09.11.2019 aktualisiert

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IT Strategie und Management Beratung

Kühbach, Deutschland
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Profilanlagen

Profil Reiner Ritter

Skills

Fähigkeiten
  • Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement
    • Gestaltung, Entwicklung und Optimierung zukunftsorientierter Organisationsstrukturen.
    • Etablierung von Adaptive-, Agile- und Teal Organisationsstrukturen.
    • Zusammenbringen von notwendiger Prozessarchitektur mit agilem, selbstorganisiertem, eigenverantwortlichen Arbeiten.
    • Realisierung Ihrer Vorhaben durch die Verbindung aus Praxis Know-how, systemischer Organisationsberatung, agilen Methoden und feedback-gesteuertem Lean Change Management.
  •  Agile- und Teal-Organisations
    • Selbstorganisiertes, eigenverantwortliches Arbeiten. Kollegiale Führung.
    • Erhöhung der Anpassungsfähigkeit an Produkt- und Marktanforderungen. Steigerung der Produktqualität.
    • Aufbau sinnstiftender Rahmenbedingungen sowie einer auf Werten und Prinzipien aufbauenden Zusammenarbeit.
    • Enterprise Agile. Agilität außerhalb der IT einführen.
    • Business Agility
  • Business Coaching
    • Entwicklung Ihrer Fach- und Führungskräfte in sich immer schneller verändernden Arbeitswelten.
    • Begleitung der Transition zu neuen Organisations- und Arbeitsformen.
    • Unterstützung in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Übernahme stärkerer Eigenverantwortung, Arbeiten in Selbstorganisation und Personal Leadership.
Skills
  • Systemischer Organisationsberater und Systemischer Coach (ISB Wiesloch)
  • Scrum (CSM, CPO), Kanban (KMP I)
  • Management 3.0
  • Lean Change Management; Lena-Agile Changemanagement
  • Lean Startup, Design Thinking
  • Theory U (Otto Scharmer, MIT / MITx)
Erfahrungen
  • Einführung / Einsatz von Kanban und Scrum, speziell in der Organisations- und Prozessentwicklung, sowie im Service Improvement
  • Organisationsberatung und –entwicklung
  • Begleitung des Organisational Change bei umfangreichen Rollouts
  • Organisational Change Management / Veränderungsmanagement. Lean Change Management
  • IT Transformation und Reorganisation
  • Strategieberatung, -entwicklung und –implementierung
  • Coaching: Persönliche und fachliche Entwicklung von Fach und Führungskräften
  • Service Management Rollouts, Prozesseinführung und Optimierung.

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse

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