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Ich begleite Organisationen, Führungskräfte, Teams und Individuen bei Veränderungen und Herausforderungen der aktuellen und zukünftigen Arbeitswelt. Mein Fokus liegt auf Social Fitness – der Fähigkeit, Beziehungen aktiv und wertschöpfend zu gestalten, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Effektive Zusammenarbeit, agile und diverse Netzwerke und nachhaltige Transformation stehen dabei im Mittelpunkt.
Ich bin Transformationsbegleiterin, Team- und Organisationsentwicklerin, Change Master, angehende Mediatorin und zertifizierte WOL Coach, Projektleiterin (agil & klassisch) und leite die jährlichen großen #FrauenStärken powered by Working Out Loud Programme. Ich halte Keynotes und (Impuls-)Vorträge sowie Fachvorträge, gerne rund um meine Herzensthemen #FrauenStärken, Diversity, SelbstWIRksamkeit und Vernetzung.
Mit + 18 Jahren Erfahrung in Unternehmen und Konzernen bringe ich Wissen aus verschiedensten Rollen, Hierarchieebenen und Umfeldern mit. Meine größten Erfolge: Ich habe mit als eine der ersten (2012) eine große digitale Kollaborationsplattform im Großkonzern etabliert und die community-basiertes und agiles Arbeiten im Wissensarbeitsbereich eingeführt. Dies hat die digitale Transformation weltweit maßgeblich unterstützt und ermöglicht. Zudem habe ich die größte Graswurzelbewegung Deutschlands für Working Out Loud (WOL) aufgebaut und als zertifizierte WOL-Coach die Methode strategisch in zahlreichen Unternehmen verankert.
Seit 2019 begleite ich mit meinem Label Connecting Humans selbstständig Konzerne und KMUs rund um die Zukunft der Arbeit. Im Januar 2024 wurde daraus eine New Work Unternehmensberatung (oHG), die ich als Co-Gründerin gemeinsam mit zwei Expert:innen leite. Unser Ziel: Unternehmen strategisch, konzeptionell und umsetzungsstark beim Wandel der Arbeitswelt begleiten – sozio-digitale und agile Zusammenarbeit mit einem klaren Fokus auf den Menschen.
Persönlich liebe ich Kaiserschmarrn, sehe mich als trainierte Extrovertierte und tanke Energie beim Blick aufs Wasser. Ich bin eine lebensfrohe Optimistin, die glaubt, dass vielfältige Erfahrungen und große, heterogene Netzwerke uns für die Zukunft stärken.
Ich bin Transformationsbegleiterin, Team- und Organisationsentwicklerin, Change Master, angehende Mediatorin und zertifizierte WOL Coach, Projektleiterin (agil & klassisch) und leite die jährlichen großen #FrauenStärken powered by Working Out Loud Programme. Ich halte Keynotes und (Impuls-)Vorträge sowie Fachvorträge, gerne rund um meine Herzensthemen #FrauenStärken, Diversity, SelbstWIRksamkeit und Vernetzung.
Mit + 18 Jahren Erfahrung in Unternehmen und Konzernen bringe ich Wissen aus verschiedensten Rollen, Hierarchieebenen und Umfeldern mit. Meine größten Erfolge: Ich habe mit als eine der ersten (2012) eine große digitale Kollaborationsplattform im Großkonzern etabliert und die community-basiertes und agiles Arbeiten im Wissensarbeitsbereich eingeführt. Dies hat die digitale Transformation weltweit maßgeblich unterstützt und ermöglicht. Zudem habe ich die größte Graswurzelbewegung Deutschlands für Working Out Loud (WOL) aufgebaut und als zertifizierte WOL-Coach die Methode strategisch in zahlreichen Unternehmen verankert.
Seit 2019 begleite ich mit meinem Label Connecting Humans selbstständig Konzerne und KMUs rund um die Zukunft der Arbeit. Im Januar 2024 wurde daraus eine New Work Unternehmensberatung (oHG), die ich als Co-Gründerin gemeinsam mit zwei Expert:innen leite. Unser Ziel: Unternehmen strategisch, konzeptionell und umsetzungsstark beim Wandel der Arbeitswelt begleiten – sozio-digitale und agile Zusammenarbeit mit einem klaren Fokus auf den Menschen.
Persönlich liebe ich Kaiserschmarrn, sehe mich als trainierte Extrovertierte und tanke Energie beim Blick aufs Wasser. Ich bin eine lebensfrohe Optimistin, die glaubt, dass vielfältige Erfahrungen und große, heterogene Netzwerke uns für die Zukunft stärken.
Projekthistorie
Reisebereitschaft
Weltweit verfügbar
Sonstige Angaben
https://www.linkedin.com/in/katharina-krentz/