Anonymes Profil aus Götzens, Recruiting Consulant auf www.freelancermap.de

Consultant / Eigentümer

Btogether GmbH

Sonstiges

< 10 Mitarbeiter

Kunden Akquise
Team Management & Kapazitäten Planung
Rechnungslegung & Vertragsverhandlungen
Berichte
Onboarding von neuen Mitarbeitern
Interview Trainings & Trainings von modernen Recruiting Strategien
Internationales Recruiting, Direkt Ansprache & Headhunting fokussiert
auf IT-Positionen, z.B. Software Entwickler & Software Architekten (Java, C, C#, .net, Phyton); SAP Consultant; IT-Security Manager; System Administratoren; Linux Admin; MS-Consultant (Fokus auf 365 & Cloud); Software Tester; ERP-Berater; API-Entwickler; uvm.

Project Manager RPO Fujitsu via Korn Ferry

Korn Ferry

Führung von 5 Mitarbeitern mit einem Gesamtumsatz von ca. € 300.000, Recruiting von 260 Kandidaten in der IT.

Projekt Management – Implementierung des RPO Modells
Teamführung (5 Direct Reports remote, da in Europa verteilt)
Einführung neuer Prozesse mit Fokus auf Personalbeschaffung
Employer Branding
Erstellen von Vorlagen, Arbeitsanweisungen und Reports
Einführung einer Dokumentations- und Wissensdatenbank
Schulung von neuen Mitarbeitern im österreichischen Arbeitsrecht und Kollektivverträgen (Handel und IT)
Mentoring und Coaching
Kapazitätenplanung
Vertragsverhandlungen und Rechnungslegung im Rahmen des RPO
Modells
Abhalten von Trainings (Gesprächsführung und Präsentation)
Erstellen von Benchmarks und Marktanalysen
Personalbeschaffung im internationalen Umfeld; Fokus auf das
Recruitment von Positionen in den Bereichen:
System Engineering, IT Security, Software Development, SAP, Software Test, IT Infrastructure, Delivery Management, Cloud Systeme & Anwendungen, Beratung, Agiler Software Entwicklung

Team Lead Novartis Österreich via Korn Ferry RPO

KornFerry

verantwortlich für das Österreich RPO Team mit einem Umsatz von € 3.5 Mio.; über 1500 Einstellungen (Arbeiter und Angestellte) und der Betreuung von 4 Standorten mit in Summe 10.000 Mitarbeitern.

Verantwortung für 10 direkt Report inkl. 2 Team Leads mit bis zu 25 Mitarbeitern, teilweise remote, in Europa verteilt.
Mentoring und Coaching
Laufende Verbesserung des RPO Modells für EMEA
Team Management und Kapazitätenplanung
Stakeholder Management
Vertragsverhandlungen und Rechnungslegung, sowohl für das
RPO Modell als auch für Drittanbieter und Partner
Einführung eines Reportings
Prozessverbesserungen
On-boarding neuer Team-Mitglieder
Schulung von neuen Mitarbeitern im österreichischen
Arbeitsrecht und Kollektivverträgen (Handel und Pharma) inkl.
Einstufung von Kandidaten
Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Einstellungen
(Deutschland)
Austausch mit dem Betriebsrat über Entwicklungs- und
Karrieremaßnahmen für Mitarbeiter in Österreich
Angebotsvorbereitung und Verhandlung mit Kandidaten inkl.
Einstufung und Vertragserstellung
Personalbeschaffung im internationalen Umfeld fokussiert auf
Restrukturierungsprojekte innerhalb der Novartis Gruppe: z.B. IT-Restrukturierung – 100 Positionen innerhalb von 9 Monaten mit 30 Verschiedenen Anforderungsprofielen

Team Lead und Senior Recruiter Novartis Deutschland via Korn Ferry SWAT-Team

KornFerry

Führung des Implementierungs-Teams für das neue RPO-Modell bei Novartis in Deutschland. Rekrutierung von ca. 300 Angestellten und Arbeitern für 6 Standorte in Deutschland (ca. 30.000 Mitarbeitern) und einem Umsatz von ca. € 1Mio.
- Teamführung von 3 Mitarbeitern (remote innerhalb von Europa)
- Vorbereitung des RPO Modelles in Deutschland
- Mentoring neuer Kollegen
- Implementierung von Prozessen und Reports
- Betriebsratsanhörungen
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Einstellungen
- Schaffung und Weiterentwicklung eines Recruiting Standards
- Abhalten von Schulungen im Bereich Interviewtechniken / -
  führung und Tarifverträgen
- Erstellung von Anforderungsprofilen und
  Stellenausschreibungen in Deutsch und Englisch
- Vertragsverhandlungen und Erstellung von Verträgen
  (für Drittanbieter und Kandidaten)
- Personalbeschaffung im internationalen Umfeld z.B. Aufbau des
  IT-Supports in Holzkirchen und Nürnberg. 80 Positionen mit Profilen wie: Software Developer, Support Engineer, Software Tester, System Administrator, usw.

SWAROVSKI Group – Wattens (Fokus auf Österreich und Schweiz) Recruitment Business Partner via Korn Ferry

KornFerry

Personalbeschaffung im internationalen Umfeld mit einem Eigenumsatz von insgesamt ca. € 1 Mio. (650 Einstellungen von Arbeitern und Angestellten) für die Bereiche: Swarovski Professional, d. swarovski tourism services gmbh, Daniel Swarovski Distribution GmbH, Swareflex, Swarco AG, Swarovski CGB, Lightning Business, GEM Stones, Familie Swarovski
- Schaffung eines aussagekräftigen Arbeitgeber Image im Rahmen einer Employer Branding Kampagne mit Schwerpunkt Web 2.0
- Direktansprache von potentiellen Kandidaten im internationalen Umfeld
- Interviews und Betreuung von potentiellen Führungskräften
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in
  Deutsch und Englisch
- Erweiterung und Sicherstellung eines aussagekräftigen Berichtwesens
- Schaffung und Weiterentwicklung eines Recruiting-Standards
- Abhalten von Schulungen im Bereich Interviewtechniken / -führung und
  Kollektivverträgen (Handel und Glas)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Unterbringung von
  Mitarbeitern, die durch die Restrukturierung andere Aufgaben
  benötigen
- Erstellung von Arbeitsverträgen für Österreich und Schweiz
- 360Grad – Recruiting: von der Feststellung das Personal benötigt wird,
  bis hin zum unterschriebenen Arbeitsvertrag für Arbeiter und Angestellte Fokus Positionen: Software Engineer, Developer, Architekten, ERP-Berater, Industrie 4.0 Prozessdesigner, Cloud- Entwickler, MS-Berater (Office 365), Inhouse IT Consultant, Software Tester, System Engineer, System Administratoren, Support Engineer, Operator, Entwickler für Industriele Bildbearbeitung, Automatisierungsentwickler, Requiremetengineers, Robotik- Programmierer, Software Analysten, Scrum Master uvm.

International Recruiting Consultant/Head of Recruiting

Tricentis

Budgetverantwortung für ca. € 250.000,-
Mitarbeit bei dem Aufbau mehrerer weltweiter Standorte (USA,
Australien, Deutschland, Schweiz und Ägypten)
Sparringpartner für Führungskräfte
Erstellung von technischen Anforderungsprofilen und
Stellenausschreibungen in Deutsch und Englisch
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und
Instrumenten der Personalbeschaffung
Schaffung eines aussagekräftigen Arbeitgeber Image im Rahmen einer
Employer Branding Kampagne
o ArbeitgeberImageinderÖffentlichkeit
o ArbeitgeberImagebeidenArbeitnehmern
o EvaluierungundImplementierungvonBenefits
Erweiterung und Sicherstellung eines aussagekräftigen Berichtwesens
Projekt Management mit und ohne Personalverantwortung
Recruiting für die Weltweite Expansion:
Test Center –Recruiting für den Aufbau eines Testcenters in Ägypten mit 200 Mitarbeitern
USA – Unterstützung bei der Expansion in die USA ca. 50 Einstellungen im Bereich IT Consulting, Development & Testing
Personalbeschaffung inkl. Direktansprache im internationalen Umfeld (ca. 400 Einstellungen) Recruitment von Positionen wie:
IT Consultant, Software Tester, Support Engineer, Software Sales Rep, Automatisierungstechniker, Software Developer & Software Architekten, Analysten, Mathematiker, Scrum Master, Kundenberater, Projektmanager, uvm.

Recruiting Consulant

Profilanlagen

Skills

Erfahrung

Sprachen

Projekthistorie

Consultant / Eigentümer

Project Manager RPO Fujitsu via Korn Ferry

Team Lead Novartis Österreich via Korn Ferry RPO

Team Lead und Senior Recruiter Novartis Deutschland via Korn Ferry SWAT-Team

SWAROVSKI Group – Wattens (Fokus auf Österreich und Schweiz) Recruitment Business Partner via Korn Ferry

International Recruiting Consultant/Head of Recruiting

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