04.08.2026 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarHR Interim Manager / (Senior) HR Business Partner / Senior HR Generalist
Dachau, Deutschland
Weltweit
Staatlich geprüfter Betriebswirt, Schwerpunkt PersonalmanagementÜber mich
Wenn etwas im HR-Bereich zeitkritisch wird, wichtige Ressourcen ausfallen oder dringende Projekte anstehen, bleibt keine Zeit für lange Einarbeitung. Als krisenerprobter HR Interim Manager bringe ich über 11 Jahre HR-Expertise mit – pragmatisch, umsetzungsstark und sofort handlungsfähig.
Skills
Certified Human Resources ProfessionalArbeitsrechtHumankapitalInterim ManagementPersonal BrandingPersonalabrechnungUmstrukturierungSoftware für ZeiterfassungHr-UnterstützungPersonalverwaltungBearbeitung der LohnabrechnungenPersonaldatenHR-TransformationHR-GovernanceHr-software
Über mich:
HR Interim Manager / HR Consultant mit über 11 Jahren fundierter Praxis im Personalbereich. Ich unterstütze Unternehmen agil, empathisch und flexibel bei der Vakanzüberbrückung, in Krisensituationen oder bei komplexen Transformationsprojekten. Meine Erfahrung umfasst globale Konzerne, internationale Matrixorganisationen und den Mittelstand.
Kernkompetenzen:
- Interim Management: (Senior) HRBP, Senior Generalist, HR Manager, People & Culture
- Projektarbeit & Transformation: Restrukturierung, Personalabbau, Post Merger Integration (PMI), Organisationsentwicklung, Entwurf und Implementierung von von HR-Prozessen, Policies, Richtlinien und Guidelines
Spezialkenntnisse & Schwerpunkte:
Arbeitsrecht: Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht: Vertragswesen, Personalabbau & Restrukturierung, Disziplinarmaßnahmen, Betriebsverfassungsgesetz BetrVG
Operatives HR-Management: Gesamter Employee Life Cycle, Recruiting, Dokumenten- und Vertragsverwaltung, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (unter Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht), betriebliche Altersvorsorge, ...
HR-Software & Tools Workday, Paisy, Hibob, Umantis ABACUS, HR Works, Success Factors, DATEV
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
- Überbrückung von vakanten HR Positionen (HR Generalist, HR Business Partner, Senior HR Business Partner, HR Manager)
- Operative generalistische HR Arbeit auf Senior Niveau
- Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, v.a. in Bezug auf deutsches Arbeitsrecht, deutsches Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Beratung und Unterstützung in allgemeinen HR-Themen und Fragestellungen
- Konzipierung, Umsetzung und Einführung einer digitalen Personalakte
- Durchführen von Restrukturierungsmaßnahmen
- Umsetzung von strategischen Maßnahmen
- Unterstützung bei einer Unternehmensintegration / Post Merger Harmonisierung
- Prozessanalyse und Prozessoptimierung
Branchen: IT, Payment (BaFin zertifiziert), Maschinen- und Anlagenbau, Telekommunikation, Automotive
Operative Personalarbeit