01.03.2026 aktualisiert

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Premiumkunde
nicht verfügbar
info: nicht verfügbar bis 15.07.2026

Projektleiter Infrastruktur, Cloud, Cyber Security, IT Sicherheit

Hamburg, Deutschland
Weltweit
Informatik Systemintegration, Master of Business Administration (MBA)
Hamburg, Deutschland
Weltweit
Informatik Systemintegration, Master of Business Administration (MBA)

Profilanlagen

Profil_Henning_Schulze_DE.pdf
Profil_Henning_Schulze_EN.pdf
Project_Portfolio_Extended_Henning_Schulze.pdf

Über mich

Ergebnisorientierter Projekt- und Programmleiter mit über fünfzehn Jahren Erfahrung in der Steuerung komplexer internationaler Infrastruktur-, Cloud-Transformations- und Cyber-Security-Initiativen. Mit betriebswirtschaftlichem Weitblick (MBA) und fundierter technischer Expertise als Systemengineer.

Skills

Amazon Web ServicesArchitekturAutomobilindustrieMicrosoft AzureBankingTelekommunikationUnternehmensverwaltungStrategisches ManagementCloud ComputingCloud-SicherheitInformationssicherheitData CentersE-CommerceIncident ResponseFinanzenSteuerungInfrastrukturInsourcingSeetransportAuslagerungPublic-Key-InfrastrukturTransformationsmanagementEinzelhandelIntegration (Software)VerkehrsbautenGroßhandelMetrikenSoftwareverteilungOffice365Technologie-Know-howCloud-Migration
Senior Projekt- & Programmmanager

Cyber Security· Cloud-Transformation ·IT-Infrastruktur
Hamburg | +49 151 407 40 154 | hsc@secureskies.de | secureskies.de

Profil
Ergebnisorientierter Projekt- und Programmleiter mit über fünfzehn Jahren Erfahrung in der Steuerung komplexer internationaler Infrastruktur-, Cloud-Transformations- und Cyber-Security-Initiativen. Mit betriebswirtschaftlichem Weitblick (MBA) und fundierter technischer Expertise als Systemingenieur und Integrationsarchitekt verbinde ich Projektziele und Unternehmensstrategie mit operativer Umsetzung – über M&A-Integrationen, IT-Infrastruktur, Cloud-Migration und Cyber-Security-Projekte hinweg. Projekte erfolgreich umgesetzt u.a. bei Hapag-Lloyd, Aktion Mensch, msg systems, OTTO, Panasonic, CWS-boco, Stage Entertainment, Berenberg Bank und Warburg Bank.

Branchen: Einzelhandel, Telekommunikation, Großhandel, (F&E) Fertigung, Bank- und Transportlogistik, Automotive.

Ausbildung
Master of Business Administration (MBA) (2013-2017)
Informatik Systemintegration (2007-2009)

AWS-Insourcing-Programm: Aufbau eines AWS Managed Service In-House und Transition
Hapag-Lloyd AG · Container-Schifffahrt ·1,5 Mio. € · 23 FTE· 2022–2024
Vollständige Transition von Rackspace-gemanagtem AWS-Betrieb zu einem insourced Modell für eine der weltweit größten Containerreedereien. Governance-Framework, Migration von 70+ Produktions-Workloads, Aufbau eines 23-köpfigen Managed-Services-Teams, 600+ Stunden strukturierter Wissenstransfer.
Ergebnisse: Governance-Framework, Migrations-Playbooks, KT-Programm, Betriebliche Übergabe

Multi-Cloud Security & Transformation
Banking- & Lotterie-Kunden· Finanzdienstleistungen · 2 Mio. €+ · 10–15 FTE· 2021–2024
Multi-Cloud-Sicherheitsprogramm über AWS- und Azure-Umgebungen für mehrere Unternehmenskunden. PKI-Implementierung, Security-Metriken für Management-Dashboards, Incident Response und großangelegte RZ-zu-Cloud-Migration.
Ergebnisse: PKI-Architektur, Security-Dashboard, IR-Playbooks, Cloud-Migration

Cyber-Security-Incident-Remediation
OTTO GmbH & Co KG· E-Commerce · 4 Mio. € · 30+ FTE· 2019–2021
Großangelegte Remediation nach schwerem Cyber-Security-Vorfall (1.000+ Server). AD-Härtung mit ESAE-Tiering-Modell, PAW-Deployment, Exchange-Migration und Koordination des hochkritischen KRBTGT-Resets. 30+ FTE-Team über 15 Monate.
Ergebnisse: AD-Härtung, ESAE-Tiering, PAW-Deployment, Exchange-Migration, KRBTGT-Reset

Microsoft 365 Enterprise Rollout
OTTO / Otto Group· E-Commerce ·680 Tsd. € · 8–12 FTE· 2017–2019
O365-Rollout für 7.000 OTTO-Anwender inkl. Teams-Einführung und Exchange-Online-Migration. Anschließend M365-Pilot für die Otto Group (55.000 Mitarbeiter) mit Entscheidungsvorlage für Single- vs. Multi-Tenant-Architektur.
Ergebnisse: O365-Migration, Teams-Rollout, Architektur-Entscheidung, Konzern-Pilot

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Cloud/Security Programm- und Projektleitung

Auftraggeber: Bankenberatungsgesellschaft, weltweit führendes Cargo Shipping Unternehmen aus Hamburg, Deutschland's größte Soziallotterie

Konsumgüter und Handel

1000-5000 Mitarbeiter

Leitung von Kunden Projekten und Programmen mit dem Fokus auf Cloud Migration und Security 

- Verantwortlich für die Cloud Migration von on-premises zu Azure und AWS in großem Beratungsunternehmen spezialisiert auf SAP Beratung, vorallem im Banken und Versicherungsbereich 
- Verantwortlich für alle Programm- und Projektplanungen: Arbeitspakete/Planungen und Konzeption der Cloud Landingzone und Architektur
- Leitung der Planung und Realisierung von Cloud Migrationen vom Kunden Rechenzentrum zu AWS/Azure inkl. technischem Setup, Netzwerk-Konfiguration, (Right)Sizing, Landing Zone Setup, Infrastructure as code: TF/Ansible Deployments und Cloud Security Posture Management (CSPM) Setups
- Leitung und gemeinsame Arbeit auf zielorientierter Augenhöhe mit Kunden Teams und Projektgrößen bis 30 Kollegen (Engineering, Architecture, Operations, Service Management)
- Kommunikation auf Leitungsebene und Richtung C-Level/CIO bei Lenkungsausschüssen, Präsentationen und Entscheidungsfindungen 



Reaktion auf einen schwerwiegenden Sicherheitsvorfall – Scanning und Bereinigung der gesamten Infrastruktur und Cloud-Instanzen nach einem kürzlich durchgeführten Angriff

OTTO GmbH & Co KG

Konsumgüter und Handel

Kunden und Industrie: E-Commerce und Multi-Channel-Einzelhandelsunternehmen, Einzelhandel

Projektbeschreibung

Reaktion auf einen schwerwiegenden Sicherheitsvorfall –Remediation der gesamten Infrastruktur und Cloud-Instanzen nach einem kürzlich durchgeführten Angriff

 

Rolle – Senior Strategic Project Lead Reporting direkt an den Vorstand (VP, CISO, CIO und CDO)

 

Projektbudget: 4 Mio. EUR

Projektdauer: 15 Monate 

Ziele & Liefergegenstände

  • Vollständige Härtung der Infrastrukturen, die kürzlich von einem Angreifer kompromittiert wurden (betrifft +1000 Server), Server-Operating System, Group Policies und Client-Härtung
  • Sicherstellen und Wiederherstellen der Active Directory-Sicherheit durch die Bereitstellung eines neuen Administrationsmodells und einer neuen Sicherheits-Architektur für Domänen-Administratoren (ESAE-Tiering-Modell)
  • Einführung eines neuen Administrationsmodells für alle Administratoren, einschließlich der Nutzung von PAWs (Privileged Access Workstations) für alle Domänenadministratoren sowie der Nutzung von SmartCards für Administrationsaufgaben
  • Bewertung und Härtung von 300 DMZ-Servern und -Anwendungen sowie Pentesting ausgewählter Hochrisikoanwendungen
  • Beheben aller kritischen Architekturrisiken, um die TIER0-Integrität zu gewährleisten (Migration von 600 lokalen Exchange-Postfächern zu Exchange Online und Abbau der lokalen Exchange-Infrastrukturen und Server)
  • Entwicklung und Sicherstellung neuer Betriebsprozesse für die ESAE- und PAW-Nutzung sowie Transition zum verantwortlichen Active Directory Betriebsteam (15000 Benutzer)
  • Entwicklung, Planung und Ausführung des letzten „Remediation Event“ (KRBTGT Reset/Rollover gegen potentielles Golden/Silver Ticket), um die Integrität der Infrastruktur zu gewährleisten und sicherzustellen, dass der Angreifer keine Remote-Zugriffsmöglichkeiten mehr besitzt

Verantwortlichkeiten

  • Management aller relevanten Projektteams, FTEs (~30+) und der dazugehörigen Streams (Active Directory, Server Hardening, Client Hardening, Network and Applications, Exchange and Remediation)
  • Direkte Berichterstattung über aktuelle Projekt-Timelines, Risikomanagement, Fortschritte und aktuelle technische Herausforderungen in monatlichen Lenkungsausschüssen mit VP, CISO, CIO und CDO der Otto Group
  • Management von Ressourcenproblemen und Lösung projektbezogener Ressourcenengpässe zusammen mit regulären Projekt-Teams sowie externen Dienstleistern
  • Einbindung externer Partner (NTsystems) sowie weiterer externer Lieferanten (Fujitsu) zur Einhaltung enger Zeitvorgaben und Troubleshooting von Abhängigkeiten und technischen Problemen
  • Architektur und neue Betriebsprozesse sowie Lösungsdesigns überprüfen und sicherstellen, dass sie den Anforderungen und Erwartungen entsprechen und vollständig durch Betriebsteams genutzt werden können
  • Verantwortlich für die Überprüfung und Abstimmung aller technischen und architektonischen Entscheidungen in Übereinstimmung mit CISO und externen Sicherheitsberatern, insbesondere für die Planung von technischen Korrekturmaßnahmen für das Active Directory

Kenntnisse

PMI

WBS

Timeline Planning

Timeboxing

Risk Mgmt

ESAE

TIER Modell

Zero Trust Architecture

Priviliged Access Workstations (PAW)

Cyber Security

Patch Mgmt

Hardening


Produkte

Microsoft Project Server

Microsoft Project

Office 365 Teilprojekt OTTO Rollout Rollout Projektleitung für die OTTO Einzelgesellschaft für 7000 Anwender

OTTO GmbH & Co KG

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

  • Leitung und Management der Migration und Umstellung von Office 2010/2016 auf Office 365 für 7000 Anwender und Clients, in Zusammenarbeit mit der OTTO Einzelgesellschaft
  • Ramp-up benötigter Office 365 Infrastruktur sowie damit einhergehender Änderungen (Skype 4 Business, ADFS, Hybrid-Exchange Design)
  • Migration von Skype for Business zu Microsoft Teams unter Berücksichtigung der lokalen Telefon- sowie Skype-Infrastruktur
  • Migration von 7000 Postfächern zu Office 365 inklusive Archivdaten
  • Ramp-down von lokaler Exchange- sowie Skype-Infrastruktur nach Machbarkeit

Verantwortlichkeiten

  • Führung aller relevanten Projekt-Teams (z.B lokale Exchange Teams, externe Exchange/365 Dienstleister und Adoption-Teams) sowie Stakeholder (z.B Bereichsleiter und OTTO Group Management)
  • Baseline Projekt Planung sowie Wellenplanung der Exchange-Postfach Migration in Abstimmung mit den jeweiligen Business Unit Leads
  • Leitung der Erstellung von Adoption-Formaten für neue Office Applikation (Portal, Onedrive, Teams, Delve) zur Value Steigerung des Projektes für betroffene Anwender
Kenntnisse

PMI

WBS

Timeline Planning

Timeboxing

Risk Mgmt


Produkte

Microsoft Project Server

Microsoft Project

M365

Exchange Online

Pilotierung M365 sowie Erarbeitung der Kostenschätzung für Gesamtkosten des Office 365 in der gesamten Otto Group (ca. 55000 Mitarbeiter)

OTTO GmbH & Co KG

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

  • Bereitstellung der Infrastruktur für O365 Anmeldungen und Kontensychronisation (AADconnect sowie ADFS)
  • Auswahl von Pilotusern und Migration von ausgewählten Pilot-Gruppen aus drei Konzerngesellschaften in Office 365 sowie Durchführung von Testcases im sog. Single-Tenant
  • Erstellung Single-Tenant/Multi-Tenant Entscheidungsvorlage für Otto Group Vorstand auf Basis der Pilotierungsergebnisse
  • Erstellung Feinkonzept Migration sowie Ableitung der benötigten Aufwände kommerziell sowie ressourcenseitig für den Rollout des Gesamtscope der Otto Group (ca.55000 Mitarbeiter)

Verantwortlichkeiten

  • Führung der projektrelevanten IT-Infrastrukturteams sowie externer Dienstleister für die technischen Vorbereitungen sowie benötigten Änderungen an allen drei Infrastrukturen der Konzerngesellschaften (ADFS, AADconnect, Hybrid Exchange)
  • Qualitative und quantitative Bewertung der Grundannahmen zum Single-Tenant vs Multi-Tenant Design
  • Service Design Office 365 im Kontext der Group IT als zentraler Dienstleister im Office 365 Tenant
Kenntnisse

PMI

WBS

Timeline Planning

Timeboxing

Risk Mgmt

Network Design


Produkte

Microsoft Project Server

Microsoft Project

M365

AADconnect

ADFS

Projektierung und Baseline Planung für Umzug von 1000 Servern in neue Co-Location Data Center

OTTO GmbH & Co KG

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

  • Aufwandsschätzung und Zeitplanung für den Umzug von 1000 Servern (physikalisch & virtuell) in neue Co-Location Datacenter
  • Etablierung der Projektorganisation bestehend aus internen Ressourcen sowie Co-Location Hoster und externen RZ-Dienstleistern

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Initial-Planungen für die Co-Location Infrastruktur (WAN, LAN, Netzwerk-Topologie und Desaster Recovery Design)
  • Planung und Einbindung von externen Dienstleistern für Verkabelung sowie physikalischen Umzug der Server & Racks
  • Leitung der Erstellung der Migration Cookbooks sowie Migrationsstrategie (VMotion/Dark Fibre)
  • Single-Point of Contact für Co-Location Hoster und Dienstleister im Kontext kommender RZ Migrationen
Kenntnisse

PMI

WBS

Timeline Planning

Timeboxing

Risk Mgmt

Rack Design

Datacenter Design

Network Design


Produkte

Microsoft Project Server

Microsoft Project

Post-merger: Projektierung und Baseline Planung für Umzug von 1000 Servern in neue Co-Location Data Center

Privatbank in Hamburg

Banken und Finanzdienstleistungen

500-1000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

  • IST-Analyse der zu integrierenden Quell-Infrastrukturen (Storage, Virtualisierung, führende Mail-Systeme, ERP Systeme und Kernapplikationen) sowie den relevanten Abhängigkeiten für einen Umzug sowie Konsolidierung
  • Auswahl und Konsolidierung der Primärtechnologien im Kontext aller drei zu vereinenden Infrastrukturen in enger Abstimmung mit Interessensvertretern sowie der Geschäftsführung (Bsp. Bewertung der Einführung von Lotus Notes / Abschaltung Microsoft Exchange sowie damit verbundenen Auswirkungen)
  • Erstellung der Umzugspläne unter Berücksichtigung der Abhängigkeiten sowie Nutzung aktueller Technologien zur Beschleunigung des Umzuges bei gleichzeitiger Minimierung des ungeplanten Business-Impacts (Bsp. VMware Longdistance VMotion und Risiko-Bewertung von physikalischen Server-Transporten)
  • Leitung und Management aller Umzüge sowie Integration in die Ziel-Infrastruktur unter der Berücksichtigung von vor-Ort Abhängigkeiten (L2L-VPNS, WAN-Verbindungen, Netzwerk-Topologie und notwendigen Desaster Recovery Design Änderungen)

Verantwortlichkeiten

  • Führung der projektrelevanten IT-Infrastrukturteams sowie externer Dienstleister für die technischen Vorbereitungen sowie benötigten Änderungen an allen drei Infrastrukturen (Bsp. VMware VMotion Machbarkeits-Bewertung, Hardware-Beschaffung und Design-Änderungen, Bewertung von Auswirkungen und benötigten Anpassungen an LAN/WAN Infrastrukturen)
  • Beratung und kontinuierliche Bewertung für das Infrastruktur-Design sowie die notwendigen Konsolidierungen im Kontext des Projektes
  • Projektmanagement und Meilenstein Planung im Gesamtprojekt sowie Erstellung von Kochbüchern und Design Dokumenten pro Umzugscluster in der Umzugsphase inklusive einer jeweiligen Backout Planung
  • Enges Stakeholder Management in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Interessensvertretern, um die vorgesehene Projektlaufzeit zu realisieren und das Projekt erfolgreich umsetzen zu können
Kenntnisse

PMI

WBS

Timeline Planning

Timeboxing

Risk Mgmt


Produkte

Microsoft Project Server

Microsoft Project

Management des Umzuges von 130 Mitarbeitern in eine neue Geschäftsstelle sowie der Einführung von VMWare VIEW Desktop Virtualisierung während des Umzuges

Immobilien-Unternehmen in Hamburg

Banken und Finanzdienstleistungen

500-1000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

  • Management und Planung der Thin Client Evaluation in Zusammenarbeit der lokalen Infrastruktur-Teams (Administration/Service Desk)
  • Leitung der technischen Machbarkeits-Analyse für eine VMWare VIEW Testumgebung sowie der Planungen der künftigen Ausbauten zur Produktion hinsichtlich potentieller Bottlenecks im Storage-Bereich
  • Leitung der Erstellung der Vmware VIEW Desktop-Virtualisierungsstrategie für die Gesamt-Gesellschaft (ca. 650 Benutzer)
  • Leitung und Management des Umzugsprozesses inklusive der Abhängigkeiten zur neuen Gebäude-Infrastruktur (WAN, LAN, Netzwerk-Topologie und Desaster Recovery Design)

Verantwortlichkeiten

  • Führung der internen IT-Infrastruktur Teams sowie externer Kontraktoren/Dienstleister für die technischen Realisierungen (Netapp, Vmware, ThinClient Deployments)
  • Projektmanagement und Meilenstein Planung im Gesamtprojekt sowie der Evaluations- und Test-Phase mittels Vmware VIEW und Thin Client Testumgebungen sowie der Umzugsphase
  • Evaluierung von Vmware VIEW als potentielle Desktop-Virtualisierungsstrategie mittels phasenbasierter Einführung in die Tochter-Gesellschaften
  • Enges Stakeholder Management in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung um die vereinbarte kurze Projektlaufzeit zu realisieren und erfolgreich umsetzen zu können
Kenntnisse

PMI

WBS

Timeline Planning

Timeboxing

Risk Mgmt


Produkte

Microsoft Project Server

Microsoft Project

Leitung und Überwachung eines RFP für die Auswahl einer neuen Kollaborations-Software zur Kommunikation zwischen neugegründeten kirchlichen Räumen

Katholische Kirche Hamburg

Ziele & Liefergegenstände

  • Leitung des RFP Prozesses für die Bewertung von Anbietern von Kollaborations-Software basierend auf einem Lastenheft sowie Anforderungskatalog
  • Beratung für Software-Kaufverträge und Implikationen langjähriger Service Verträge für Produkte mit Cloud-Hosting
  • Prozess-Analyse als Vorbereitung der Entscheidungsfindung für Public oder Private Cloud unter Berücksichtigung der aktuellen Infrastruktur
  • Projekt Planung- und Management für diverse Projektphasen in Zusammenarbeit mit der internen Gesamt-Projektleitung (RFP, Vertragsverhandlungen, Entwicklungsphase, Migrationsphasen der Pfarrbüros)

Verantwortlichkeiten

  • Management und Qualitätsmanagement der RFP Vorbereitungen (Bsp. Lastenheft und Anforderungskatalog) sowie Bieter-Präsentationen
  • Beratung des internen Projektteams über Abhängigkeiten zu extern gehosteteten Kollaborations-Produkten sowie Abhängigkeiten zwischen lokaler IT-Infrastruktur und Private oder Public Cloud

 

Projektleitung für das Design eines neuen Rechenzentrums in einer im Bau befindlichen Unternehmens-Zentrale sowie Planung und Leitung des Umzuges von 150 physikalischen und 900 virtuellen Servern

Marquard & Bahls

Energie, Wasser und Umwelt

5000-10.000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

  • Planung und Design des Layouts für das neue Rechenzentrum für alle Server- und Backend-Landschaften (Bsp. Rack-Design, Stromversorgung, Port-Kapazitäten und benötigte Redundanzen im RZ)
  • Leitung und Überwachung von externen Kontraktoren und Teams für den Neubau des Rechenzentrums sowie aller Server-relevanten Abhängigkeiten
  • Erstellung der Umzugspläne inklusive Backoutplanung und Risikobewertung zur Minimierung von Störzeiten während der Geschäftszeiten
  • Risiko- und Machbarkeits-Bewertung für die Umzugsplanung mit den jeweilig beteiligten Interessensgruppen oder Business Units des Kunden (Bsp. Active Directory, Mail, Banking-Apps, ERP, SQL und Datenbanksysteme, Citrix Farmen, Kern-Applikationen)
  • Führung der internen und externen Projektbeteiligten (Subject matter experts, Bsp. VMware/Cisco) während des gesamten Umzugs sowie der notwendigen Vorbereitungen
  • Koordinierung und Überwachung des Logistik-Dienstleisters verantwortlich für die physikalischen Transporte innerhalb des Umzugszeitraums
  • Anforderungsmanagement im Vorlauf der Umzüge, Koordinierung von Beschaffung neuer Hardware nach End-of-life Screenings im aktuellen Rechenzentrum

Verantwortlichkeiten

  • Work Package und Meilenstein Planung für den Server Scope des Gesamtprojektes sowie erfolgreichen Abschluß innerhalb der gegebenen Projektrahmen und damit verbundenen Go-Live des neuen Rechenzentrums in der Unternehmenszentrale
  • Management von diversen Interessensgruppen und beteiligten Projektteams, z.B Subject matter experts VMware/Cisco für Bewertungen der Migrationen des Rechenzentrums sowie abhängiger Abläufe
  • Technische und organisatorische Risikobewertung für die gesamte Umzugsplanung des Rechenzentrums in Koordination mit dem Kunden
  • End-of-life Screening sowie Planung der Beschaffungen im Vorlauf des Umzuges
Kenntnisse

PMI

WBS

Timeline Planning

Timeboxing

Risk Mgmt

Rack Design

Datacenter Design

Network Design


Produkte

Microsoft Project Server

Microsoft Project

VMware vSphere

Migration von zwei R&D Standorten von analoger Telefonie auf eine zentrale VoIP Plattform in einem externen Managed Service (ca. 500 user)

Panasonic Europe

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

  • Migration von zwei Entwicklungsstandorten auf eine zentrale europäische VoIP Plattform zur Verfügung gestellt als Managed Service von einem führenden Telekommunikationsanbieter
  • Planung und Realisierung der VoIP Architektur gemäß Anforderungen der Entwicklungsabteilungen als explizite Erfolgsfaktoren für das Projekt
  • Verteilung des VoIP Software Clients an ca. 500 Benutzer sowie Qualitätssicherung während des Rollouts von neuen Headsets sowie Verteilung von ca. 200 (Hardware)-Telefonen
  • Entwicklung von Training-Struktur sowie Koordination der Durchführung von Trainings um eine hohe Adaption und Zufriedenheit mit der neuen Technologie zu erreichen
  • Implementierung von geänderten Workflows für das operative Management (Bsp. Asset Tracking Workflow für zusätzliche Hardware-Telefone in Spezial-Abteilungen

Verantwortlichkeiten

  • Work Packlage und Meilenstein Planung für den parallelen Rollout von beiden Standorten im Projektscope in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen
  • Führung und Koordination der Projektteams zuständig für das Onboarding der VoIP Teilnehmer und damit verbundenen Daten, Management des externen Telekommunikationsanbieters sowie Rollout-Teams
  • Entwicklung von “Pro-Seat Qualitätssicherung” innerhalb der Verteilung, durchgeführt durch Floorwalker-Teams um schnelle Adaption der neuen Technologie zu erreichen
  • Implementierung von neuen Prozessen für die neu eingeführte VoIP Plattform (Bsp. Starter/Leaver Workflows, Entscheidungsmatrix für Softphone Client vs. Hardware-Telefon Requests, Asset Management Compliance
Kenntnisse

PMI

WBS

Timeline Planning

Timeboxing

Risk Mgmt

Microsoft Project Server

Microsoft Project

Post-Merger Integration: Planung, Design und Einführung eines neuen PC Lifecycle Management basierend auf VMware Horizon als Managed Service für ca. 1300 Benutzer

Panasonic Europe

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

  • Einführung eines neuen PC Lifecycle Management welches die geänderten Anforderungen der Entwicklungsabteilungen gemäß Anforderungen erfüllt
  • Einführungen von diversen neuen Features als Gegenstand der gestiegenen Anforderungen (userbasiertes Automatic Endpoint Backup & Recovery, Roaming Data mit VMware AirWatch, Verkürzung der Deploymentzeit von Neugeräten mit Automatic Endpoint Provisioning)
  • Migration von ca. 1300 Benutzern aus akquiriertem Unternehmen auf das neue PC Lifecycle Management
  • Berücksichtigung von vielfältigen Anforderungen durch spätere Service-Teilnehmer (Bsp. Consumer, Industrial und Automotive Anforderungen)
  • Durchführung aller abhängigen Änderungen in den operativen Workflows des PC Lifecycle Managements

Verantwortlichkeiten

  • Management der Anforderungen aus den beteiligten Interessengruppen Consumer, Industrial und Automotive
  • Kostenanalyse zur Aufteilung der Kostenstruktur zwecks Verrechnung an zuständige Cost Center der jeweiligen Bereiche
  • Work Package und Meilenstein Planung sowie erfolgreiche Einführung innerhalb des Projektrahmen mit abschließender Transition zum Operation Department
  • Management von kritischen Situationen und Anforderungen im Kontext von Post-Merger Projekten sowie damit verbundenen Wechsel der Verantwortlichkeiten und Mandate
Kenntnisse

PMI

WBS

Timeline Planning

Timeboxing

Risk Mgmt


Produkte

VMware Mirage

VMware Airwatch

Entwicklung und Einführung eines neuen L2L-Partner VPN als Managed Service sowie damit verbundener Migration von 45 L2L-VPNs auf die neue VPN Platform

Panasonic Europe

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

  • Entwicklung und Einführung einer neuen Lösung zur Anbindung von L2L-VPNs für Business Partner Connectivity als Managed Service von einem führenden Telekommunikationsanbieter
  • Koordination und Durchführung der Migration von 45 L2L-VPNs auf die neue VPN Plattform und damit einhergehender Rechenzentrumsanbindung

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Einführung der neuen VPN-Plattform in enger Zusammenarbeit mit dem Network Operation Department sowie externem Telekommunikationsanbieter
  • Planung und Überwachung der L2L Migrationen mit festen Zeitfenstern innerhalb und außerhalb der Geschäftszeiten sowie erfolgreiches Management von business-kritischen Applikationen (Bsp. EDI und andere Kern ERP relevante Verbindungen)
  • Work Package und Meilenstein Planung, sowie Koordination der notwendigen Arbeiten der SMEs (Subject matter experts) und beteiligten externen Projektbeteiligten

Kenntnisse

Cisco ASA Firewall

PMI

WBS

Timeline Planning

Timeboxing

Risk Mgmt


Produkte

Microsoft Project Server

Microsoft Project

 

 

 

 

 

 

 

 

Planung, Design und Einführung einer neuen europäischen VPN Plattform für 2500 Benutzer als Teil eines globalen Programmes zur Harmonisierung von VPN-Gateways

Panasonic Europe

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

  • Design von neuer notwendigen VPN Architektur und europäischen Platform im Kontext einer Harmonisierung aller VPNs weltweit (Americas, China, APAC, JP, EU)
  • Planung und Überwachung der erforderlichen Arbeiten im extern gehosteten Rechenzentrum in Amsterdam sowie Koordination des Projektteams und SMEs (Subject matter experts)
  • Einführung von Active Directory-basierter Authentifizierung und kontextueller Endpoint Security (Bsp. Firewall-Prüfung, Anti-Virus Signatur Updates und Versionierung)
  • Planung und Realisierung des Rollouts an 2500 Benutzer für alle europäischen Tochtergesellschaften mit möglichst geringem Einfluss auf das individuelle Tagesgeschäft der Mitarbeiter (Big-Bang Migration)
  • Planung und Implementierung der neuen VPN Operation Workflows sowie Transition zum Operation Department

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung des neuen Feature-Sets für den VPN Service (Bsp. AD-auth, Endpoint Security) in enger Abstimmung mit den Interessensgruppen sowie Architekturteam
  • Entwicklung eines gerechtfertigten Business Case welcher eine interne Verrechnung berücksichtigt
  • Work Package und Meilenstein Planung sowie termingerechte Einführung des Service inklusive Transition zum Operation Department
Kenntnisse

PMI

WBS

Timeline Planning

Timeboxing

Risk Mgmt


Produkte

Microsoft Project Server

Microsoft Project

Juniper VPN

Redesign und technisches Update der europäischen des HR-Intranet Portals sowie Mitarbeiter Management Tool

Panasonic Europe

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

 

  • Durchführung des technischen Updates des Webinterfaces mittels Koordination des externen Dienstleisters um aktuelle Technologien zu integrieren (Bsp. Web 2.0 Technologien, AJAX, responsives Design für mobile Endgeräte wie iPads etc.)
  • Integration von überarbeiteten und zum Teil neuen HR Workflows in Abstimmung mit den Interessensgruppen der HR Business Units und Partner (Bsp. Employee Starter/Leaver Workflows, Rechtevergabe im globalen Verzeichnis)

Verantwortlichkeiten

  • Internes Projektmanagement und Dienstleister-Koordinierung sowie enges Stakeholder Management der beteiligten Interessensgruppen (Bsp. Betriebsrat, HR Business Partner)

Umfassende Infrastruktur-Erneuerung und technisches Redesign der deutschen Citrix Terminal Services Farm

Entertainement/Musicals

1000-5000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

  • Ersatz von End-of-Life und Out-of-support Produkten und Einführung von aktuellen Releases (Bsp. Windows Server 20XX, Citrix XenApp, AppSense Environment Manager, Wyse Device Manager)
  • Einführung von Citrix XenDesktop der Funktionalität "VM Hosted Apps" für die Einführung einer Terminalserver inkompatiblen Applikation sowie deren zentraler Bereitstellung innerhalb des User Desktops
  • Design und Einführung einer neuen (provisionierten) virtuellen Infrastruktur, welche durch bessere Skalierung weniger Server sowie Resourcen benötigt (Bsp. Citrix Provisioning Services)
  • Reduktion von TCO sowie administrativem Overhead durch Nutzung von hochskalierbare virtuelle Citrix Server bei gleichzeitig höherer Anzahl an Benutzern pro Server (Bsp. Cache on RAM Citrix Provisioning Services)
  • Verbesserung der Benutzerzufriedenheit durch verbessertes Profilmanagement (Bsp. Citrix Profile Management) sowie schnellerer Desktop Anmeldezeiten
  • Einführung von einer Wyse Thin Client Management Infrastruktur zur Vereinfachung der Administration (Austausch, Remote-Wartung, initiales Deployment)
  • Verantwortlich für die fachliche Weiterentwicklung der Administratoren auf Kundenseite (Citrix sowie abhängige Produkte)

Verantwortlichkeiten

  • Etablierung einer Technologie-Roadmap innerhalb des Projektes, Identifizierung von Meilensteinen sowie Risikomanagement für Tätigkeiten welche den Tagesbetrieb beeinflussen können
  • Konzeptionelles Design und Konfiguration für Citrix XenApp 6.5 sowie Farm-relevanter Infrastrukturen (VMware vSphere, Windows Server Active Directory)
  • Design und Konfiguration der Wyse Thin Client Management Infrastruktur
  • Design von Migrationspfaden für Benutzerprofile unter Berücksichtigung von gewünschten Ein- und Ausschlüssen (Bsp. Citrix User Profile Management)
  • Erstellung von aktualisierten Workflows für Farm-relevante Prozesse im Kontext von ITIL (Bsp. App-Rechtevergabe- und Management, Mitarbeiter Starter/Leaver)
  • Kontinuierliches Coaching der Kundenadministratoren für die neue Technologie und Infrastruktur bis zur Transition ins Tagesgeschäft
Kenntnisse

Windows Server

Citrix

Provisioning

User Profile Migration

GPOs

Client Policies

Windows 7

Networking

Storage Design


Produkte

Windows Server

Windows 7

Citrix Provisioning Server

Wyse ThinClients

 

Implementierung von Citrix Single Sign-On in einem HA-Cluster sowie Einführung von Citrix Account Self-Service für 1000 Benutzer

Hersteller von Hygiene-Textilien, Kleidungindustrie

Industrie und Maschinenbau

1000-5000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

  • Eliminierung des Aufwandes der manuellen Password Eingabe in Unternehmens-Applikationen durch Speicherung und automatischer Erkennung von Logon Events innerhalb von Applikationen
  • Erhöhung der Mitarbeiterproduktivität durch wiederholte und falsche Password Eingabe bzw. dem manuellen Logon Vorgang
  • Einführung von Citrix Account Self-Service: Schaffung einer Möglichkeit für Mitarbeiter ihre Passwörter (inkl. AD-Password) selbst zurückzusetzen und zu entsperren durch zuvor beantwortete Sicherheitsfragen
  • Redundante Auslegung des Citrix SSO Clusters und Datenbanken sowie Lastverteilung mittels Citrix NetScaler

Verantwortlichkeiten

  • Installation, Konfiguration und Einführung aller Citrix SSO Komponenten in der Infrastruktur des Kunden sowie Auslegung als active/passive Cluster
  • Onboarding und Analyse aller Unternehmensapplikationen innerhalb des Applikation Detection Stores sowie zur Verfügung stellen für alle Benutzer
  • Installation, Konfiguration und Einführung von Citrix Single Sign-On Self-Service basierend auf den primären Benutzer-Accounts der Mitarbeiter des Kunden
  • Konfiguration von Sicherheitsrichtlinien in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat um datenschutzrechtliche Compliance zu wahren
Kenntnisse

Windows Server

Citrix

Provisioning

User Profile Migration

GPOs

Client Policies

Citrix Single-Sign On


Produkte

Windows Server

Windows 7

Citrix Provisioning Server

Planung, Design und Einführung eines standardisierten Virtual Desktop für Benutzer des Kunden, mit der Möglichkeit des Zugriffes von jedem Endgerät (Notebook, Desktop, Mobile Endgeräte, Tablets)

Gas- und Ölunternehmen

Energie, Wasser und Umwelt

500-1000 Mitarbeiter

Ziele & Liefergegenstände

  • Erhöhung der Stabilität und Performance im Vergleich zur vorherigen Remote Desktop Farm, unter Berücksichtigung von standardisierten Messkritierien (Application startup, logon times, global system load)
  • Bereitstellung von virtualisierten Benutzer-Desktops mit erweitertem Feature-Set und damit einhergehender Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit (In-session USB support, Flash Video Support, Citrix HDX Technologie) unter Berücksichtigung aktueller Infrastruktur Versionierungen (Windows Server 2008 R2, Citrix XenApp6 Platinum)
  • Einführung von “Single Instance Management” (Citrix Provisioning Services) und damit verbundener Vereinfachung und Konsolidierung von Update Prozessen in der zentralen Citrix Farm
  • Einführung von sicherem Zugriff aus dem Internet durch Bereitstellung von Benutzerdesktops mittels Citrix Access Gateway sowie 2-Faktor Authentifizierung
  • Unternehmensweite Einführung von Thin Clients (Wyse) sowie signifikanter Reduzierung des administrativen Overheads für Management und Wartung gegenüber Fat Clients

Verantwortlichkeiten

  • Führende Implementierung und Konfiguration aller Infrastruktur Komponenten im Kontext der Projektziele sowie damit einhergehenden Produkte (Citrix, Microsoft, VMware, Wyse und AppSense)
  • Konzeptionelles Design und Konfiguration der Citrix XenApp6 Landschaft sowie verbundener Technologien (VMware vSphere, Wyse Thin Client Architektur, AppSense Environment Manager Suite)
  • Konfiguration und Implementierung von Citrix Provisioning Services als Einführung in das Single Instance Management zur Vereinfachung von Update Prozessen auf allen Servern einer Citrix Farm
  • Design von benutzerfreundlichen Migrationspfaden zur Migration zwischen alter und neuer Infrastruktur (Citrix Profile Management)
  • Training und Coaching der Kundenadministratoren zum Einsatz der neu eingeführten Technologie-Landschaft und Infrastruktur
Kenntnisse

Citrix

Windows

GPOs

Netzwerk

Storage Design

Active Directory Architecture


Produkte

Citrix XenApp 6

MS Windows Server 2008


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