28.07.2026 aktualisiert

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Senior IT-Berater und Projektmanager

Hamburg, Deutschland
Weltweit
Diplom Physiker
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Profilanlagen

Q-Profil-Panos-Drossinakis-2026.docx

Skills

Agile MethodologieAtlassian JiraAuditsChange ManagementCloud ComputingKonzeptualisierungKonfliktlösungData CentersITILInfrastrukturIt Service ManagementProjektmanagementMicrosoft ProjectMicrosoft VisioVorgehensmodellQualitätsmanagementRelease-ManagementTransformationsmanagementAnforderungsanalyseUmstrukturierungRisikoanalyseService ManagementMicrosoft SharepointStakeholder ManagementZeitmanagementAblaufplanungProzessanalyseVerwaltungstätigkeitenKonsolidierungTechnisches GeschickRisikomanagementIT-Projektmanagement
Seit 1995 bin ich als IT-Berater tätig, in den ersten Jahren auf technischer Ebene. In den letzten 20 Jahren besteht mein Schwerpunkt im Projekt Management für große IT-Projekte, 2006-2013 für die HZD in Wiesbaden, 2011-2020 bei Volkswagen in Wolfsburg, 2020-2022 für Asklepios und Beiersdorf in Hamburg und 2022-2025 für Dataport (öff. Verwaltung) in Hamburg.
Diese Projekte sind im Bereich Infrastruktur, HW Release Management, Migrationen bzw. Umstellung von Systemen auf neue Technologien, Cloudifizierung, Auditing, Anforderungsanalyse, Optimierung von businnesskritischen Applikationen, Außerbetriebnahme/Konsolidierung von RZ mit bis zu mehreren Tausend Servern, Analyse, Entwicklung und Optimierung von IT-Prozessen, Re-Organisation und Change-Management im Betrieb.
Dabei war ich die Schnittstelle zwischen technischer und Management-Ebene bis auf C-Level, inkl. Mgmt aller Stakeholder, Berichterstattung und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen.

Schwerpunkte: IT-Projektmanagement und -koordination, Multiprojektmanagement, IT-Prozessanalyse und -optimierung inkl. Rollendefinition und -zuordnung, IT-Projektleitung, Organisation und Umstrukturierung, Change-Management, Stakeholder Management.

Zertifizierungen: ITIL V3 Foundation und Service Operation sowie in der Vergangenheit MCSE, MCP und MCT.

Kompetenzen und Erfahrungen:
IT-Projektmanagement, -controlling, -leitung und -koordination, Programm/Multiprojektmanagement in klassischen und agilen Vorgehensmodellen in einem breiten Spektrum von Themen (HW, SW, Strategie, Rechenzentren, Migrationen, Transitionen, Umorganisation, Konzeptionierung und Umsetzung etc.)

IT-Prozesse: Analyse, Optimierung und Entwicklung inkl. Rollendefinition und -Zuordnung

Organisation und Umstrukturierung, Change-Management und proaktives Konfliktmanagement, Ablaufplanung und Zeitmanagement, Identifizieren und Berücksichtigen von Abhängigkeiten

Stakeholdermanagement, Einführen neuer Technologien, Cloudifizierung

Rechenzentren: In/Außerbetriebnahme, Konsolidierung und Betrieb

Koordination von Projektteams, internationalen Teams und externen Partnern/Einsatzkräften

Über 10 Jahre Erfahrung explizit im öffentlichen Sektor (HZD Wiesbaden, UKE Hamburg, Dataport Hamburg)

Mehrjährige Erfahrung in Groß/Multiprojekten bzw. Programmen (Microsoft, HZD, Volkswagen, Dataport)

Schnittstellen/Konfliktmanagement und mehrjährige Erfahrung mit projektkritischen Situationen, Risiko-, Berichts- und Qualitätsmanagement

Tiefes technisches Verständnis, langjährige technische Erfahrung (MCSE, MCP, MCT)

Langjährige Erfahrung im Einsatz von Projektmanagementtools (MS Project, Visio, Jira, SharePoint, Mind-Manager etc.) sowie von gängigen ITSM-Tools (Change Management, Ticketing und Service Management etc.)
Definition und Abstimmung von Projektzielen und -Strategien.

Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Flexibilität, Aufgeschlossenheit und Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent und Führungsfähigkeit

Sprachen

DeutschverhandlungssicherEnglischverhandlungssicherGriechischMuttersprache

Projekthistorie

Projektleitung, Prozessanalyse und -Optimierung, Umorganisation und Change Management bei Dataport

Dataport (Hamburg)

Öffentlicher Dienst

5000-10.000 Mitarbeiter

  • Leitung eines Projektes zur Analyse vorhandener und Entwicklung neuer Produkte und Services sowie Entwicklung, Modellierung und Automatisierung der dazugehörigen Prozesse für Kunden und Betrieb eines neuen zentralen WAN.
  • Leitung eines Projektes zur Umstrukturierung und Umorganisation des Betriebes (Change-Management), mit dem Ziel, die neue Netzwerkumgebung, die neu entwickelten Services und die dazugehörigen Prozesse optimal zu nutzen und zu verwalten.
Diese Projekte sind Teil eines Programms gewesen. Bei beiden Projekten gehörte zu meinen Aufgaben, alle Stakeholder zu koordinieren, Konflikte vorzubeugen bzw. zu erkennen und zu beheben, die Projektplanung im gesamten Programm zu berücksichtigen, Use Cases und ein neues Abrechnungsmodell zu entwerfen, einen Business Case zu verifizieren sowie Berichte für das Programm Management und das obere Management zu erstellen. Des Weiteren gehörten dazu sowohl das Stakeholder- und Risiko-Management wie auch die projektübergreifende Planung unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten zwischen den diversen Projekten im Programm.

Projektleitung

Sonstiges

5000-10.000 Mitarbeiter

Zwei parallel laufende Projekte bei zwei Kunden in Hamburg (Konsumgüter, Kliniken).
Konsolidierung und Abschaltung von Rechenzentren.
Zuständig für die Migrationen diverser Systeme in den Standorten.
Zuständig für die Einrichtung eines Standard Clients inkl. Backup- und Wiederherstellungsverfahren.

Projektleitung, Projektkoordination, Prozessoptimierung bei VW

Volkswagen AG (Wolfsburg)

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

  • (01/2018 – 01/2020): Technische Teilprojektleitung bei einem Projekt zu Konsolidierung von Rechenzentren, Abschaltung alter Rechenzentren sowie Optimierung der Sicherheit aller verbleibenden Rechenzentren im zentralen Standort Wolfsburg.
    Aufgabenbereich: Analyse und Dokumentation von Anforderungen in allen betroffenen Bereichen inkl. Infrastruktur- und Applikations-Ebene, Identifizieren, Initiieren und Tracken von neuen Projekten, Einhaltung von Terminen bei abteilungs- und standortübergreifenden Aktivitäten, Tracking aller projektbezogenen Aktivitäten der beteiligten Fachbereiche und Stakeholder, Erstellung von Entscheidungsfolien und monatlichen Berichten für das mittlere und obere Management, Optimierung der internen Dateninfrastruktur.
     
  • (04/2016 – 12/2017): Technische Teilprojektleitung bei einem Projekt zur Einführung eines LifeCycle Management Prozesses für alle eingesetzten Server und Systeme. Darüber hinaus war ein Teil des Projektes die Aufgabe, ein neues Rechenzentrum in Betrieb zu nehmen und danach ein altes Rechenzentrum leerzuräumen und abzuschalten.
     
  • (07/2015 – 03/2016): Koordination der Aufgaben für die Abstoßung alter AIX-Server und die Migration bzw. den Umzug aller darauf laufenden Applikationen auf neue Hardware.
     
  • (03/2014 – 12/2015): Projektkoordination und –Organisation, Projektleitung. Es handelte sich dabei um ein Projekt, geteilt in 11 weitere Teilprojekte, für die Infrastrukturbereitstellung, die Vorbereitung und die Durchführung der Portierung mehr als tausend Datenbanken (Datenmenge >1PB) auf eine neue Plattform.
     
  • (01/2014 – 03/2016): Projektleiter bei der Einführung eines Hardware Release Management Prozesses für mehrere Tausend Server. Es handelte sich dabei um die Modellierung und Einführung eines nachhaltigen, zyklischen Prozesses für das LifeCycle Management der eingesetzten Unix-Server (alle Derivate), derer Austausch durch neue Server und den Umzug in neue Rechenzentren unter Berücksichtigung des Ziels, die Rechenzentren zu konsolidieren.
     
  • (06/2012 – 03/2014): Projektleiter bzw. Projektkoordinator Technik für komplexe technische IT-Projekte. Aufgaben: Projektleitung, -management, -koordination und -organisation, Anforderungsanalyse, Spezifikation der Rahmenbedingungen. Beratung als Schnittstelle zwischen diversen Stakeholdern, wie den Fachbereichen und der IT bei der Systembetreuung und -entwicklung.

    Projektbeispiel: Umzug eines alten Rechenzentrums, ca. 350 Server mit RedHat Enterprise Linux bzw. ca. 700 Applikationen auf neue Server in ein neues Rechenzentrum.
     
  • (11/2011 – 06/2012): Unterstützung bei der Analyse und Optimierung interner IT-Prozesse nach ITIL, Auditing durch Interviews aller Stakeholder auf technischer und Management-Ebene, Dokumentation und Präsentation der Findings sowie Erarbeitung von Vorschlägen für die Definition, Optimierung und Beschleunigung der betroffenen Prozesse. Daraus resultierte ein umfangreiches Programm mit insgesamt acht neuen Projekten, um die Ergebnisse der Analyse sowie die Optimierungsempfehlungen umzusetzen. Nach der Implementierung aller empfohlenen Maßnahmen und der Umsetzung des Programms wurde das Ziel erreicht, die Prozesse auf minimale Dauer und maximale Effizienz zu optimieren.
     

Projektleitung bei der HZD

Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD)

Öffentlicher Dienst

1000-5000 Mitarbeiter

  • Technischer Projektleiter bei mehreren Infrastruktur-Migrationsprojekten. In der Endbaustufe wurden insgesamt ca. 60.000 Benutzer aus unterschiedlichen Verzeichnissystemen und Domänen in ein zentrales Zielsystem migriert. Das Zielsystem war eine Active Directory Umgebung (Windows Server 2003/2008/2012) mit zu der Zeit Exchange 2007 und Blackberry, welche sehr hohe Sicherheitsanforderungen setzte. Migriert wurde von Novell, NT4.0, Win2000, Win2003, Citrix sowie Lotus Notes, UNIX oder Exchange (5.5, 2000, 2003). Für die Migrationen wurden hauptsächlich die Tools von Quest verwendet, jedoch auch ADMT sowie die Microsoft-Tools für Exchange.
     
  • TP1 (Beispiel): Migration von Novell NDS in das zentrale Active Directory für die Hessische Bezügestelle. Quelle war die NDS mit Novell 6.0, ca. 450 PCs und ca. 600 Benutzer. Die Migration wurde mit dem Quest Migrationstool durchgeführt.
     
  • TP2 (Beispiel): Migration von Exchange 5.5 bzw. 2003 sowie Win2003 Active Directory und NT 4.0 für die Regierungspräsidien Gießen und Darmstadt für insgesamt ca. 3.000 Benutzer. Quellen waren unterschiedliche Exchange Organisationen sowie Windows NT 4.0- oder Active Directory-Domänen. Diese Migrationen wurde mit ADMT oder den entsprechenden Migrationstools von Quest durchgeführt.
     
  • TP3, 05/2009 – 02/2010: Migration von Win2003 Active Directory für eine in 80 Standorten verteilte Behörde mit insgesamt ca. 3.200 Benutzern und 240 Servern. Diese Migration wurde mit dem Domain Migration Manager von Quest durchgeführt.
     
  • TP4, 02/2010-10/2011: Migration innerhalb des Forests einer AD-Domäne (basiert auf Windows 2008) mit insgesamt ca. 1.400 Benutzern/PCs, Anwendungsserver, Fileserver, Citrix-Farm etc., verteilt in 16 Standorten. Die Migration erfolgte mit dem Domain Migration Manager von Quest.
     
  • TP5, 09/2012-06/2013: Migration einer AD-Domäne (basiert auf Windows 2008) mit insgesamt ca. 900 Benutzern/PCs. Die Migration erfolgte auf Windows 2012 mit dem Domain Migration Manager von Quest. Darüber hinaus wurde ein Konzept für die Migration von Lotus Notes / Domino auf Exchange Server 2013 erstellt.

Technische Projektleitung

Diverse

>10.000 Mitarbeiter

Während der ersten Jahre meiner Selbständigkeit als IT-IT-Berater habe ich als MCSE mehrere Projekte geleitet bzw. verantwortet. 
Weiterhin habe ich als MCT Trainings für Microsoft Technologien organisiert und geleitet. 
Die Kunden waren aus verschiedenen Bereichen (öffentliche Verwaltung, Industrie, Health Care, Kosmetik, Konsumhüter, Telekommunikation, Transport und Logistik, Luftfahrt etc.).

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