21.08.2025 aktualisiert


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Projektmanager HR IT SAP
Dormagen, Deutschland
Weltweit
Diplom-WirtschaftspädagogeSkills
SAP CloudChange ManagementPersonalinformationssystemPersonalwesenProjektmanagementSAP ERPProgramm-ManagementSAP ConcurSAP HRNachfolgeplanungAusbildungsaktivitätenWorkday HCMTalent-ManagementPersonalentwicklung
Projektmanagement
PMO
SAP HR FICO OM Concur
Successfactors
Workday
Change Management
Prozessberatung
Softwareauswahl
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Prozessberatung
Softwareauswahl
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2006
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Management aller Aktivitäten für die Umstellung der HR Systeme (Payroll,
Stammdaten, OM, CONCUR-Reisemanagement) der SE Windpower auf
Siemens Energy in den Ländern Deutschland, China, Asia-Pacific-Bundle
sowie Frankreich
Stammdaten, OM, CONCUR-Reisemanagement) der SE Windpower auf
Siemens Energy in den Ländern Deutschland, China, Asia-Pacific-Bundle
sowie Frankreich
Projektleiter Digitalisierung öffentl. Dienst- Forschung
• Projektmanagement / Coaching Kunde
• Aufbau PMO & Beratung Projektplanung
• Beratung Aufbau Prozessmodell über Solution Manager
• Implementierungsmanagement
• Projektleitung für 12 SAP Module (S4/HANA - SuccessFactors, Concur,
OM, HCM PA-PY-PT, CATS u.a. – Fokus HR / FI
• Zielbild / Prozessoptimierung /Prozessstandardisierung / Sprintplanung
• Change- und Kommunikationsplanung / -Umsetzung
• Projektmanagement / Coaching Kunde
• Aufbau PMO & Beratung Projektplanung
• Beratung Aufbau Prozessmodell über Solution Manager
• Implementierungsmanagement
• Projektleitung für 12 SAP Module (S4/HANA - SuccessFactors, Concur,
OM, HCM PA-PY-PT, CATS u.a. – Fokus HR / FI
• Zielbild / Prozessoptimierung /Prozessstandardisierung / Sprintplanung
• Change- und Kommunikationsplanung / -Umsetzung
Prozessoptimierung und Evaluation von IT Produkten – 10+
Projekte (Success factors, Sap, Workday, Oracle, Lumesse,
Cornerstone, Personio, uvm)
• Prozessanalyse und – Optimierung aller HR/FI- Prozesse
• Visualisierung und Dokumentation
• Erstellung Anforderungs- (Lasten-)Heft
• Erstellung Longlist und Shortlist von HR Softwareanbietern
• Kommunikation mit Provider
• Methodische Beratung Auswahlverfahren
• Nutzwertanalyse gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Entscheidungsvorlage nach Anbieterpräsentation
• Planung nächste Schritte
• Projektplanung & Steuerung Einführungsprojekt
Projekte (Success factors, Sap, Workday, Oracle, Lumesse,
Cornerstone, Personio, uvm)
• Prozessanalyse und – Optimierung aller HR/FI- Prozesse
• Visualisierung und Dokumentation
• Erstellung Anforderungs- (Lasten-)Heft
• Erstellung Longlist und Shortlist von HR Softwareanbietern
• Kommunikation mit Provider
• Methodische Beratung Auswahlverfahren
• Nutzwertanalyse gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Entscheidungsvorlage nach Anbieterpräsentation
• Planung nächste Schritte
• Projektplanung & Steuerung Einführungsprojekt