08.12.2024 aktualisiert

**** ******** ****
100 % verfügbar

Interim Produktionsleiter, Problemlösungs-Management, Lean Transformation

Zwischenwasser, Österreich
Weltweit
MSc Business Managment
Zwischenwasser, Österreich
Weltweit
MSc Business Managment

Profilanlagen

CV_Markus_Heinzle_Deutsch.pdf

Skills

EXPERTISE ALS DEVISE.
Ich bin zwar mit Theorien bestens vertraut, komme aber vor allem aus der Praxisarbeit. Dadurch kann ich meine Erfahrung in Betriebsprozesse miteinbringen, und das auf sämtlichen Hierarchieebenen. Je größer das Verständnis für jeden einzelnen Prozessinvolvierten, desto größer die Chancen, eingefahrene Abläufe und Strukturen langfristig aufzuweichen und in neue, optimierte Bahnen zu lenken.
Mein Ziel ist es Ihrem Unternehmen auf dem Markt einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Und so etwaigen Engpässen, Kostensteigerungen oder dem Wunsch nach tiefgreifenden Veränderungen adäquat zu begegnen.

Leidenschaften:
Eine meiner Leidenschaften ist es mich großen Herausforderungen zu stellen. Eine weitere meiner Leidenschaften ist es, die Menschen in Wertschöpfungsprozessen zu Coachen und Begleiten und dabei zu helfen deren Prozess auf eine neue Stufe (Performance) zu entwickeln. 

Kenntnisse Fähigkeiten:
  • Business Excellence
  • Mitarbeiterführung
  • Projekt- und Programmleitung
  • Ramp-Up-Management
  • Lean-Management & -Manufacturing
  • Six Sigma
  • Task-Force-Management
  • Produktionsleitung
  • Produktions- und Logistiksystem incl. Methoden (VSM, 5S, SFM, SMED, 40cc, ..)
Erfolge: 
  • Projekt- Programmleitung - Digitalisierte Fertigung (papierfreie Produktion) / Projekt in Zeit und Budget auf Ziel
  • Six Sigma - Nachweisbare Prozessoptimierungserfolge.
      - Bsp. 1: Steigerung von 87 pph auf 150 pph
      - Bsp. 2: FIFA-Prinzip Einhaltung bei Auslieferung – Nacharbeitsreduktion
  • Shopfloor Management-Integration - Mehrfach erfolgreich SFM integriert (Sehr hoher Partizipationsanteil dank Coaching basierend auf meiner Lessons-Learned)
  • Lean-Analyse - Leistungssteigerung in Anlaufphase (Ramp-Up) mithilfe Lean-Prinzipien
  • CIP - Transformation zu einer CIP-Organisation durch Coaching der Führungskräfte im gegebenen Tagesgeschäft (PDCA, 5-Why, VSM, Ishikawa, 8D, ...)
  • OEE-Transformation - Integration der Mgt.-Kennzahl OEE (%) in eine Organisation welche bislang keine Erfahrung mit kennzahlenorientiertem Arbeiten hatte. Stringenz in der Durchgängigkeit mit Kennzahlen bis auf Shopfloor Ebene (Stück basierend).
  • Teamspirit – Teams, die trotz enormen Einsatzes bei Task-Force-Themen die Qualität der Zusammenarbeit wegen fehlender Erfolge bereits einen kritischen Status erreicht hat. Dank der Moderation und des Coachings die Teammember wieder auf ein Team eingespielt und wieder zurück auf die Erfolgsspur begleitet. .
Geben Sie uns in einem Erstgespräch ganz unverbindlich die Möglichkeit uns  kennenzulernen. Schildern Sie mir dabei Ihre Herausforderungen und Ihr gewünschter Zielzustand (Erfolgsmessung). 

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Einzelunternehmer (DACH)

Markus Heinzle Unternehmensberatung

Sonstiges

< 10 Mitarbeiter

Unternehmensberatung
* Entwicklung und Betreuung von Unternehmen in
Transformationsprozessen
* Eskalationsmanagement - Task-Force - Bottleneckbeseitigung
* Interim-Management
Grundlagen: IATF 16949 (5S, PDCA, DMAIC, 5-Why, 8D, VSM,
Shopfloor Management, SMED, OEE, ...)

Teamleiter Bereiche Formteilproduktion und Zuschnitt (AUT)

Firma: Auf Anfrage

Sonstiges

250-500 Mitarbeiter

> Teamleitung 50 Mitarbeitende
> Leitung Problemlösungsprozess
> Kennzahlenerreichung OEE
> Prozessoptimierung -entwicklung Continious Improvement & Innovation
> Hutträger und Ansprechpartner in Lean-Manufacturing-Methodik

Werkskoordination (FL)

Firma: Auf Anfrage

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

  • Business-Process-Management
  • Gesamtprojektleitung Teilbereichsverlagerung nach Polen
  • Standards Produktions- und Logistiksystem Implementieren
  • Problemlösungs- und Taskforce-Prozess Moderation

Produktionsleiter - Ramp-Up-Management (HU)

Firma: Auf Anfrage

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Automobilzuliefererindustrie - Werksaufbau Ungarn
 

  • Temporärer Einsatz im Aufbau eines neuen Produktionsstandortes.
  • Personalverantwortung über 160 Produktionsmitarbeiter - davon 4
    direkte.
  • Absicherung Kundenbedarfe, unter Berücksichtigung der hohen
    Sicherheitsstandards und Einhaltung der Qualitätsstandards in der
    Herstellung von sicherheitsrelevanten Komponenten für die
    Automobilindustrie.
  • Aufbau und Entwicklung der Organisationsstruktur im
    Verantwortungsbereich, Förderung und Entwicklung der
    schnittstellenübergreifenden Zusammenarbeit, Integration von
    Automotive und thyssenkrupp Standards.
  • Organisationsentwicklung
    auf Produktionsebene zur anstehenden IATF Zertifizierung

Produktionsleiter (GER)

Firma: Auf Anfrage

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Automobilzuliefererindustrie – Produktwechsel - Organisationsentwicklung
 

  • Führen und Entwickeln eines 150 Mann starken Produktionsbereiches – davon 6 direkte.
  • Änderungsmanagement - fließender Produktwechsel in Komponentenherstellung von hydraulisch auf elektronisch unterstützte Lenksysteme
  • Implementierung des Arbeitens nach dem Produktion-Logistiksystem
  • Organisationsentwicklung – Arbeiten nach MBO
  • CIP
  • Eskalationsmanagement

Werkskoordinator (FL)

Firma: Auf Anfrage

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Automobilzuliefererindustrie – Koordination Werkszusammenarbeit - Standards
 

  • Methodische Engpassunterstützung zur Absicherung Kundenbelieferung. Operation-Excellence
  • Lean Optimierungen in Produktionswerken Eschen und Schönebeck
  • Koordination ständiger Weiterentwicklungsprozess
  • Projektleitung und Koordination Neuentwicklung Herstellungsprozess digitalisierte Fertigung

Metallarbeiter (AUT)

Firma: Auf Anfrage

Industrie und Maschinenbau

10-50 Mitarbeiter

  • Prozessoptimierung Profilbiegetechnik
  • Nullserienfertigung
  • CAD-CAM
  • Prozessauslegung

CAD-Konstrukteur - Sondermaschinenbau (AUT)

Firma: Auf Anfrage

Industrie und Maschinenbau

10-50 Mitarbeiter

 

  • CAD-Konstruktion SolidWorks
  • Administration Anfrage Bestellwesen

Meisterschüler Tischler (AUT)

HTL Imst

Sonstiges

10-50 Mitarbeiter

Schüler in der Meisterschule an der HTL Imst

Tischlergeselle (AUT)

Firma: Auf Anfrage

Sonstiges

< 10 Mitarbeiter

Herstellung Kundenspezifischer Mögel in Einzelanfertigung.

Kontaktanfrage

Einloggen & anfragen.

Das Kontaktformular ist nur für eingeloggte Nutzer verfügbar.

RegistrierenAnmelden