- Suche und Einarbeitung von Servicekräften
- Steuerung und Personalführung der Qualitätsspringer und SK
- Betreuung, permanente Schulung und Kontrolle der SK
- Aufrechterhaltung einer effizienten Kommunikation zwischen
Markt, Servicekraft, Kunden - Außendienst und TMS Zentrale
- Abgabe einer wöchentlichen Arbeitsplanung an den
unmittelbaren Vorgesetzten
- Wöchentliches Reporting an TMS über alle relevanten Vorgänge
des Tagesgeschäftes
- Teilnahme/Durchführung an/von Besprechungen mit unserem
Kunden
- Einhaltung der vorgegebenen KPI