08.09.2026 aktualisiert

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Interim Manager & Programmleiter | Transformation, Recovery & Business Development

Großmehring, Deutschland
Weltweit
Bachelor of Science in Computer Engineering (Hamburg University of Applied Sciences)
Großmehring, Deutschland
Weltweit
Bachelor of Science in Computer Engineering (Hamburg University of Applied Sciences)

Profilanlagen

HBS-Certificate_Erik Kunz.pdf
CSM-Certification.pdf
Erik Kunz-ScrumAlliance_CSPO_Certificate.pdf
Strukturiert verkaufen_Certificate.pdf
PM-Zert_Level_B.pdf
Delivering with Excellence_Certificate.pdf
KHSFV(Zertifikat-Nr_17983-AFD4A-136C0).pdf
Erik Kunz-Projektübersicht-Auszug.pdf
CV-MYO-MC-Erik Kunz.pdf
DTAIL Certificate.pdf

Über mich

Ich bringe kritische Transformations- und Sanierungsprogramme wieder auf Kurs und baue neue Geschäftsfelder auf. In über 18 Jahren habe ich Programme stabilisiert, Marktzugänge geschaffen und Teams durch den Wandel geführt. Klar in der Analyse und verbindlich in der Umsetzung.

Skills

Business DevelopmentChange ManagementCRM-SystemeKrisenmanagementCertified Scrum Product OwnerInterim ManagementProjektmanagementOperationalisierungProgram Management ProfessionalScrumProjektportfoliomanagementProgramm-ManagementTransformationsmanagementStrategische BeschaffungStrategisches DenkenGlobales ProjektmanagementCertified Scrum MasterIT-Projektmanagement
Programm- und Projektmanagement
Als Interim Manager leite und liefere ich komplexe Projekte und Programme auf C-Level, inklusive Programm-Recovery, Re-Baselining, Scope-Reset und der Stärkung von Governance. Zertifiziert als GPM/IPMA Level B Senior Projektmanager, Scrum Master und Product Owner.
Digitale Transformation und Change Management
Über 18 Jahre Erfahrung in der Stabilisierung, Restrukturierung und Sanierung komplexer Transformationsprogramme in Handel, Health Care, Telekommunikation, Automotive und weiteren Branchen. Nachweisliche Erfolge bei der Operationalisierung großer Digital- und Business-Transformationen.
KI-Strategie und KI-Governance
Beratung in KI-Transformationsstrategie, von der Readiness-Analyse über das Governance-Design bis zur Skalierung auf Unternehmensebene. Aufbau von KI-Governance-Frameworks und Roadmaps zur Einhaltung des EU AI Act. Zertifizierter AI Expert.
CRM-Plattformen und Customer Experience
Praktische Erfahrung mit CRM-Plattformen wie MS Dynamics, Salesforce, ServiceNow, Oracle, Siebel und SAP. Umsetzung von CRM- und Loyalty-Programmen in Omnichannel- und D2C-Umgebungen.
Agile und hybride Methoden
Einsatz agiler und hybrider Methoden wie SAFe, Scrum und GPM. Certified Scrum Master und Certified Scrum Product Owner mit praktischer Erfahrung im Aufbau und der Stabilisierung agiler Produktteams.
Business Development und Markteintritt
Entwicklung und Umsetzung von Markteintrittsstrategien und Expansion in neue Geschäftsfelder. Erfahrung im Aufbau von Expertenteams, der Einbindung von Kooperationspartnern und der Gewinnung öffentlicher Ausschreibungen.
Stakeholdermanagement und C-Level-Kommunikation
Direkte Senior-Verantwortung in kundennahen Mandaten mit C-Level-Stakeholdern. Erfahrung in Mediation, Krisenmanagement, Mentoring, Coaching und Führung auf Managementebene.
eCommerce und digitaler Vertrieb
Umsetzung von eCommerce-Projekten und digitalisierten Omnichannel-Vertriebsprozessen. Erfahrung in After-Sales, im Betrieb von Kundenservice-Centern sowie in der Produkt- und Portfolioentwicklung.
IT-Projektmanagement und Systemeinführungen
Als Interim Projektleiter steuere ich komplexe IT-Programme und Systemeinführungen inklusive CRM-Plattformen, Partner-Connectivity-Lösungen und Standardsoftware für operative Prozesse.
Branchen
Handel, Health Care, Telekommunikation, Automotive, Baustoffe und Bausysteme, Fashion und Militär.

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2025

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Produktentwicklung, Advisory und Geschäftsfeldaufbau | Inhaber | MYO-MC Executive Advisory

MYO-MC
Advisory-Mandat für ein Start-up im Bereich Elektromobilität (10/2025 bis 01/2026), Geschäftsidee in Strategie, Zielbild und priorisierte Roadmap überführt, Aufbauprogramm in Arbeitspakete gegliedert, Steuerungslogik mit Entscheidungspunkten für die Gründer eingeführt. Eigene Beratungs- und Softwareprodukte im Kooperationsmodell, Assessment für den industrialisierten AI-Betrieb (MLOps, Resilienz, Governance, Organisation) und agentenbasierte Systeme für Dokumenten-, Angebots- und Marktanalyse, produktiv in der eigenen Arbeitsumgebung, MVP-GoLive Ende September 2026. Aufbau des Geschäftsfelds Public und eGovernment mit laufendem Angebot als Project Lead in einer öffentlichen Ausschreibung zur AI-Einführung.

Geschäftsfeldaufbau Digital Patient (KHZG) | Manager, Projektleitung und Business Development Health Care

Deloitte Digital GmbH

>10.000 Mitarbeiter

Markteintrittsstrategie entwickelt und interne Finanzierung gesichert, Expertenteam aufgestellt, erstmals externe Kooperations- und Subunternehmerpartner bei Deloitte eingebunden. Sechs öffentliche Ausschreibungen begleitet, Generalunternehmer-Mandat für ein Patientenportal bei einer deutschen Klinikgruppe gewonnen. AI-gestützte Ausschreibungsanalyse und Angebotserstellung eingeführt, Angebotsdurchlauf auf rund sieben Tage verkürzt, Personalaufwand dafür nahezu halbiert.

Programm-Recovery bei einem Energie- und Telekommunikationskonzern | Projektleitung (Recovery)

Deloitte Digital GmbH

>10.000 Mitarbeiter

Ursachenanalyse, Neuausrichtung von Ziel und Umfang am Wertbeitrag, Neuplanung des Programms. Steuerung mit Risiko-, Vertrags- und Lieferantenmanagement etabliert, Contact-Center-Betrieb des Kunden stabilisiert, Programm wieder lieferfähig.

Recovery eines internationalen CPQ-Programms | Projektleitung im Auftrag der Unternehmensführung

Deloitte Digital GmbH

>10.000 Mitarbeiter

Hersteller von Baustoffen und Bausystemen. Mediation zwischen den Geschäftsführungen der Partnerunternehmen, drohende Trennung abgewendet. Mehrkosten aus Nachträgen um rund 50 Prozent gesenkt, MVP und MVO definiert, Budgetfreigabe gesichert, GoLive verantwortet. IT-Development-Streams im SAP-Umfeld stabilisiert und die Lieferfähigkeit wiederhergestellt.

Transformationsprogramm OneConsumer | Manager, Lead Transformation Advisor

Deloitte Digital GmbH

>10.000 Mitarbeiter

Globaler Hausgerätehersteller. Transformations- und Delivery-Modell entwickelt und operationalisiert, agile Produkt- und Delivery-Teams aufgebaut und stabilisiert (SAFe, Jira, Confluence), Governance, Priorisierung und Entscheidungsstrukturen etabliert. MVP- und MVO-Ansatz entwickelt und angewendet, Pilotierung und Rollout in die Pilotländer begleitet, Skalierung in weitere Landesgesellschaften vorbereitet. Programm BSH OneConsumer 2024 mit dem SAP Innovation Award (Experience Wizard) und dem Marketing Tech Award ausgezeichnet.

Strategische Neurahmung OneConsumer und Teamaufbau | Senior Manager, Digital Customer Experience

Deloitte Digital GmbH

>10.000 Mitarbeiter

Bestehendes CRM- und Technologievorhaben OneConsumer bei einem globalen Hausgerätehersteller strategisch neu gerahmt, Entwicklungspfad vom IT-Projekt zum D2C- und Consumer-Transformationsprogramm entwickelt, Zielbild auf Management- und Board-Ebene verankert. Nach dem persönlichen Wechsel zu Deloitte vom Kunden ausdrücklich mit ihm fortgeführt. Business-Consulting-Team mit fünf Beratern für Marketing und Commerce aufgebaut und geführt, Vertriebsinitiativen etabliert.

CRM-Neuausrichtung und Kunden-App eines Energieversorgers | Senior Manager, Digital Customer Experience

KPS Management Consulting

1000-5000 Mitarbeiter

Strategische Neuausrichtung der CRM-Einheit als Direct Report der Managing Partner, Marktpositionierung und Serviceportfolio für Retail und Loyalty. Gefährdetes Kunden-App-Projekt eines großen Energieversorgers als Scrum Master bis zum GoLive begleitet, mit Beratungs- und Coachinganteil für den Product Owner (Scrum, Jira, Confluence).

Strategische Projekte, SATURN CARD, CRM-Migration, Garantieportfolio G+ | Senior Project Manager, Direct Report an die CEOs von MediaMarktSaturn

MediaMarktSaturn Retail Group

>10.000 Mitarbeiter

Neuausrichtung des Garantie- und Versicherungsportfolios G+ (Extended Warranty, 01/2019 bis 08/2019) als Business Transformation Lead, Umsetzungsstrategie verantwortet, End-to-End Customer Journey, Abo-Modell mit einem britischen und einem schweizerischen Versicherer inklusive BaFin-Freigabe, MVP-GoLive in drei Monaten, Schulungskonzept für rund 18.000 Mitarbeiter, Umsatz ab dem GoLive durch bewusste Sequenzierung des Garantieprozesses. SATURN CARD eingeführt, Pilot in 14 Märkten, bundesweiter Rollout in 159 Märkten mit rund 9.000 Mitarbeitern, über 600.000 Mitglieder in sechs Monaten. CRM-Migration des MediaMarkt Clubs Deutschland auf die Platinum-Plattform, Change-Management und Rollout in 245 Märkten mit rund 12.000 Mitarbeitern. Couponing- und Kampagnenmanagement-Plattform in den Betrieb überführt, Themenfeld Digital Sales mit bereichsübergreifendem Expertenteam aufgebaut.

Customer-Care-Plattform und Callcenter-Aufbau | Referent Service, Projektleitung

Media-Saturn IT Services GmbH

>10.000 Mitarbeiter

Gefährdete Customer-Care-Plattform Oracle RightNow nach Übernahme von einem gescheiterten externen Systemintegrator stabilisiert und als einziges der Zukunftsprojekte gemeinsam mit den Stakeholdern aus der Schweiz und den Niederlanden bis zum GoLive gebracht. Callcenter-Standort Köln im Spannungsfeld zwischen Online- und Stationärgeschäft aufgebaut, zwischen den Geschäftsführungen vermittelt, Betrieb über die Peak Seasons 2014/15 und 2015/16 abgesichert. Rund 10 Millionen Calls über den Standort innerhalb der vereinbarten SLA abgewickelt.

Taskforce Universitätsklinikum | Senior Consultant, IT-Projektmanagement

Whiteblue Consulting GmbH

250-500 Mitarbeiter

IT-Projekte eines Universitätsklinikums per Taskforce stabilisiert und in den Regelbetrieb überführt. Machbarkeitsstudie für eine Callcenter-Plattform im Telekommunikationsumfeld erstellt.

IT-Programme und IT-Carve-out Happy Size | IT-Projektleiter, Direct Report an den CIO

neckermann.de

1000-5000 Mitarbeiter

IT-Programme Nova/Proku und eCommerce-Projekte gesteuert, Partneranbindung per Webportal/EDI und Standardsoftware für After-Sales-Prozesse eingeführt. IT-Carve-out der Marke Happy Size während der Insolvenz, verwobene IT-Landschaften offengelegt, Entflechtungsstrategie mit Migrationsdatenarchitektur und Cut-off-Entscheidungen entwickelt, Roadmap bis zur sauberen Übergabe der Systeme verantwortet.

CRM-Einführungen Siebel und Oracle RightNow | Consultant CRM Solutions

Media-Saturn IT Services GmbH

500-1000 Mitarbeiter

Projektleitung für Siebel CRM und Oracle RightNow im Customer Service, Einführung und Integration in die IT-Landschaft der Media-Saturn-Gruppe und interanationalen Rollout.


Inhaber (nebenberuflich) | VIA-Conceptm

VIA-CONCEPT

< 10 Mitarbeiter

Eventmanagement Automotive, IT-Systeme und Webentwicklung, Kundenprojekte eigenständig konzipiert und übergeben.

Zeitsoldat bei den Marinefliegern, EloKa-System Tornado

Bundeswehr

>10.000 Mitarbeiter

Technische Verantwortung für das EloKa-System des Waffensystems Tornado, Instandsetzung und Einsatzbereitschaft. Ausbildung Kommunikationselektroniker Informationstechnik (1996 bis 1997). Aus dieser Zeit mit den Anforderungen des Geheimschutzes vertraut.

Zertifikate

Digital Transformation with AI Leader

Code S

2026

AI for Leaders

Harvard Business School

2026

Strukturiert verkaufen - Mehr Projekte gewinnen

Deloitte

2025

Berechtigung nach § 21 Absatz 5 Satz 1 KHSFV

Bundesamt für Soziale Sicherung

2024

Delivering with Excellence

Deloitte

2022

Leading SAFe (Scaled Agile Framework)

Deloitte

2021

Leadership 4.0 – Executive Leadership Training

MediaMarktSaturn Group

2020

GPM Level B – Certified Senior Project Manager

GPM-IPMA

2019

CSPO – Certified Scrum Product Owner

ScrumAlliance

2018

CSM – Certified Scrum Master

ScrumAlliance

2017


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