24.07.2025 aktualisiert


100 % verfügbar
Recruiting- & Imagefilme für Handwerk, Bau & Industrie
Leipzig, Deutschland
Weltweit
Über mich
Recruiting- und Unternehmensfilme mit echten Menschen. Interviews, Licht, Ton und Gimbal aus einer Hand, auf Wunsch mit Strategie und Schnitt. Kamera seit 2007, davor 6 Jahre Vertrieb und Projektleitung. Für u. a. VNG, Lisol und die Ev. Landeskirche in Baden. Leipzig, Drehs bundesweit.
Skills
EditingUnternehmensvideoKamerasystemFilmproduktionDigitale FotografieVideokamerasFotografierenWerbeaktionenSoziale MedienHochzeitsfotografieKreative Strategien
Ihr sucht Fachkräfte. Die Guten suchen auch, nur finden sie euch nicht.
Die meisten Betriebe im Mittelstand sind gute Arbeitgeber. Man sieht es von außen nur nicht. Eine Stellenanzeige zeigt Anforderungen, aber keine Menschen. Und Bewerber entscheiden auf dem Handy, lange bevor sie anrufen.
Genau da setze ich an. Ich mache Recruiting-Filme, die zeigen, wie es bei euch wirklich ist: eure Leute, euer Alltag, euer Betrieb. Damit sich die Richtigen bewerben und die Falschen gar nicht erst.
Was ihr bekommt:
→ Strategie zuerst: Zielgruppe, Ziel und Kanäle, bevor die Kamera läuft
→ Einen Drehtag, der euren Betrieb kaum stört
→ Einen Recruiting-Film plus kurze Clips für Karriereseite, Stellenanzeigen, Instagram und LinkedIn
→ Fertige Videos in drei bis fünf Wochen ab dem ersten Gespräch
→ Einen Ansprechpartner von der Idee bis zum letzten Schnitt, dazu ein eigenes Kundenportal für Feedback direkt im Video
Warum ich?
Bevor ich Filme gemacht habe, war ich über sechs Jahre in Vertrieb, Einkauf und Projektleitung, im Werkzeughandel und in der IT. Ich weiß, wie Projekte neben dem Tagesgeschäft laufen müssen. Und was ein Geschäftsführer am Ende wissen will: Was bringt uns das? Die Kamera habe ich seit 2007 in der Hand.
Projekte unter anderem für:
- Evangelische Landeskirche in Baden (Recruiting-Film, die offenen Stellen wurden danach alle besetzt)
- VNG (Recruiting-Video vom Welcome Day)
- Lisol Schmierstoffe
- itloox.
Sitz in Leipzig, Drehs bundesweit.
Ihr wollt wissen, ob ein Film bei euch etwas bringt?
Schreibt mir oder bucht direkt ein kurzes Erstgespräch: https://oliverlange.com
Erfahrung
Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2023
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgutFranzösischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Für das Beloved Hochzeitsstudio entstand ein emotionaler Imagefilm, der die Atmosphäre, Beratungskultur und stilvolle Ausstattung des Studios authentisch inszeniert.
Ziele:
Darstellung der persönlichen Brautpaarberatung
Präsentation des Studios als ganzheitliche Hochzeitsadresse
Einsatz auf Website & Social Media
Umsetzung:
Konzeptentwicklung gemeinsam mit dem Team
→ Fokus auf Inhaber:innen, Beratung, Details & Ambiente
Dreharbeiten mit echten Kund:innen
→ Authentische Interaktionen in allen Studiobereichen
Visuelles Storytelling (3 Minuten)
→ Emotionale Musik, ruhiger Schnitt, weiches Color-Grading
→ Szenen: Anproben, Beratung, Spiegelmomente, Sektanstoß
Ergebnis & Mehrwert:
Hochwertiger Imagefilm mit emotionaler Wirkung
Kombination aus Nähe, Stil und Kompetenz
Ideal zur Kundenansprache vor Ort und digital
Stärkt Vertrauen und unterstreicht den Anspruch des Studios auf individuelle Begleitung
Ziele:
Darstellung der persönlichen Brautpaarberatung
Präsentation des Studios als ganzheitliche Hochzeitsadresse
Einsatz auf Website & Social Media
Umsetzung:
Konzeptentwicklung gemeinsam mit dem Team
→ Fokus auf Inhaber:innen, Beratung, Details & Ambiente
Dreharbeiten mit echten Kund:innen
→ Authentische Interaktionen in allen Studiobereichen
Visuelles Storytelling (3 Minuten)
→ Emotionale Musik, ruhiger Schnitt, weiches Color-Grading
→ Szenen: Anproben, Beratung, Spiegelmomente, Sektanstoß
Ergebnis & Mehrwert:
Hochwertiger Imagefilm mit emotionaler Wirkung
Kombination aus Nähe, Stil und Kompetenz
Ideal zur Kundenansprache vor Ort und digital
Stärkt Vertrauen und unterstreicht den Anspruch des Studios auf individuelle Begleitung
Für die VNG AG entstand ein stimmungsvoller Kurzfilm zum Welcome Day für Deutschlandstipendiat:innen – mit Fokus auf Atmosphäre, Teamspirit und authentische Eindrücke.
Ziele:
Emotionale Begrüßung der Stipendiat:innen
Darstellung von Unternehmenskultur & Gemeinschaft
Einsatz für Social Media & interne Kommunikation
Umsetzung:
Konzeption gemeinsam mit dem Stiftungsteam
→ Spontane Interviews & visuelle Highlights geplant
Dreh im dokumentarischen Stil
→ O-Töne, Redemomente, Interaktionen & persönliche Eindrücke
Postproduktion: 70-Sekunden-Film
→ Verdichtet Emotion, Information & Atmosphäre
→ Optimiert für Social Media & Website
Ergebnis & Mehrwert:
Authentischer Einblick in Stiftungsarbeit & Eventstimmung
Stärkung der Außenwirkung & Nachwuchsansprache
Digital erlebbare Eventdokumentation mit hohem Identifikationswert
Ziele:
Emotionale Begrüßung der Stipendiat:innen
Darstellung von Unternehmenskultur & Gemeinschaft
Einsatz für Social Media & interne Kommunikation
Umsetzung:
Konzeption gemeinsam mit dem Stiftungsteam
→ Spontane Interviews & visuelle Highlights geplant
Dreh im dokumentarischen Stil
→ O-Töne, Redemomente, Interaktionen & persönliche Eindrücke
Postproduktion: 70-Sekunden-Film
→ Verdichtet Emotion, Information & Atmosphäre
→ Optimiert für Social Media & Website
Ergebnis & Mehrwert:
Authentischer Einblick in Stiftungsarbeit & Eventstimmung
Stärkung der Außenwirkung & Nachwuchsansprache
Digital erlebbare Eventdokumentation mit hohem Identifikationswert
Für die IT-Abteilung wurde ein emotionaler Recruitingfilm entwickelt, der authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bietet und neue Bewerber:innen gezielt anspricht.
Ziele:
Authentische Darstellung der Arbeitsatmosphäre
Emotionale Ansprache potenzieller Bewerber:innen
Nutzung für Social Media (Hochformat, 30 Sekunden)
Ablauf & Umsetzung:
Workshop zur Konzeptentwicklung
→ Fokus auf Menschlichkeit, Teamgefühl & Einblicke in den Alltag
Dreharbeiten an 3 Tagen
→ Drehorte: Verwaltungsgebäude, private Umgebung, Alltagssituationen
Visuelle Gestaltung
→ Moderne Bildsprache, realistisches Storytelling, emotionaler Ton
Ergebnis:
Kurzclip im Hochformat (30 Sek.)
Optimiert für Social Media
Arbeitgebermarke gestärkt durch Nähe, Authentizität und Sympathie