07.04.2025 aktualisiert

**** ******** ****
Premiumkunde
100 % verfügbar

Intern. Consultant und Interimsmanager mit breiter Erfahrung im HR- und Labor Relations Management

Geilenkirchen, Deutschland
Weltweit
Juristisches Staatsexamen, Promotion Wirtschaftswissenschaften
Geilenkirchen, Deutschland
Weltweit
Juristisches Staatsexamen, Promotion Wirtschaftswissenschaften

Profilanlagen

202301_CV_Wolff_DE.pdf

Skills

KundenbeziehungsmanagementUnternehmenstransformationChange ManagementInformationssicherheitGesundheit und Sicherheit am ArbeitsplatzArbeitsverträgeArbeitsrechtPersonalwesenVerhandlungSAP ApplicationsSAP HRDatenschutzTeam Management
  • Breit angelegte Erfahrung im HR-Management
  • Arbeitsrecht und Wirtschaftsmediation
  • Führungserfahrung im HR-Bereich
  • Management von schwierigen Transformationsprojekten
  • Erfahrung in der Verhandlung in Einigungsstellen
  • Human Resources Management
  • Labour Relations Management
  • Führung schwieriger Betriebsratsverhandlungen
    • Abschluss personalwirtschaftlich umsetzbarer Betriebsvereinbarungen 
    • Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge
  • Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz
  • Change-Management
  • Soziale- und Interaktionskompetenz 
  • Coaching von Mitarbeitern
  • Strategische Personalplanung
  • Datenschutz und Informationssicherheit

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Labour Relations Berater

MediaSaturn

Konsumgüter und Handel

500-1000 Mitarbeiter

  • Management der Labor Relations
  • Verhandlung und Abschluss diverser Betriebsvereinbarungen 
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Businesspartner zu individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen

Interim Labour Relations Manager

Fressnapf

Konsumgüter und Handel

5000-10.000 Mitarbeiter

Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Überarbeitung und Aktualisierung der Arbeitverträge für diverse Konzerngesellschaften
Überarbeitung der Reisekostenrichtlinie zur Einsparung von Reisekosten

Interim Labour Relations Management

accenture

Marketing, PR und Design

>10.000 Mitarbeiter

Integration einer gekauften Werbeagentur in die Käuferorganisation.

Projektmanagement und Labour Law Expert

MediaMarkt-Saturn

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Europaweite Einführung eines Personaleinsatzplanungstools.
Leitung des deutschen Teams

Restrukturierung und Steuerung Personalabbau

x-place GmbH

Internet und Informationstechnologie

50-250 Mitarbeiter

Bedingt durch die Pandemie musste sich das Unternehmen kurzfristig von einer signifikante Anzahl von Mitarbeitern trennen. Die Herausforderung bestand darin, den Verlust von bestimmen Mitarbeitern zu vermeiden.

Interim HR Manager

Screwfix

Konsumgüter und Handel

250-500 Mitarbeiter

  • Führung der Personalabteilung als Interims HR-Manager mit Berichtswegen sowohl zur deutschen Geschäftsleitung als auch zum englischen Mutterkonzern
  • Konzeption (juristisch und operativ) des Personalabbaus von rd. 250 Mitarbeitern 
  • Vorbereitung und Durchführung der sozialverträglichen Personalabbaumaßnahme mit einer Vorlaufzeit von nur 4 Wochen 
  • Vertretung des Klienten in Arbeitsgerichtsprozessen
  • Personalwirtschaftliche Umsetzung des laufenden Betriebes bis zur endgültigen Schließung 

Interim HR Manager

screwfix

Konsumgüter und Handel

250-500 Mitarbeiter

Leitung der Personalabteilung (3 Mitarbeiter)
Personalabbau und Abwicklung der Gesellschaft
Ansprechpartner Geschäftsführung und des HR Managements der englischen Mittergesellschaft
Ansprechpartner für  Arbeitsverwaltung und

Interim Manager Labour Relations; Projektmanager HR für Digitale Transformation der IT

Media Saturn Holding

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

  • Interims HR-Führungsposition
  • HR-seitige Betreuung des Transformationsprozesses bei dem Umbau der IT zum Technologieunternehmen im Rahmen der digitalen Transformation
  • Aufbau einer agilen Matrixorganisation im Technologie-Umfeld 
  • Umstellung der HR- Teams auf eine agile Arbeitsweise (Scrum-ähnlich) zur Begleitung einer der Tech-Transformation
  •  
  • Interimsmanager zum Aufbau und Leitung der Abteilung Labor Relations
  • Management von Betriebsübergängen
  • Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplänen
  • Betreuung von vier Betriebsratsgremien am Standort
  • Verhandlung und Abschluss diverser Betriebsvereinbarungen (u.a. Arbeitszeit, Vergütungsgrundsätze, Dienstwagen, Datenschutz)
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Businesspartner zu allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
  • Arbeitsrechtliche Schulungen der Führungskräfte

Berater Human Ressources

Bilfinger

Industrie und Maschinenbau

>10.000 Mitarbeiter

  • Begleitung des HR Bereichs bei der Neuausrichtung des Headquarters
  • Umsetzung eines Freiwilligenprogramms, Durchführung von Trennungsgespräche und Aushandeln von Aufhebungsverträgen
  • Betreuung des Bereichs Compliance als Interims-HR Business Partner

Consultant Informationssicherheit Datenschutz

Württembergische Versicherungen

Versicherungen

>10.000 Mitarbeiter

  • Implementation eines Managementsystems für Informationssicherheit (IS)– Systeme zur Optimierung des Datenschutzes
  • Etablierung bzw. Inkraftsetzung der für das IS relevanten Rollen
  • Entwicklung von Rollenmodellen und zugehörige Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen
  • Einführung eines Regelprozesses, mit dem sichergestellt wird, dass alle Rollen weiterhin etabliert und aktualisiert werden
  • Überarbeitung von Standards, die für die IS relevant sind
  • Schulung der Führungskräfte zu den Themen Informationssicherheit und Datenschutz

Labour Relations Beratung

St. Antonius klinik GmbH

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter

  • Schließung der Klinik im Rahmen des Krankenhausstrukturfonds
  • Entwicklung einer Labor Relations Strategie für die Geschäftsführung zur Aufrechterhaltung des Krankenhausbetriebs bis zur Schließung
  • Verhandlungen mit Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat 
  • Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
  • Interimsweise Begleitung der personalwirtschaftlichen Umsetzung der Schließung

Kontaktanfrage

Einloggen & anfragen.

Das Kontaktformular ist nur für eingeloggte Nutzer verfügbar.

RegistrierenAnmelden