09.11.2025 aktualisiert

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Interim Manager People & Culture, Elearning-Experte & Sparringspartner CHRO

Sankt Wolfgang, Deutschland
Deutschland +2
info: Deutschland, Österreich, Schweiz
Sankt Wolfgang, Deutschland
Deutschland +2
info: Deutschland, Österreich, Schweiz

Profilanlagen

Jens Bräutigam_Lebenslauf.pdf
Jens Bräutigam_Projekte.pdf

Skills

ErlebnispädagogikAutorensystemeBusiness-To-EmployeeKundenbeziehungsmanagementChange ManagementFilmproduktionKommunikationstrainingBewertung der KompetenzKompetenzentwicklungCompliance-SchulungenBeratungCRM-SystemeVertragsmanagementArbeitsverträgeArbeitsrechtFührungskompetenzPersonalwesenProjektmanagementOrganisationsentwicklungElearningSCORMStakeholder ManagementFührung im WandelManagement von FertigkeitenJob-ArchitekturAutorensoftwareVerwaltungstätigkeitenOffice365Talent-ManagementEinarbeitungEntwicklung von FührungsqualitätenOffboardingBudgetierungHuman ServicesAutorentoolsPersonalentwicklung
HR Business:
  • employee of record (internationales Personalwesen)
  • Recruiting (Bewerbungsgespräche, Stellenausschreibungen)
  • Onboarding, Contracting
  • Arbeit mit SAP
  • Budgetcontrolling
  • Arbeitsrecht und Offboarding
  • Zusammenarbeit BR
  • Talentpool (SuccessFactor)
  • Arbeit mit Microsoft365 (Outlook, Lists, Project, Tasks, TEAMS)
HR L&D:
  • KompetenzDiagnostik und Entwicklung
  • Ableitung individueller Lernpfade mittels KODE
  • Jobprofil-Design
  • Konzeption Karrierepfade
  • Konzeption und Durchführung Leadership-Programme
  • Nachwuchsmanagement
  • Training & Workshops (Trainerlizenz)
  • Coaching C-Level, Fach- und Führungskäfte
  • Integration New Work Culture
  • Vision/Purpose/Change
Elearning-Experte:
  • Arbeit mit Autorentool ARTICULATE (Expert-Level)
  • Erstellen von Onlinekursen
  • Schnittstellenmanagement (SCORM, API)
  • Videoproduktion und -schnitt
  • Admin diverser LMS/LXP (edloomio, eloomi, innform, Blink.iT, cornerstone, 360learning)
  • Stakeholdermanagement
Sparringspartner CHRO (Personalleitung):
  • Support in allen strategischen Fragen (Consulting)
  • Administrative Tätigkeiten (Referrent)
  • Coaching auf Vertrauensbasis
  • Kompetenzmanagement und Entwicklung
  • Mentoring (Supervision & Feedback)
Projektleitung HR Integrations:
  • Implementierung Pipedrive (CRM)
  • Implementierung LMS (edloomio, mighty, circle, ...)
  • Implementierung Mitarbeiter-Apps
Ihr Jens Bräutigam

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischgut

Projekthistorie

Interim HR Generalist

Amann Girrbach AG

Pharma und Medizintechnik

Interim Consulting - Leadership Development

ToiToi & Dixi

Sonstiges

  1. Entwicklung Leadership Skills
  2. Ableitung Leadership-Leitlinien
  3. Konzeption Leadership-Programm
  4. Coaching und Training von Niederlassungsleitern und Führungskräften

Interim Projektmanager Boutiquemanagement

Richemont Northern Europe GmbH (Cartier)

Konsumgüter und Handel

Senior HR Business Partner

Amann Girrbach AG

Pharma und Medizintechnik

250-500 Mitarbeiter

-Unterstützung Vicepresident HR
-Internationalisierung, MA-Entsendungen, Employer of Record
-Gestaltung HR-Prozesslandschaft
-Vertragswesen
-Arbeitsrecht Österreich, Deutschland

HR Business Partner bei CARTIER (Luxusgüter)

Richemont Northern Europe GmbH

Konsumgüter und Handel

250-500 Mitarbeiter

Aktuell zählen zu meinen Aufgaben:
+Talent-Akquisition
+Contracts
+Onboarding
+Coaching Management
+Offboarding
+Zusammenarbeit Betriebsrat
+Eveluating HC/FTE
+Integration neuer MA in SAP/Planstellen SAP
+Arbeit mit Microsoft365

Projektleitung "Leadership Competence" mit 12 Onlinemodulen bei MÖBEL SCHAFFRATH (Möbelhändler)

Friedhelm Schaffrath GmbH &Co.KG

Konsumgüter und Handel

1000-5000 Mitarbeiter

  • Konzeption und Durchführung 18 Monate Talentprogramm
  • Entwicklung von 12 essentiellen Onlinekursen mit Autorentool Articulate
  • Videoschnitt
  • Durchführung Praxistage vor Ort

Leitung Personalentwicklung Standort Deutschland und PL für Leadership-Programm

Vion B.V

Sonstiges

5000-10.000 Mitarbeiter

-Übernahme der Personalentwicklungsthemen für den Standort Deutschland 
-Durchführung internationales Trainee-Prpgramm
-Ansprechpartner aller 6.000 Mitarbeitenden in Deutschland
-Support für LMS und interne Akademie

*seit Juni 2021* Projektmanager und operativer Umsetzer Leadership-Programm für ca. 100 Führungskräfte
-Konzeption eines Leadership-Programms für operative Führungskräfte
-Durchführung Trainingsmaßnahmen
-Blended Learning

Teamlead PE & Projektleitung "People Matter Operational Leadership" bei VION (Fleischindustrie)

Vion Food BV

Sonstiges

>10.000 Mitarbeiter

Leitung Personalentwicklung von 02/2021 bis 04/2021
Entwicklung und Durchführung Leadership-Change-Programm für 120 Führungskräfte ab 05/2021 bis 07/2023
  • 12 Module operative Führung
  • Hybride Durchführung

Leitung Personalentwicklung bei WERTGARANTIE (Versicherung)

Wertgarantie

Versicherungen

500-1000 Mitarbeiter

  • Entwicklung digitaler Learnings für eigene Onlinekakademie 
    • Einführung lms "moodle"
    • Arbeit mit Dashboard
    • Erstellen von Content für die elearnings mit ARTICULATE
    • Stakeholdermanagement
  • Entwicklung und Durchführung "New Leadership Culture"
    • Leadership-Programm im blendet learning -Format

Zertifikate

KompetenzDIagnostik und Entwicklung

KoDE GmbH

2015

Business Coach

Hutner Training AG

2015

Sales- und Leadershiptrainer

Hutner Training AG

2011

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