Outdoor Führungskräfteentwicklung
Würth AG
(Konsumgüter und Handel, 1000-5000 Mitarbeiter)
Schlagwörter
Erwachsenenbildung
Agile Methodologie
Unterrichten
Business-Coaching
Konfliktlösung
Nachfrage-Prognose
Design Thinking
Führungskräfteentwicklung
Projektmanagement
Trello
Skills
Ich bin Experte für Learning & Development, Resilienztraining und Führungskräfteentwicklung – mit fundiertem psychologischen Hintergrund und einem systemisch-integralen Coachingansatz.
Ich konzipiere und moderiere passgenaue Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme – von Einzelcoachings über Outdoorformate bis hin zu Blended-Learning-Strategien. Meine Schwerpunkte: Resilienz, Leadership, Kommunikation, Selbstmanagement, Change & Transformation.
Methodenkompetenz:
✓ Systemisches Coaching
✓ Erwachsenenbildung & Didaktik
✓ Agile Trainingsmethoden (u.a. Design Thinking, Liberating Structures)
✓ Bedarfsermittlung & Wirkungsanalyse
✓ Facilitating & Moderation interaktiver Formate
✓ Erstellung von E-Learning-Konzepten
Tools & Software:
✓ Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Word, Teams)
✓ Miro, Mentimeter, Zoom, MS Forms
✓ WIX
✓ Canva, Notion, Trello
Soft Skills:
✓ Klar in der Kommunikation, empathisch im Kontakt
✓ Analytisch im Denken, kreativ in der Umsetzung
✓ Hohe Eigenverantwortung, strukturiertes Projektmanagement
✓ Begeisterungsfähigkeit, Humor, Lernfreude
Ich habe in Konzernen (BMW, Deutsche Bahn), Verwaltungen (z. B. Stadt Leipzig) und Start-ups gearbeitet – stets mit dem Ziel, Menschen und Organisationen zukunftsfähig zu machen.
Ich konzipiere und moderiere passgenaue Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme – von Einzelcoachings über Outdoorformate bis hin zu Blended-Learning-Strategien. Meine Schwerpunkte: Resilienz, Leadership, Kommunikation, Selbstmanagement, Change & Transformation.
Methodenkompetenz:
✓ Systemisches Coaching
✓ Erwachsenenbildung & Didaktik
✓ Agile Trainingsmethoden (u.a. Design Thinking, Liberating Structures)
✓ Bedarfsermittlung & Wirkungsanalyse
✓ Facilitating & Moderation interaktiver Formate
✓ Erstellung von E-Learning-Konzepten
Tools & Software:
✓ Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Word, Teams)
✓ Miro, Mentimeter, Zoom, MS Forms
✓ WIX
✓ Canva, Notion, Trello
Soft Skills:
✓ Klar in der Kommunikation, empathisch im Kontakt
✓ Analytisch im Denken, kreativ in der Umsetzung
✓ Hohe Eigenverantwortung, strukturiertes Projektmanagement
✓ Begeisterungsfähigkeit, Humor, Lernfreude
Ich habe in Konzernen (BMW, Deutsche Bahn), Verwaltungen (z. B. Stadt Leipzig) und Start-ups gearbeitet – stets mit dem Ziel, Menschen und Organisationen zukunftsfähig zu machen.
Projekthistorie
02/2024
-
bis jetzt
Ich begleite Gruppen von jungen Führungskräften / Projektmanagern 2,5 Tage bei einem Outdoor-Seminar mit dem Fokus auf "Befähigen und Begleiten"
- Moderne Führung
- Klare Kommunikation
- Haltung als Führungskraft
- agiles Führen
- Selbstkenntnis in kritischen Situationen
- Moderne Führung
- Klare Kommunikation
- Haltung als Führungskraft
- agiles Führen
- Selbstkenntnis in kritischen Situationen
07/2024
-
10/2025
Etablierung Psychologische Sicherheit
Stadt Leipzig
(Öffentlicher Dienst, 500-1000 Mitarbeiter)
Ein Amt der Stadt Leipzig hat mich gebeten herauszufinden, warum die Führungskräfte sich in Klausuren nicht wirklich beteiligen.
Nach einer Interviewphase mit allen Beteiligten, kam heraus, dass alles "Probleme" auf eine fehlende Psychologische Sicherheit zurückzuführen sind.
In einem Workshop haben ich mit dem kompletten Führungsebene des Amtes konkrete Maßnahmen entwickelt, um Psychologische Sicherheit greifbar und alltagsnah zu machen.
Nach einer Interviewphase mit allen Beteiligten, kam heraus, dass alles "Probleme" auf eine fehlende Psychologische Sicherheit zurückzuführen sind.
In einem Workshop haben ich mit dem kompletten Führungsebene des Amtes konkrete Maßnahmen entwickelt, um Psychologische Sicherheit greifbar und alltagsnah zu machen.
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
