Inhabergeführtes Kommunikationsunternehmen für innovative,
maßgeschneiderte Lösungen
Human Resources Director
* Personalmanagement
* Organisationsentwicklung
* Personalentwicklung
* Personalplanung und -beschaffung
* Unternehmenskommunikation
* Change-Management
* Berufsausbildungswesen
Erfolg:
* Organisches Wachstum von 11 auf 176 Mitarbeiter
* Gesamtverantwortung Personal, bereichsübergreifend
* Transformations- und Restrukturierungsprozess
* Einführung agiler Arbeitsweisen, unternehmensweit
* Aufbau und Weiterentwicklung Intranet
* Bündelung Unternehmenskommunikation
* Projektleitung Employer und Employee Branding
* Auf- und Ausbau Personalentwicklung, Ausbildungswesen,
Talentmanagement und Nachfolgeplanung
* Auf- und Ausbau Wissensdatenbank und Akademie
* Aufbau Personalmanagement-System
* Entwicklung/ Roll-out HR-Strategie
* Einführung digitaler Prozesse
* Neugründung interaktive Online-Unit
* Projektleitung Deutsche Post AG, Toshiba Tec
Aufgabe der Unternehmung aufgrund der Pandemie