01.04.2025 aktualisiert

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Interim HR Manager - Tech Recruiting & Active Sourcing

Berlin, Deutschland
Nur Remote
Diplom Wirtschaftsjurist
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Profilanlagen

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Skills

Test-SoftwareNetzwerktechnikC (Programmiersprache)JavaJavaScriptGigabit EthernetUser Experience (UX)Advanced Microcontroller Bus Architecture (AMBA)AutomobilindustrieTelekommunikationBusiness Relationship ManagementC++Elektronische SchaltungstechnikKommunikationsprotokolleInformationssicherheitKryptographieLinuxEmbedded C++Embedded SoftwareJ2EEFPGAUi-DesignHardware-Kompatibilität (Software-Anforderungen)Hardware-DesignRekrutierungMarketingPersonalwesenRexxVersicherungenISO / IEC 27001PythonLinux-AdministrationNode.jsPharmazieProdukttestSAP SuccessFactorsPersonalmarketingSoftware QualitätssicherungSymantec Endpoint ProtectionSystemtestsTCP / IPFast Moving Consumer GoodsInformationssicherheits-ManagementsystemElektrotechnik und ComputertechnikReact.jsFpga HardwareVHDL-ProgrammierungTalent-ManagementBackendFront EndWindkraftSoftware Defined RadioWorkday
Recruiting/ Active Sourcing
Active Sourcing, Boolan Operators, Employer Branding, Recruiting, HR Systemeinführungen/-wechsel (Workday, SuccessFactors, Personio, Rexx, onlyfy, Greenhouse, Softgarden, Talention, Recruitee etc.), HR Marketing, Talent Management, HR Recruiting Prozesse, Candidate Journey, Candidate Relationship Management

Branchen: IT-Security, Defense, IT Consulting, FMCG, Telekommunikation, Automotive (OEM & Supplier), Handel, Produktion, Bank/Versicherung, Healthcare/ Medical, Pharma, Media, Marketing Agenturen, UX/UI Design Agenturen, Startups, eMobility, Energie, Windkraftanlagen, Payment Solutions

Beispiel Profile (m/w/d): Embedded Software Entwickler C, C++, Linux, Software Entwickler, IT Architekten, UX Designer, UI Designer, Frontend/Backend Developer, Business Analysten, Programmatic,

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Direct-Search

Rohde & Schwarz GmbH

Internet und Informationstechnologie

>10.000 Mitarbeiter

End-to-End Recruiting, Active Sourcing, Talent Mining, Boolesche Operatoren, Employer Branding, Recruiting, Bewerbermanagement, HR Marketing, Talent Management, HR Recruiting Prozesse, Recruiting Trainings

Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, Erstellung von Stellenanzeigen, qualifizierte Vorauswahl, Direktansprache, Active Sourcing, Durchführung von Interviews, Vertragsverhandlungen, Onboarding

Recruiter - Direct search

Bundesdruckerei GmbH

Internet und Informationstechnologie

>10.000 Mitarbeiter

End-to-End Recruiting, Active Sourcing, Talent Mining, Boolesche Operatoren, Employer Branding, Recruiting, Bewerbermanagement, HR Marketing, Talent Management, HR Recruiting Prozesse, Recruiting Trainings

Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, Erstellung von Stellenanzeigen, qualifizierte Vorauswahl, Direktansprache, Active Sourcing, Durchführung von Interviews, Vertragsverhandlungen, Onboarding

Interims-Recruiter

Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Operatives End-to-End Recruiting, national und international. Erarbeitung und Umsetzung eines Employer Branding Konzeptes

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