27.02.2026 aktualisiert

**** ******** ****
60 % teilweise verfügbar

Product Owner & Requirements Engineer | PMO-Expertin | Öffentlicher Sektor

Rangsdorf, Deutschland
Nur Remote
Master of Science in Advanced Management
Rangsdorf, Deutschland
Nur Remote
Master of Science in Advanced Management

Profilanlagen

Professional Scrum Master I.pdf

Über mich

Erfahrene PMO- und Transformationsmanagerin für öffentliche Verwaltungen. Spezialisiert auf Strukturierung komplexer Projekte, Organisationsentwicklung, Risiken/Issues, Workshops und digitale Modernisierung.

Skills

Certified Scrum Product OwnerEntwicklungsmanagementSteuerungProjektmanagementProgram Management ProfessionalProdukt ManagementScrumProjektportfoliomanagementRequirements EngineeringRequirements ManagementRisikoanalyseStakeholder ManagementUser StoriesCertified Scrum MasterSAP PSM
Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung professioneller PMO-Strukturen in komplexen Transformations-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekten insbesondere im öffentlichen Sektor. Als zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Requirements Engineer verbinde ich fundierte Methodenkompetenz mit aktueller Praxiserfahrung im Product Ownership und Requirements Engineering.
In meinen aktuellen Rollen erhebe, analysiere und strukturiere ich fachliche Anforderungen und überführe sie in klar formulierte, priorisierte und umsetzbare Arbeitspakete. Ich entwickle und pflege Product Backlogs, formuliere User Stories und koordiniere die Abstimmung zwischen Fachbereichen, Stakeholdern und Umsetzungsteams. Dabei bringe ich strategische Ziele, Nutzerbedürfnisse und technische Rahmenbedingungen zusammen.
Zu meinen Kernkompetenzen gehören außerdem die Entwicklung klarer Projektarchitekturen, Strategie- und Meilensteinpapiere sowie strukturierter Roadmaps. Damit schaffe ich Orientierung, reduziere Risiken und unterstütze fundierte Entscheidungen. Mein Portfolio umfasst zudem Risiko- und Issue-Management, transparente Reporting- und KPI-Strukturen, Entscheidungsvorlagen sowie die Vorbereitung von Lenkungsausschüssen und Gremiensitzungen.
Ich verbinde strategische Planung mit operativer Umsetzungskraft. Dazu gehören die Konzeption und Moderation von Workshops zu Zielbildern, Anforderungen, Rollen, Prozessen, Risiken und Veränderungsbedarfen. Im Stakeholdermanagement sorge ich für klare Verantwortlichkeiten, strukturierte Kommunikation und die wirksame Einbindung aller relevanten Akteure. Komplexe fachliche und organisatorische Zusammenhänge bereite ich verständlich und entscheidungsorientiert auf.
Ein Schwerpunkt meiner Arbeit ist die digitale Transformation von Verwaltungen und öffentlichen Organisationen. Ich etabliere hybride und agile Arbeitsweisen, entwickle Meetingstrukturen wie Daily, Planning, Review und Retrospektive und führe Boards, Backlogs sowie nachvollziehbare Priorisierungslogiken ein. Dabei verbinde ich klassische Projektsteuerung mit Scrum, Product Ownership und Requirements Engineering.
Mit Jira setze ich ein professionelles Anforderungs- und Projekttrackin

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2025

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischgut

Projekthistorie

Beraterin Transformation & Organisation (öffentlicher Sektor)

Öffentlicher Dienst

Rolle: Beraterin Transformation & Organisation (öffentlicher Sektor)
Zeitraum: laufend / projektbezogen
Branche: Öffentliche Organisation
Aufgaben & Leistungen:
Unterstützung bei Budgetplanung und Forecasts im Projektkontext
Kostenstellen- und Mittelsteuerung
Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Entscheidungsunterlagen
Abstimmung zwischen Fachprojekt, Controlling und Führungsebene
Ergebnis:
Finanziell belastbare Projektentscheidungen und verbesserte Steuerungsfähigkeit

Einsatz von KI-/LLM-Anwendungen in der Verwaltung

HWK

Öffentlicher Dienst

250-500 Mitarbeiter

Aufgaben & Leistungen
Analyse geeigneter Anwendungsfälle für KI- und LLM-Technologien im Verwaltungsumfeld
Konzeption von Einsatzszenarien zur Unterstützung von Dokumentenanalyse, Strukturierung und Wissensbereitstellung
Bewertung fachlicher, organisatorischer und datenschutzrechtlicher Rahmenbedingungen
Begleitung von Pilotanwendungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für Führung und Gremien
Ergebnis
Praxiserprobte KI-Anwendungsfälle mit klarer Governance
Transparente Entscheidungsgrundlagen für den kontrollierten KI-Einsatz
Sensibilisierung von Organisation und Führung für Chancen und Grenzen von KI

Projektunterstützung Mitbestimmung & Betriebsvereinbarungen bei IT-Einführungen

Aufgaben & Leistungen
Vorbereitung und Begleitung von Mitbestimmungsprozessen im Rahmen von IT- und Digitalisierungsprojekten
Fachliche Zuarbeit und Strukturierung von Entscheidungsgrundlagen für Betriebs-/Personalräte
Unterstützung bei der Erarbeitung und Abstimmung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen, u. a. zu
SAP-Einführungen
Nutzung von KI-Anwendungen
E-Mail- und Internet-Nutzung
Einsatz von Kollaborations- und MS365-Tools
Übersetzung fachlicher, technischer und organisatorischer Inhalte in mitbestimmungsrelevante Fragestellungen
Abstimmung mit IT, Fachbereichen, Datenschutz, Personalbereich und Interessenvertretungen
Vorbereitung von Präsentationen, Entscheidungs- und Verhandlungsunterlagen

Ergebnis
Rechtssichere und tragfähige Entscheidungsgrundlagen
Strukturierte und konfliktarme Mitbestimmungsprozesse
Akzeptanz von Digitalisierungsmaßnahmen bei Interessenvertretungen
Verbindliche Regelungen als Grundlage für stabile Projektumsetzung

Digitalisierung Poststelle / Prozess- & Projektsteuerung

HWK

Öffentlicher Dienst

50-250 Mitarbeiter

Aufgaben & Leistungen
Analyse der bestehenden Posteingangs- und Verteilprozesse (As-Is)
Konzeption einer vollständig digitalen Poststelle mit medienbruchfreier Weiterverarbeitung
Modellierung von To-Be-Prozessen inkl. Rollen, Zuständigkeiten und Schnittstellen
Abstimmung der Zielprozesse mit Fachbereichen, IT und Führung
Begleitung der organisatorischen und technischen Umsetzung
Erstellung von Entscheidungs- und Umsetzungsvorlagen für Führungsgremien
Ergebnis
Standardisierte, transparente Posteingangsprozesse
Reduzierung manueller Arbeitsschritte
Grundlage für weiterführende Digitalisierungsmaßnahmen


Aufbau und Betrieb eines PMO in einem Transformationsprojekt

DRV Bund

Öffentlicher Dienst

>10.000 Mitarbeiter

Rolle: Senior PMO / Projektunterstützung
Zeitraum: 2022 – 2024
Branche: Öffentlicher Sektor
Projektgröße: > 100 Beteiligte, mehrere Teilprojekte
Aufgaben & Leistungen:
Aufbau einer zentralen PMO-Struktur zur Steuerung eines organisationsweiten Transformationsprojekts
Definition von Projektorganisation, Rollen, Gremien und Entscheidungswegen
Entwicklung von Roadmaps, Meilenstein- und Phasenplänen
Etablierung von Risiko- und Issue-Management sowie standardisiertem Reporting
Vorbereitung und Begleitung von Lenkungsausschüssen und Steuerungsgremien
Erstellung von Entscheidungs- und Statusunterlagen für Führungsebene
Ergebnis:
Erhöhte Transparenz, belastbare Entscheidungsgrundlagen, Stabilisierung der Projektsteuerung

Projektstabilisierung & agile Arbeitsweise in einem IT-/Organisationsprojekt

Öffentlicher Dienst

Rolle: PMO / Projektunterstützung (hybrid/agil)
Zeitraum: 2023
Branche: Öffentliche Organisation
Aufgaben & Leistungen:
Strukturierung eines laufenden Projekts mit unklaren Zuständigkeiten und Terminrisiken
Einführung klarer Projekt- und Meetingstrukturen (Planung, Review, Retrospektive)
Aufbau und Pflege von Backlogs, Priorisierungslogiken und Abhängigkeiten
Einrichtung von Jira (Workflows, Dashboards, Auswertungen)
Nutzung von Confluence zur Dokumentation und Wissenssicherung
Ergebnis:
Verbesserte Planbarkeit, transparente Aufgabensteuerung und höhere Umsetzungsfähigkeit

Prozessanalyse und -optimierung im Rahmen einer Digitalisierungsinitiative

DRV Bund

Öffentlicher Dienst

>10.000 Mitarbeiter

Rolle: Prozessanalystin / Organisationsberatung
Zeitraum: 2021 – 2022
Branche: Verwaltung / Körperschaft des öffentlichen Rechts
Aufgaben & Leistungen:
Analyse bestehender Geschäfts- und Verwaltungsprozesse (As-Is)
Modellierung von To-Be-Prozessen unter Berücksichtigung von Standardisierung und Digitalisierung
Identifikation von Medienbrüchen, Ineffizienzen und Entscheidungsstaus
Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen und Priorisierung von Handlungsfeldern
Abstimmung der Zielprozesse mit Fachbereichen und Führungskräften
Ergebnis:
Klare Zielprozesse als Grundlage für digitale Umsetzung und organisatorische Anpassungen


Zertifikate

PSM I

Scrum.org

2026

Product Owner

Scrum org

2026

Requirements Engineering

ISQI

2026


Kontaktanfrage

Einloggen & anfragen.

Das Kontaktformular ist nur für eingeloggte Nutzer verfügbar.

RegistrierenAnmelden