26.04.2026 aktualisiert

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Senior SAP SD | MM Berater - (S/4HANA & ECC)

Bad Zwischenahn, Deutschland
Weltweit
Master of Engeneering
Bad Zwischenahn, Deutschland
Weltweit
Master of Engeneering

Profilanlagen

SAP_SD_ERP_Zertifikat.pdf
CV_Kersten_Scholz_2025_10_12.pdf
Projektübersicht_Kersten_Scholz_2025_10_12.pdf
SAP2024Certification20250331-27-iyymqb.pdf

Über mich

Als SAP Berater mit über 9 Jahren Erfahrung habe ich eine Leidenschaft für effiziente Logistikprozesse. Ich biete Ihnen pragmatische Lösungen von der Konzeption bis zum Go-Live. Meine Kernkompetenzen: • Internationale Projekte & Rollouts • S/4HANA Migration & Optimierung • Prozessanalyse in SD & MM

Skills

Fusionen und ÜbernahmenRaumfahrttechnikAgile MethodologieAutomobilindustrieBillingBusiness Process ManagementKapazitätsplanungBeratungDatenmanagementData MigrationSerialisierungDebuggingProjektplanungDigitale SignaturVersandVertriebSAP IDocWirtschaftsingenieurwesenLean ProzesseLegacy System Migration WorkbenchMaschinenbauMaterialwirtschaftProjektmanagementSAP ERPOpen Data ProtocolAnforderungsanalyseSAP ABAPSAP ApplicationsSAP HANASAP LESAP MMSAP R/3SAP SCMSAP SDSoftwareentwicklungLagerverwaltungAusbildungsaktivitätenWasserressourcenmanagementProzessanalyseSoftwareverteilungKommissionierenSAP FioriSAP PPLogistikprozesseProduktionsvorbereitungSAP EWMMarktpreiseWasserfallmodell
Übersicht:
  1. SAP Consulting Erfahrung: 9+ Jahre mit Fokus auf die Modulen SD und MM
  2. S/4HANA Projekte: Green- und Brownfield (CVI), internationaler Template Rollout, Merger
  3. Technische Fähigkeiten: Customizing, Debugging als auch Entwicklerkompetenzen
  4. Methodik Kompetenz: SAP Activate, Wasserfall und Agile


Geschäftsbereiche (Schwerpunkt):​​​​​
  1. Order-to-Cash (O2C)

SAP-Module:
  1. SAP SD - Sales and Distribution (Beraterzertifiziert)
  2. SAP MM - Materials Management
  3. SAP PP - Production Planning
  4. SAP LE - Logistik allgemein

SAP Tätigkeitsschwerpunkte:

SD/LE:
  1. Stammdaten (Geschäftspartner, Materialstamm, Konditionen)
  2. Angebots- und Auftragsbearbeitung
  3. Versand
  4. Fakturierung
  5. ATP (Verfügbarkeitsprüfung)
  6. Retourenabwicklung - ARM
  7. Bedarfsübergabe
  8. Preisfindung
  9. Serialisierung
  10. Nachrichtenfindung
  11. Textsteuerung
  12. JIS/JIT
  13. International Trade

MM:
  1. Stammdaten (Geschäftspartner, Materialstamm, Infosatz, Orderbuch, Konditionen, etc.)
  2. Einkauf (Banf, Bestellung, MRP-Lauf)
PP:
  1. Stammdaten (Stückliste, Arbeitsplan, Arbeitsplätze, Equipments, etc.)
  2. Produktionsplanung und Steuerung
  3. Kapazitätsplanung
  4. Plantafel (Feinplanung)
  5. MES Integration
  6. EWM-Integration
Technologie:
  1. ECC/ S/4HANA
  2. CVI (Customer-Vendor-Integration)
  3. ABAP (Customer-Exits, BAdi, etc.)
  4. SAP Query / SQVI
  5. LSMW/LTMOM
  6. BTP
  7. ALE, IDOC
  8. Fiori, OData und ICF-Services
  9. CDS-Views

Inhaltliche Tätigkeitsschwerpunkte:
  1. Anforderungsanalyse & Prozessanalyse
  2. Teilprojektleitung & Cutovermanagement
  3. Beratung & Customizing
  4. Debugging & Entwicklung (Nutzung des Enhancement Frameworks)
  5. Datenmigration
  6. Support
  7. Training und Schulungen

Branchen:
  1. Maschinenbau
  2. Automotive
  3. Luft- und Raumfahrt
  4. Wasserwirtschaft
  5. Nahrungsmittelproduktion
  6. Training und Schulungen

Umsetzung länderspezifischer, legaler Anforderungen:
  1. Deutschland
  2. Spanien
  3. Sigaus - Steuer
  4. Portugal
  5. Sigou - Steuer
  6. ATCUD digitale Signatur
  7. SAF-T
  8. Schweiz
  9. QR-Rechnung
  10. Schweden
  11. Intrastat

Erfahrung

Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2023

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherPolnischGrundkenntnisseSchwedischGrundkenntnisse

Projekthistorie

S/4 HANA - SD Lead Consultant - Merger Schweiz

Industrie und Maschinenbau

5000-10.000 Mitarbeiter

Ziel des Projekts war die Integration zweier Schweizer Vertriebsgesellschaften im Rahmen einer Fusion. Als SD Lead Consultant verantwortete ich die reibungslose Zusammenführung der Verkaufsorganisationen – inklusive Prozessharmonisierung, Stammdatenkonsolidierung und Customizing. Zusätzlich fungierte ich als Cutover Manager und steuerte Planung, Koordination und Durchführung des Go-Lives.

  1. Durchführung von Scoping-Workshops – Sales
  2. Prozessberatung und Evaluierung von Best Practice Prozessen
  3. SD - Customizing (Organisationstruktur, QR-Rechnung, etc.)
  4. Planung Migration von Stamm- und Bewegungsdaten
  5. Bereitstellung von Uploaddatein zur MIgration
  6. Planung und Übernahme von Cutover Tätigkeiten
  7. Überwachung und Handling des Projekts im MS Planner
  8. Hypercare und Incidentbearbeitung

S/4 HANA - SD Lead Consultant - Template Rollout in Schweden

Industrie und Maschinenbau

5000-10.000 Mitarbeiter

Das Ziel des Projekts bestand darin die globale Sales Template Lösung in der schwedischen Vertriebsorganisationen zu implementieren. In meiner Rolle als SD Lead Consultant habe ich das System gecustomized, rechtliche Anforderungen identifiziert und Gaps spezifiziert, um das Template erfolgreich an die lokalen Bedürfnisse anzupassen.

  1. Durchführung von Fit-to-Template Workshops
  2. Customizing im Zuge der Implementierung (O2C)
  3. Erstellung von Fachkonzepten
  4. Aufnahme von Anforderungen im Zuge der Datenmigration
  5. Übernahme von Cutover Tätigkeiten
  6. Durchführung von Integrationstests in Richtung EWM, C4,CS, FI, CO und PS
  7. Hypercare und Incidentbearbeitung im Solution Manger
  8. Keyuser Training – Preisfindung, ATP-Prüfung, Sales Fiori Apps

S/4 HANA - SD Lead Consultant - Template Rollout in Spanien/Portugal

Industrie und Maschinenbau

5000-10.000 Mitarbeiter

Das Ziel des Projekts bestand darin die globale Sales Template Lösung in der spanischen Vertriebsorganisationen zu implementieren. In meiner Rolle als SD Lead Consultant habe ich das Customizing angepasst, rechtliche Anforderungen identifiziert und Gaps spezifiziert, um das Template erfolgreich an die lokalen Bedürfnisse anzupassen.

  1. Durchführung von Fit-to-Template Workshops
  2. Customizing und Debugging im Zuge der Implementierung (O2C)
  3. Erstellung von Fachkonzepten
  4. Aufnahme von Anforderungen im Zuge der Datenmigration
  5. Übernahme von Cutover Tätigkeiten
  6. Überwachung und Handling des Projekts im Jira
  7. Durchführung von Integrationstests in Richtung EWM, C4,CS, FI, CO und PS
  8. Hypercare und Incidentbearbeitung im Solution Manger
  9. Keyuser Training – Preisfindung, ATP-Prüfung, Sales Fiori Apps

S/4HANA Brownfield Migration - Geschäftspartnerumstellung (CVI)

Projektziel: Ziel dieses Projekts ist es, im Rahmen der Migration auf SAP S/4HANA (Brownfield-Ansatz), die bestehenden Daten der Geschäftspartner zu konvertieren und zu integrieren. Dies schließt die Umstellung von Kunden- und Lieferantendaten auf das neue Geschäftspartnerkonzept (BP) von SAP S/4HANA ein.

Kernaktivitäten:
  • Analyse der aktuellen Datenstruktur und Identifikation notwendiger Anpassungen für die Migration.
  • Entwicklung eines detaillierten Umstellungsplans in Abstimmung mit den Fachabteilungen.
  • Durchführung von Testmigrationen zur Sicherstellung der Datenintegrität und Funktionalität.
  • Schulung der Mitarbeiter auf die neuen Geschäftspartnerprozesse und -funktionen.
  • Monitoring und Support nach der Umstellung zur Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs.
Meilensteine:
  1. Erstellung des Projektplans und Freigabe durch das Steering Committee.
  2. Fertigstellung der Datenbereinigung und -harmonisierung.
  3. Abschluss der Testmigration und Beginn der Produktivumstellung.
  4. Erfolgreiche Live-Schaltung des neuen Geschäftspartnerkonzepts.
  5. Projektabschluss und Übergabe an den operativen Betrieb.
Beteiligte Teams: IT-Abteilung, Fachabteilung Finanzen, Fachabteilung Vertrieb, externe Berater

Teilprojektleiter SAP PP Consultant

Industrie und Maschinenbau

>10.000 Mitarbeiter

Das Projekt zielte darauf ab, die internen Logistikprozesse zu reorganisieren und die bisher genutzte Drittanbieter-Software zur Produktionsfeinplanung durch die SAP-Plantafel abzulösen. Darüber hinaus wurden im Rahmendes Projekts kundenspezifische Fiori Apps entwickelt, die zur Kapazitätsplanung von Equipments genutzt wurden und eine Integration mit dem EWM-System ermöglichen.
 
  • Durchführung von integrativen Prozessworkshops
  • FIT-GAP-Analyse und Konzeptentwicklung (Vorlage für Entwicklung)
  • Durchführung von CustomizingKapazitätsabgleich und Auftragsabwicklung
  • Anpassung Stammdaten (Materialien, Arbeitsplätze, Arbeitsplatzhierarchien, Kapazitäten, Arbeitspläne, Equipment) via SAP GUI Scripting
  • Anpassung Terminierung und Statusschema
  • Erstellung von Reportings zur Analyse der Stammdatenqualität
  • Durchführung funktionaler Tests
  • Fehleranalyse, Debugging und 3rd-Level Support

SAP SD/MM Consultant

Industrie und Maschinenbau

5000-10.000 Mitarbeiter

Die Anforderung bestand darin eine zentrale Plattform für Finanzdaten zu schaffen, die eine bessere Kontrolle und Transparenz über die Finanzprozesse des Unternehmens ermöglicht. Hauptaufgabe war esDatenobjekte aus verschiedenen Quellsystemen in SAP Central Finance-System zu replizierenund weiterzuverarbeiten.
  • Aufbau Geschäftspartner Customizing und CVI-Integration
  • EDI/ALE Anbindung von Kunden-und Lieferantenstammsätzen via IDOC (DEBMAS und CREMAS)
  • Initiale Datenbefüllung
  • Anlage IDOC Mapping Regeln
  • Einrichten von Change Pointern in den Quellsystemen
  • Trouble Shooting und Fehleranalyse SLT Server
  • Einrichtung Ports und Partner Profile

Teilprojektleiter/ SAP SCM Consultant

Ziel des Projekts war es zu prüfen, ob die Ablösung der bestehenden SOP (Sales & Operation Planning) Lösung   durch SAP IBP sinnvoll erscheint. Im Zuge der Projektvorstudie wurden Anforderungen anhand eines Prototypens verifiziert.
  • Durchführung von Anforderungsworkshops (FIT-GAP-Analyse)
  • Teilprojektleitung und Stakeholdermanagement
  • Aufbau Prototyp in Sandbox-Umgebung (Customizing und Aufbau von Testdaten)

SAP SD/MM/PP Consultant

Konsumgüter und Handel

500-1000 Mitarbeiter

Ziel des Projekts war zu analysieren,ob durch die Ablösungdes Non-Sap-Systems durch SAP S/4HANA (in Verbindung mit SAP PP/DS) bestehende Prozessschwachstellen behoben werden können. Zunächst wurdenIst-Prozesse aufgenommenund Schwachstellen in Verbindung mit der Non-Sap-Systemlandschaft aufgedeckt.  Im weiteren Verlauf wurde ein Soll-Konzept zu SAP Greenfield Einführung erarbeitet und dem Auftraggeber präsentiert.
  • Ist-Prozessanalyse (Interview Fachbereichund Systemanalyse)
  • Erarbeitung Soll-Prozesse
    • Order-to-Cash (O2C)
    • Plan-to-Produce (P2P)
    • Source-to-Pay (S2P)
  • Prozess-Konzept für folgende Prozesse
  • Erarbeitung Konzept zu Produktionsplanung auf Basis von SAP PP/DS

SAP SD/MM Consultant

Automobil und Fahrzeugbau

1000-5000 Mitarbeiter

Im Zuge der S/4HANA Greenfield-Einführung wurde die bisherige IT-Landschaft, bestehend aus Drittanbieter-Software und Eigenentwicklung durch standardnahe SAP-Lösungen abgelöst. Die Einführung hat sämtliche Unternehmensbereiche z.B. Vertrieb, Warehousing und Finance mit einbezogen.
  • Durchführung Fit-Gap-Workshops und Aufnahme von WRICEFs
  • Konzepterstellung und Aufnahme vonEntwickleranforderungen
  • Customizing JIS/JIT-Abwicklung und Schnittstelle zum EWM
  • Implementierung Preissteuerung in SD-Aufträgen und Fakturen
  • Automatisierung Anlage von Stammdaten z.B. Lieferpläne, Materialien
  • Erarbeitung Dispositionskonzept und Einstellung Dispositionsparameter
  • Implementierung SD-Gutschriftsabwicklung
  • Aufbau Umlagerungsprozess (Länderübergreifend)
  • Umsetzung Archivierung
  • Konfiguration Nachrichtenfindung

SAP SD/MM/PP Consultant

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Im Rahmen derSonderlackierung von PKW-Anbauteilen wurden bestehende Excel-Lösungenzur Prozessteuerungdurch SAP-Standard-Prozesse abgelöst. Die SAP Greenfield Einführung betraf die BereicheProduktion, Dispositionund Bestellung. Die Besonderheit bestand darin, dass die Prozesse ausschließlich durch SAP Best Practice Lösungen abgebildet werden durften.
  • Konzepterstellung und Customizing
  • Customizing Nettoplanung auf Dispobereichsebene
  • Customizing Serienfertigung und Auftragsabwicklung(Make-to-Order)
  • Customizing Versandabwicklung
  • Anbindung Non-SAP-Systemezur Abrechnung von Konzernleistungen
  • Durchführung und Planung User-Acceptance-Test
  • Durchführung von Anwenderschulungen
  • 3rd Level Support

SAP SD/PP Consultant

Industrie und Maschinenbau

1000-5000 Mitarbeiter

Die Hauptaufgabe in dem Projekt bestand in der Optimierung des Ersatzteilgeschäfts
im Bereich der Materialbedarfsplanung und Verfügbarkeitsprüfung. Es wurden
zunächst bestehende Fehlerquellen analysiert, Vorschläge zur Lösung erarbeitet und
eine Anpassung der Prozesse (Customizing/Entwicklung) vorgenommen.
  • Anpassung Parameter MRP Lauf
  • Anpassung Dispositionssichten im Materialstamm
  • Implementierung von Kundenerweiterungen im Kundenauftrag
  • Customizing ATP Prüfung und Versandterminierung
  • Einführung Proforma Rechnungsprozess

SAP SD Consultant

Sonstiges

>10.000 Mitarbeiter

Das bestehende Oracle Finanzsystem wurde durch SAP abgelöst. Ein
Hauptaugenmerk lag auf der Anbindung einer Vielzahl von Schnittstellen und
Drittsystemen in an den SAP OTC Prozess im SAP. Es wurde ein hoher
Entwicklungsaufwand betrieben, um die Systemlandschaft passgenau an die
unternehmensinternen Prozesse anzupassen:
  • Test-und Testmanagement im Rahmen des Template-Rollouts
  • Anlage von prozessübergreifenden Testdaten
  • Aufnahme von Fachbereichsanforderungen im Reporting Umfeld
  • Aufbau Endusertraining (Steuerfindung und Auftragsabwicklung)
  • Aufbau von SQVI und SAP Querrys

Testmanager

Sonstiges

>10.000 Mitarbeiter

  • Testplanung-und Testdurchführung
  • Anlage von prozessübergreifenden Testdaten
  • Aufbau Script zur automatischen Testdatenerstellung
  • Durchführung von Cut-Over-Tätigkeiten
  • Simulation von Schnittstellen via Postman
  • Sandbox-Umgebung (Customizing und Aufbau von Testdaten)

Zertifikate

SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Sales

SAP

2025

SAP IBP for Supply Chain 2023

SAP

2023

SAP S/4HANA Sales 1610

SAP

2019

Sales and Distribution with SAP ERP 6.0 EhP7

SAP

2019


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