23.08.2026 aktualisiert
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Interim Recruiter | Sales Professional | Business Development
Aura im Sinngrund, Deutschland
Nur Remote
Kauffrau im Groß- und AußenhandelÜber mich
Recruiting- und Vertriebsexpertin mit über 25 Jahren Erfahrung in Direktansprache, Neukundengewinnung und Beratung. Ich verbinde Full-Cycle Recruiting und Active Sourcing mit B2B-/B2C-Vertrieb, Cold Calling, Bedarfsermittlung, Einwandbehandlung und Abschlussstärke.
Skills
AkquisitionsprozesseBewerber-Tracking-SystemBusiness To BusinessCold CallingVertriebTelefoninterviewsPersonalberatungProzess ManagementLinkedIn MarketingE-RecruitingDialogmarketingKundengewinnung
Ich unterstütze Unternehmen als Interim Recruiterin und vertriebserfahrene Projektpartnerin bei personellen Engpässen, offenen Vakanzen, dem Aufbau von Kandidatenpipelines sowie in der Neukundengewinnung und telefonischen Direktansprache.
Meine Erfahrung umfasst mehr als 25 Jahre im Vertrieb sowie über 13 Jahre in Personalberatung, Recruiting und Personalvermittlung. Dadurch verbinde ich ein sicheres Gespür für Menschen mit Abschlussorientierung, unternehmerischem Denken und einer verbindlichen Kommunikation.
Im Recruiting begleite ich den gesamten Prozess von der Aufnahme und Schärfung des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Besetzung. Dazu gehören die Abstimmung mit Geschäftsführung, HR und Fachbereichen, die Formulierung von Stellenanzeigen, die Entwicklung geeigneter Suchstrategien sowie die aktive Identifikation und Ansprache passender Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, XING, Netzwerke und Datenbanken.
Ich führe strukturierte Erstinterviews, prüfe fachliche Qualifikation, Motivation, Wechselbereitschaft, Rahmenbedingungen und Culture Fit. Geeignete Kandidatenprofile bereite ich aussagekräftig auf und begleite den weiteren Prozess durch zuverlässiges Termin-, Feedback- und Erwartungsmanagement.
Meine fachlichen Recruiting-Schwerpunkte liegen in Finance sowie kaufmännischen Funktionen. Darüber hinaus verfüge ich über Erfahrung in der Besetzung von Positionen in Engineering und Sales.
Im Vertrieb bringe ich umfassende Praxis in B2B- und B2C-Akquise, Cold Calling, Leadgenerierung und Leadqualifizierung mit. Ich erkenne Bedarfe, identifiziere relevante Ansprechpartner und führe Gespräche vom Erstkontakt über die Bedarfsanalyse und Einwandbehandlung bis zum Abschluss oder zur qualifizierten Terminvereinbarung.
Weitere Erfahrungen bestehen im Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen, in der Reaktivierung bestehender Kontakte, im telefonischen Verkauf, in der Beratung sowie in der Führung und Steuerung eines dezentralen Freelancer-Teams im Dialogmarketing.
Meine Arbeitsweise ist geprägt von analytischem Zuhören, Empathie, Schnelligkeit und Verbindlichkeit. Ich arbeite mich schnell in neue Unternehmen, Produkte und Zielgruppen ein, kommuniziere professionell auf Augenhöhe und behalte auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
Als externe Partnerin arbeite ich eigenständig, strukturiert und zielorientiert. Gleichzeitig integriere ich mich unkompliziert in bestehende Teams und Prozesse. Mein Anspruch ist es, Unternehmen nicht nur kurzfristig zu entlasten, sondern innerhalb eines Projekts messbare Fortschritte zu erzielen.
Kernkompetenzen:
Interim Recruiting, Full-Cycle Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition, Direktansprache, Kandidatenqualifizierung, Interviewführung, Stakeholdermanagement, Prozesssteuerung, B2B- und B2C-Vertrieb, Neukundenakquise, Cold Calling, Leadgenerierung, Leadqualifizierung, Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Terminierung, Closing sowie Kundenbetreuung.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2002
Sprachen
DeutschMuttersprache
Projekthistorie
Tätigkeitsbeschreibung
* Personalberatung / Personalvermittlung / Vermittlung von Freelancern - spezialisiert auf den Bereich Accounting, Controlling, Tax
* Kundenakquise und Kundenbetreuung sowie Kontaktpflege mit den Managern und Personalabteilungen
* Kandidatenakquise/Recruiting
* Profiling, Ausschreibungen, Active Sourcing, Interviews, Vorauswahl der Kandidaten, Vorstellung der Kandidaten
* Begleitung und Betreuung der Kandidaten im Bewerbungsprozess
* Begleitung und Beratung der Kunden im Bewerbungsprozess bis zur Besetzung der Vakanz
Eingesetzte Qualifikationen Active sourcing, Akquise / Kontakt, Personalführung, Recruiting
• Akquise von B2B-Aufträgen sowie Auswahl, Aufbau und Führung eines dezentralen Homeoffice-Freelancer-Teams. • Entwicklung von Gesprächsleitfäden, Einarbeitung und Coaching der Freelancer sowie Steuerung von Qualität und Ergebnissen.