27.04.2026 aktualisiert
Premiumkunde
nicht verfügbarinfo: nicht verfügbar bis 30.06.2026
Erfahrene HR-Managerin und Interim-Spezialistin / Payroll & bAV Expert
Weimar, Deutschland
Weltweit
Master of Business Administration (MBA)Skills
ArbeitsrechtInterim ManagementDATEVHr-software
HR-Management
Umfassende Expertise in allen Bereichen des Personalwesens, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung.
Payroll-Spezialistin
Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, zertifiziert als Payroll Accountant (Systeme: DATEV Lodas, SAP, GV/ADP)
Projektmanagement
Erfahrung in der Leitung und Umsetzung komplexer HR-Projekte, einschließlich der Implementierung neuer HR-Systeme und Prozesse.
HR-Software
Versierter Umgang mit verschiedenen HR-Softwarelösungen wie Personio, SAP HCM, Workday und Salesforce.
Interim Management
Spezialisierung auf Interim HR-Lösungen mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Unternehmensstrukturen einzuarbeiten.
Compliance und Arbeitsrecht
Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Umsetzung von Compliance-Richtlinien im HR-Bereich.
Datenanalyse und Reporting
Erstellung von HR-Kennzahlen, Forecasts und KPI-Berichten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
Umfassende Expertise in allen Bereichen des Personalwesens, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung.
Payroll-Spezialistin
Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, zertifiziert als Payroll Accountant (Systeme: DATEV Lodas, SAP, GV/ADP)
Projektmanagement
Erfahrung in der Leitung und Umsetzung komplexer HR-Projekte, einschließlich der Implementierung neuer HR-Systeme und Prozesse.
HR-Software
Versierter Umgang mit verschiedenen HR-Softwarelösungen wie Personio, SAP HCM, Workday und Salesforce.
Interim Management
Spezialisierung auf Interim HR-Lösungen mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Unternehmensstrukturen einzuarbeiten.
Compliance und Arbeitsrecht
Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Umsetzung von Compliance-Richtlinien im HR-Bereich.
Datenanalyse und Reporting
Erstellung von HR-Kennzahlen, Forecasts und KPI-Berichten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Unterstützung von Kunden als Payroll-Spezialistin, Interim HR Lead und Implementierungsmanagerin in verschiedenen Branchen.
Aufbau der HR-Abteilung, Implementierung von HR-Software und Verantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen.
Leitung von 16 Corona-Testzentren, Personalmanagement und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen.