Senior Enterprise Architekt - Digitale Plattform

Persönliche Kompetenz : Stets gelassen und stressresistent, selbst bei schwierigen Kunden.

In schwierigen Situationen behalte ich immer die Nerven und den Überblick, arbeite stets zielorientiert.

Arbeite immer verantwortungsbewusst, zuverlässig und selbständig. Scheu mich nicht über den Tellerrand zu schauen und Aufgaben zu übernehmen, die eventuell nicht zu meiner Stellenbeschreibung gehören.

Offen für Veränderungen und für das Neue. Ich liebe es Projekte aus dem Boden zu stampfen und zu sehen wie diese wachsen. Halte nichts von Glaubenskriege in der IT – Alles hat seine Daseinsberechtigung.

Führungskompetenz: Hilfsbereit, kooperativ und loyal gegenüber Kunden, Kollegen, Mitarbeiter, Dienstleister und Arbeitgeber. Als Vorgesetzter bedeutet es die Verantwortung zu tragen, auch wenn man selbst nicht daran schuld ist. Sich Ziele zu setzten und die Mitarbeiter zu motivieren am selben Strang zu ziehen. Wichtig ist es mit dem jeweiligen Mitarbeiter zu reden und ihn in der Entscheidungsvorbereitung zu involvieren. Entscheidungen trifft man als Vorgesetzter immer allein.

Im Rahmen meiner Aufgaben als IT-Leiter, Produkt- und Projektmanager, sowie IT-Consultant hatte ich die Verantwortung über interne und externe Mitarbeiter, Auszubildende sowie Praktikanten. Des Weiteren habe ich, durch die Projekte meiner ausländischen Kunden, Teams über 3 Kontinente verteilt und zumeist mehrsprachig koordiniert und geleitet.

Ich habe 3 Abschlussarbeiten, 2 Diplomarbeiten betreut und habe im Jahr 2013 an einer Doktorarbeit mitgewirkt (Statistischer Nachweis einer sozialwissenschaftlichen Behauptung auf Basis der Fuzzy Logic).

Personal- sowie Budgetverantwortung lagen stets und vollständig in meiner Hand.

Methodische Kompetenz: Hohe Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen , dem Kunden einfach zu vermitteln und an seinen Bedürfnissen anzupassen.

Kann mittels einfacher Techniken tägliche Aufgaben effizient erfüllen.

Halte nichts davon das Rad ständig neu zu erfinden. Wichtiger ist es bereits erreichte Entwicklungsstände geschickt in neue Projekte einzubinden.

Fachliche Kompetenzen: Sprachen

Arabisch Muttersprache

Deutsch, Englisch Verhandlungssicher

Französisch, Italienisch Grundkenntnisse