HR-IT Projektmanager

HR-IT Projektmanager mit über 25 Jahren Erfahrung in der Leitung komplexer Transformations- und Einführungsprojekte (vorwiegend SAP ERP HCM, SAP SuccessFactors). Breites und tiefes Verständnis von HR-Prozessen. Spezialisiert auf die Vereinfachung, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Übersetzer zwischen HR und IT. Steuerung interner und externer Projektteams. Aufbau nachhaltiger interner Projektmanagement-Kompetenzen. Erfahrungen in diversen Branchen der Industrie und Dienstleistung sowie dem öffentlichen Dienst.

KERNKOMPETENZEN

• HR-IT Projekt- und Programmmanagement: SAP HCM (PA, PY, PT, OM, LSO, E-Recruiting, Talentmanagement), SAP SuccessFactors (Recruiting, Employee Central, Succession Management), Travel Management, Strategische Personalplanung, Personalkostenplanung
• Methoden & Prozesse: Anforderungsmanagement, RfP-Prozesse, Lieferanten-/Stakeholder-Management, Change-Management, Risikoanalyse, Audits
• Führung & Coaching: Aufbau interner PM-Kompetenzen, Teamleitung, interkulturelle Zusammenarbeit
• Strategische Prozesssteuerung: HR-Prozessharmonisierung, Rollout-Planung, Digitalisierung
• Technisches Know-how: Customizing SAP HCM, Integration SuccessFactors, Schnittstellen-Konzepte

PERSÖNLICHE STÄRKEN

• Fundiertes fachliches und technisches Know-how
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Vermittlung zwischen HR und IT
• Stakeholder-Management in komplexem und internationalem Umfeld
• Ergebnisorientierte, pragmatische und flexible Arbeitsweise, teamorientierter Arbeitsstil
• Zielgerichtetes Handeln und souveräne Entscheidungen auch in anspruchsvollen Situationen