01.07.2026 aktualisiert
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Senior Business Consultant mit Schwerpunkt IT und HR Management
Köln, Deutschland
Deutschland +7
Angewandte Informatik, Wilhelm Büchner Hochschule, Pfungstadtinfo: Deutschland, Österreich, Schweiz, Großbritannien, Frankreich, Belgien, Dänemark, Niederlande
Skills
ArchitekturAtlassian ConfluenceBusiness AnalysisGeschäftsprozesseGeschäftsanforderungenUnternehmenstransformationChange ManagementCloud ComputingPersonalwesenIdentitätsmanagementProjektmanagementScrumQualitätsmanagementAnforderungsanalyseRequirements Management
Projektleitung, Business Analyse & Anforderungsmanagement
• Steuerung und Leitung von IT- und Transformationsprojekten in agilen (Scrum, SAFe, Kanban) sowie klassischen Methoden
• Definition und Management von Epics und Stories zur Umsetzung von Geschäftsanforderungen (Jira/Confluence)
• Anforderungsanalyse und Optimierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen
Agiles und klassisches Projektmanagement
• Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte
• Budgetierung, Controlling und Risikomanagement
• IT-Software-Rollouts und Qualitätsmanagement
Stakeholder- & Change-Management
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf allen
Unternehmensebenen
• Entwicklung von Strategien zur Förderung von Change-Prozessen und
digitalen Transformationen
IT-Entwicklung & Architekturen
• Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM)
• Cloud-Technologien und IT-Sicherheitskonzepte
• Implementierung von IT-Lösungen und Optimierung bestehender Systeme
• Human Capital Management Systeme
Sprachen
• Deutsch – Muttersprache
• Englisch – Verhandlungssicher
• Steuerung und Leitung von IT- und Transformationsprojekten in agilen (Scrum, SAFe, Kanban) sowie klassischen Methoden
• Definition und Management von Epics und Stories zur Umsetzung von Geschäftsanforderungen (Jira/Confluence)
• Anforderungsanalyse und Optimierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen
Agiles und klassisches Projektmanagement
• Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte
• Budgetierung, Controlling und Risikomanagement
• IT-Software-Rollouts und Qualitätsmanagement
Stakeholder- & Change-Management
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf allen
Unternehmensebenen
• Entwicklung von Strategien zur Förderung von Change-Prozessen und
digitalen Transformationen
IT-Entwicklung & Architekturen
• Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM)
• Cloud-Technologien und IT-Sicherheitskonzepte
• Implementierung von IT-Lösungen und Optimierung bestehender Systeme
• Human Capital Management Systeme
Sprachen
• Deutsch – Muttersprache
• Englisch – Verhandlungssicher
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2025
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Leitung von Software-Entwicklungsteams, Verantwortung für das Identitätsmanagement-System, Implementierung von IT-gestützten Prozessen für Identitätsmanagement und Rollenzuweisung, Sicherstellung der Compliance mit globalen Authentifizierungs- und Autorisierungsanforderungen.
Zentrale Koordination von Gruppenanforderungen für HR-IT-Anwendungen, HR-IT-Budgetplanung und -controlling, Planung und Durchführung komplexer und strategischer HR-IT-Projekte, Einführung eines konzernweiten einheitlichen HR-Managementsystems und digitaler Lernplattformen.
Weiterentwicklung von Methoden für qualitative und strategische Personalplanung, Einführung eines optimalen Workforce-Mix, Prozessmodellierung für externes Workforce-Management, Implementierung von Risikomanagementprozessen, Produkt- und Prozessmanagement für internationales externes Workforce-Management.