08.11.2026 aktualisiert
100 % verfügbar
Interim HR | Schichtbetrieb & Produktion | Operatives HR · Betriebsrat · Change Management
Saarbrücken, Deutschland
Weltweit
Skills
AutomobilindustrieChange ManagementMitarbeiterbindungPersonalwesenInterim ManagementProjektmanagementOrganisationsentwicklungTransformationsmanagementStakeholder ManagementHR-TransformationAus-Und WeiterbildungHR-BeratungBetriebsratPersonalentwicklungOrganisationstransformation
Schwerpunkt
Interim HR und gezielte HR-Projekte in Unternehmen mit Schichtbetrieb und gewerblicher Belegschaft, oft mit Betriebsrat, in denen sich gerade viel verändert. Rund 30 Jahre in der Automobilindustrie bei Ford, davon über 15 Jahre im Personalbereich und in Veränderungsprojekten. Die Produktion kenne ich von innen, von der Ausbildung zum Industriemechaniker bis zum Dreischichtbetrieb im Presswerk.
Operatives HR & Mitbestimmung
- Operatives HR / Personalreferent für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung, Mitbestimmung nach BetrVG
- Mitarbeiterbeziehungen und Stakeholder-Management von der Werkshalle bis zur Geschäftsführung
- Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen
Veränderung & Organisation
- Change Management und Transformationsprojekte, auch in internationalen Matrixstrukturen
- Organisationsentwicklung, Rollenklarheit, Strukturen und Zusammenarbeit
- Workforce Readiness: Belegschaften auf neue Anforderungen vorbereiten
Personalentwicklung & Qualifizierung
- Qualifizierungsbedarfsanalyse und Personalentwicklung
- Learning & Development, Ausbildung und Auszubildendenauswahl
- Fachkräftesicherung und Nachfolgeplanung
Arbeitsweise
- Projektmanagement und fachliche Führung von Teams bis ca. 20 Personen
- Einsatz als Interim HR in Vollzeit, als HR in Teilzeit bzw. tageweise oder im Projekt
- Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (C1, verhandlungssicher)
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2025
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher