04.01.2026 aktualisiert

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Premiumkunde
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SAP HCM Senior Consultant | SAP Senior Entwickler

Wiesentheid OT Reupelsdorf, Deutschland Wirtschaftsinformatik
Wiesentheid OT Reupelsdorf, Deutschland Wirtschaftsinformatik

Profilanlagen

2025_06_Profil_Bader_Martin.pdf

Skills

ABAPUnternehmensverwaltungData MigrationPersonalwesenIdocLegacy System Migration WorkbenchSap ErpSAP ABAPSAP ApplicationsSAP EntwicklungSAP Human Capital ManagementSap Fiori
SAP HCM 
  • Personalzeitwirtschaft, Personaladministration, Organisationsmanagement (PT, OM, PA )
  • Customizing
  • SAP Fiori / SAP Fiori 2.0 (ESS / MSS ) 
  • SAP Business Workflow
  • HR Forms
  • Interface / Interface-Monitoring
  • MiniMaster/MiniStamm-Verteilung in S4-Systeme inkl. Customizing
  • HR - Berechtigungen
  • technisches SAP HCM ( Dumpüberwachung / IDOC-Monitoring / Schnittstellenüberwachung / Modifikationen / BAPIs / BADIs / LSMW / Migration / usw. )
  • SAP S4 Business Partner Employee 

SAP Entwicklung:
  • ABAP / ABAP OO
  • HR-Reporting
  • Unicode-Umstellung
  • Formularentwicklung
  • H4S4
  • Migrationen / LSMW
  • Schnittstellen (RFC, ALE , ODATA) 
  • IDOC - Erweiterung
  • Workflow Entwicklung

 

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

SAP HCM Support

500-1000 Mitarbeiter

technischer Support im HCM Modul
Anpassung von Reports
Fehlerfindung in Schnittstellen
Anpassung Prozesse im SAP Fiori

SAP HCM Applikationssupport

Industrie und Maschinenbau

>10.000 Mitarbeiter

3rd-Level-Support
Prozessberatung & Prozessentwicklung
Customizing in diversen SAP HCM Modulen
SAP HCM Applikationsentwicklung
Benutzer- und Berechtigungsadministration
Durchführung von Anforderungsanalysen

SAP HCM Fiori 2.0 Einführung

Industrie und Maschinenbau

1000-5000 Mitarbeiter

Einführung von Fiori 2.0
- Beratung und Anleitung der zu installierenden Komponenten
- Grundcustomizing für Fiori 2.0
- Bereitstellung der benötigten Kacheln/Gruppen/FioriApps
- Erstellung der Berechtigungsrollen
- App-Customizing für die benötigten HR-Anwendungen

Migration von HR Kroatien auf ein globales SAP HR System

Sonstiges

1000-5000 Mitarbeiter

Migration aller SAP HCM Stammdaten
Migration von Clusterdaten
Übernahme und Anpassung von ABAP Programmen
Einführung von Schnittstellen

Support Workday SAP HCM Interface

Industrie und Maschinenbau

500-1000 Mitarbeiter

Überprüfung der Schnittstellen im Fehlerfall
Durchführung von Anforderungsanalysen
Einrichtung der Schnittstelle der Zeitwirtschaftsdaten von WD nach SAP

Einführung Interface Workday SAP S4-System

Industrie und Maschinenbau

500-1000 Mitarbeiter

Erstellung von WebServices
Erstellung von Programmen um Daten von Workday abzuholen

Einführung Fiori 2.0 HCM

Industrie und Maschinenbau

>10.000 Mitarbeiter

Customizing SAP PT für Fiori
Entwicklung von BADIS
Anpassungen von Workflows

Support Interface Workday SAP HCM

Sonstiges

500-1000 Mitarbeiter

Überprüfung der Schnittstellen im Fehlerfall
Durchführung von Anforderungsanalysen
2nd / 3rd Level support

Einführung SAP Fiori 2.0

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Einrichtung SAP Portal in der BTP
Einrichtung SSO von Azure AD via IAS to Portal und Backend
Implementierung von Backend Komponenten, Parameter und Zertifikate einstellen
Customizing Backend der Fiori Apps

Technischer Support im SAP HCM Umfeld

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Einführung und Durchführung von Releases im HCM System
Entwicklung von Reports
Upgradebegleitung des SAP HCM Systems (SPAU/SPDD)
Betreuung aller Schnittstellen im SAP HCM Umfeld
Einspielen SAP Hinweise
Durchführung von Migrationen/LSMWs

Erstellung eines SF Interfaces in einer SAP/Non SAP HR Systemlandschaft

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Entwicklung von Eingangsreports um Daten onPremis abzulegen
Entwicklung von Mappings um Daten zu harmonisieren
Entwicklung von Ausgangsreports um eine Datei nach SF zu
überführen

Migration HR Daten

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Migration und Mapping von 68 Infotypen (PA, OM, PY, PT)
Migration und Mapping von Clusterdaten (TX, B2, RD, G1, L1)
Migration und Mapping von Zeitereignissen (TEVEN)

Incident Manager

Energie, Wasser und Umwelt

>10.000 Mitarbeiter

Managen von Incidents und eskalierten Incidents
Managen von Changes, Problems und Releases im SAP HCM
Umfled
Archivierung von nicht verwendeten SAP Programmen
Archivierung von SAP LSO

Anbindung externer Service Desk an den SAP Solution Manager

Sonstiges

1000-5000 Mitarbeiter

Erstellung/Verwendung von Webservices

Erstellung Schnittstellenkontrollsystem

Energie, Wasser und Umwelt

>10.000 Mitarbeiter

Anpassung aller SAP interface reports
Erstellung eines SAP Standards um Schnittstellen an das Kontrollsystem anzubinden

SAP HCM Consultant

Energie, Wasser und Umwelt

>10.000 Mitarbeiter

3rd -Level-Support
Prozessberatung, -entwicklung
Customizing in diversen SAP HCM Modulen
Unicodeumstellung
SAP HCM Applikationsentwicklung
Benutzer- und Berechtigungsadministration
Durchführung von Anforderungsanalysen

Erstellung SAP HCM PA und OM Infotypen

Automobil und Fahrzeugbau

500-1000 Mitarbeiter

Erstellung eines PA Infotypen
Erstellung eines OM Infotypen
Erstellung eines Reports um beide Infotypen zu befüllen

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