Schlagwörter
Skills
- Aufbau und Optimierung von Recruiting-Prozessen mit besonderem Schwerpunkt auf Candidate Experience und Active Sourcing.
- Auswahl und Implementierung von IT-basierten Recruiting-Datenbanken zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Rekrutierung.
- Verantwortlich für die Optimierung der gesamten HR-Prozesse, einschließlich Bewerbermanagement, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung.
- Leitung des Auswahlprozesses und Einführung von HR-Softwaretools zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
- Durchführung operativer Personalarbeiten, einschließlich Vertragsgestaltung, Personalakte Verwaltung und Performance Management.
Projekthistorie
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
Standort München
Reisebereitschaft 100 %
zetliche Verfügbarkeit nach Anfrage
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