27.10.2026 aktualisiert
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Projekt- & Programmmanager | KI-Einführung & Automatisierung | HR-Tech
Biblis, Deutschland
Weltweit
Über mich
Ich steuere Projekte rund um Digitalisierung, HR und KI von der Planung bis zum Rollout und baue Prototypen, Automatisierungen und KI-Agenten selbst. Ein Ansprechpartner für Fachbereich, Management und Technik. Projekte, Werdegang und mein selbst gebautes Dashboard: lucabeck.com
Skills
Künstliche IntelligenzAutomatisierungChange ManagementHR AnalyticsRecruitment Process OutsourcingSoftware ProjektmanagementHr-UnterstützungDigital HRHR-TechnologienHR-TransformationHR-BeratungHR Shared ServicesHR-Reportings
Projekt- und Programmmanagement
Mehr als zehn Jahre Projekterfahrung in Konzern und Beratung: Procter & Gamble, Korn Ferry mit Fortune-500-Kunden und Worldline. Zuletzt Leitung eines globalen HR-Technologieprogramms in 40 Ländern mit internationalen Teams. Zeitplan, Budget, Risiken, Statusberichte und Dienstleistersteuerung, Stakeholder bis zur Geschäftsführung einschließlich Betriebsrat. Interim oder projektbezogen.
KI-Einführung und KI-Agenten
Anwendungsfälle finden und priorisieren, Pilotprojekt umsetzen, Rollout begleiten. Bei Worldline habe ich zwei der meistgenutzten KI-Agenten des Unternehmens selbst gebaut, darunter einen Agenten für Stellenanzeigen: 2 Minuten pro Anzeige statt 30 bis 120. Den EU AI Act habe ich dort auf Fachbereichsebene angewendet. Jedes Projekt plane und baue ich im Einklang mit EU AI Act und DSGVO.
Automatisierung und Prototypen
Automatisierungen, Apps und Schnittstellen mit n8n, Supabase und Vercel, mit Claude, ChatGPT, Gemini und Copilot. Beispiele: ein HR-Wissensassistent mit 60 % weniger Anfragen an HR, ein CV-Scoring für teamther.ai mit über 80 % weniger Zeit für das Screening und mein eigenes Arbeitsdashboard mit mehr als 25 Modulen und KI-Agenten.
HR-Technologie und SAP SuccessFactors
Implementierung und Optimierung von HR-Technologie, insbesondere SAP SuccessFactors (Recruiting, Onboarding, Employee Central), HRIS sowie Pre-Boarding- und Onboarding-Plattformen für eine bessere Candidate Experience.
Rollout, Change Management und Coaching
Abnahmetests (UAT) mit dem Fachbereich, Rollout, Change Management und Schulungen. Einzelcoachings und Teamworkshops zu KI-Einführung, Prompt Engineering und Automatisierung. Dazu Führungskräfteentwicklung auf Basis meiner Programme für Fortune-500-Kunden bei Korn Ferry.
Weitere Kenntnisse
Power BI und Datenanalysen für Workforce-Insights. Recruitment Marketing, Employer Branding und Recruitment Process Outsourcing auf globaler Ebene. Prozessdokumentation, Richtlinien und Compliance-Audits in globalen HR-Operationen. MS Office, SharePoint, Teams, Zoom (Certified Producer), Jira, Notion und Miro.
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend).
Mehr zu Projekten, Werdegang und Arbeitsweise: lucabeck.com
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2025
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Gruendung einer Boutique-KI-Beratungsfirma mit Spezialisierung auf praktische KI-Implementierung und digitale Transformation fuer HR- und Geschaeftsprozesse. Entwicklung massgeschneiderter KI-Agenten, End-to-End-KI-Strategieberatung, Durchfuehrung von Trainings und Workshops zu AI-Adoption, Prompt Engineering und Automatisierung sowie Unterstuetzung bei der Integration skalierbarer KI-Loesungen.
Leitung des globalen Talent-Acquisition-Technologieprogramms in 40 Laendern. Verantwortung fuer SAP SuccessFactors Implementierung und Optimierung, globale Pre-Boarding- und Onboarding-Plattformen, KI-Integration, PowerBI-Reporting, UAT-Testing, Wissensmanagement sowie Prozessdokumentation und Compliance-Audits.
Leitung des globalen Recruitment-Operations-Teams mit Fokus auf Prozessoptimierung, Recruitment-Marketing, Employer Branding und Recruitment-Process-Outsourcing-Strategien.
Zertifikate
Generative AI for businesses
Academy Certificate2026
AI Change Management
LinkedIn2025
EU AI Act
LinkedIn2025
Advanced Leadership Training
Inhouse Training2025
Cambridge BEC Vantage for business english
Hochschule Aschaffenburg2011