischen Ausrichtung ihrer Lern- und Entwicklungsinitiativen
Blended-Learning-Programme
Konzeption und Umsetzung von E-Learnings, Blended-Learning-Programmen und nachhaltigen Lernkampagnen
Bedarfsanalyse und individuelle Lernlösungen
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Bedarfsanalyse und Entwicklung individueller Lernlösungen
Change-Prozesse und Trainings
Begleitung von Rollouts, Systemanpassungen und Change-Prozessen inkl. Trainings, Feedback-schleifen und Support
Onboarding-Prozesse
Planung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen zur erfolgreichen Einführung des LMS in internationalen Teams
Qualitätssicherung nationaler Lernangebote
Planung und Umsetzung zur Qualitätssicherung nationaler Lernangebote für unterschiedliche Zielgruppen
Hybride Lernformate
Entwicklung hybrider Lernformate (Blended Learning) und Förderung digitaler Lernkultur
Talentmanagement
Entwicklung eines Kompetenzmodells für den Bereich Talentmanagement
Erfahrung
Berufserfahrung0 - 5 Jahre
Freelancer seit2025
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Entwicklung kreativer, digitaler Lernformate für Unternehmen mit Fokus auf Nutzerzentrierung und Lernerlebnis, Beratung bei der strategischen Ausrichtung ihrer Lern- und Entwicklungsinitiativen, Konzeption und Umsetzung von E-Learnings, Blended-Learning-Programmen und nachhaltigen Lernkampagnen, Projektmanagement im PE-Bereich von der Bedarfserhebung bis zur Evaluation
Verantwortung für die Betreuung und strategische Weiterentwicklung des unternehmensweiten Learning Management Systems (LMS), Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Bedarfsanalyse und Entwicklung individueller Lernlösungen, Begleitung von Rollouts, Systemanpassungen und Change-Prozessen inkl. Trainings, Feedback-schleifen und Support, Ansprechpartnerin für interne Stakeholder und externe Dienstleister inkl. Anforderungsmanagement und Erfolgskontrolle, Planung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen zur erfolgreichen Einführung des LMS in internationalen Teams
Beratung und Betreuung interner Stakeholder beim effektiven Einsatz des Learning Management Systems mit Fokus auf die Nutzerzufriedenheit, Analyse von Nutzerdaten, Supportanfragen und KPIs zur Identifikation von Optimierungspotenzialen (Usage, Adoption, Engagement), Entwicklung und Bereitstellung von Trainingsmaterialien zur nachhaltigen Nutzeraktivierung, Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung der Learning Experience