27.05.2026 aktualisiert

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Change Management (Senior Level) · Projektleitung Transformation · Interim Management · Consulting

Bayreuth, Deutschland
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Gesundheitsökonomie (Master of Science)
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Über mich

Change-Management · Digitale Transformation · End-to-End-Prozesse (E2E) · Organisationsentwicklung · Governance & Rollenmodelle · Strategische Kommunikation · Öffentlicher Sektor und regulierte Umfelder · Gesundheitsökonomie Business Development Digitale Plattform- und Geschäftsmodellkonzepte

Skills

Agile MethodologieUnternehmenskommunikationStrategisches ManagementChange AdvisoryChange ManagementContent-EntwicklungSteuerungGesundheitswissenschaftenSkalierbarkeitInterim ManagementProjektmanagementOrganisationsentwicklungLeistungssteigerungScrumQualitätsmanagementStandards-CompliantGeschichtenerzählenStrukturierte Analyse
Fähigkeiten (Skills)
Change Management & Organisationsentwicklung
Change-Strategien, Organisationsentwicklung in Großprojekten, Zielbildentwicklung, Governance- und Rollenmodelle, Operating Models, Kultur- und Akzeptanzentwicklung
Projektmanagement & Prozesse
Projektmanagement in agilen und hybriden Umgebungen, Prozessanalyse und -optimierung, Roadmaps, Schnittstellen- und Abhängigkeitsmanagement, Maßnahmensteuerung
Stakeholder- & Führungskräftearbeit
Stakeholder-Analyse und -Steuerung, Führungskräftekommunikation, Moderation, Konfliktmanagement, Multiplikatorenarbeit
Public Sector & regulierte Umfelder
Öffentliche Verwaltung und Einrichtungen, digitale Modernisierung, E-Akte / Inputmanagement, Arbeiten in komplexen Governance-Strukturen
Kommunikation im Change
Change- und interne Kommunikation, Storytelling im Wandel, Management- und Entscheidungsformate, Wissens- und Beteiligungsformate
Gesundheitsökonomie & Gesundheitswesen
Gesundheitsökonomie (M.Sc.), Versorgungsstrukturen, Digital Health, elektronische Fallakte (eFA), regulierte Rahmenbedingungen
Kenntnisse (Hard & Soft Skills)
Planung und Umsetzung von Change-Maßnahmen
Akzeptanz- und Wirkungsanalysen
Workshop-Konzeption und -Moderation
Anforderungsmanagement (Interviews, Workshops, Dokumentation, Priorisierung)
Strukturierte Kommunikation auf Management- und Programmebene
Prozess- und Qualitätsmanagement
Wissensmanagement und Dokumentation
Praxis & Erfahrungen
Begleitung komplexer Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte
Change Management in Großprogrammen (Strukturen, Rollen, Zusammenarbeit)
Projektmanagement und Koordination in öffentlichen und regulierten Umfeldern
Prozessoptimierung und Standardisierung
Wissensmanagement, Informationsarchitekturen und Lernformate
Evaluation, Analyse und strukturierte Aufbereitung komplexer Inhalte
Tools & Systeme
MS 365 · SharePoint · Teams · Zoom · Jira · Confluence · Notion · Monday.com · WiLMA · Typeform · ChatGPT
Methoden & Frameworks
Change- und Kommunikationsarchitekturen, ADKAR-Modell, Kotter, Stakeholder-Mapping, Change Canvas, Feedback- und Lernschleifen
Zusätzliche Qualifikationen
Sprachen: Englisch (konversationssicher), Französisch & Spanisch (Grundkenntnisse)
Weiterbildungen: zertifizierte Fachschulungen, Seminare, Mindset-Coach

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischgut

Projekthistorie

Freiberufliche Senior-Beraterin – Change Management & Organisationsentwicklung

Öffentliche Verwaltung | Digitales Transformationsprogramm (e-Akte)

Öffentlicher Dienst

>10.000 Mitarbeiter

Senior Beraterin Change Management und Organisationsentwicklung
Öffentliche Verwaltung | Digitales Transformationsprogramm
Mitwirkung in einem organisationsübergreifenden Digitalisierungs- und Transformationsprogramm im öffentlichen Sektor mit Fokus auf Change-Kommunikation, Zielbild- und Strategieentwicklung sowie Organisationsentwicklung.

Aufgaben:

  1. Entwicklung eines übergreifenden Change- und Kommunikationsrahmens für ein mehrjähriges Transformationsprogramm
  2. Konzeption von Zielbild- und Strategieansätzen inkl. Struktur, Phasenlogik und Governance-Bezügen
  3. Erstellung konzeptioneller Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen für Programm- und Leitungsebene
  4. Konzeption von Beteiligungs- und Workshopformaten zur strategischen Ausrichtung und Einbindung relevanter Stakeholder
  5. Analyse bestehender digitaler Arbeits- und Informationsstrukturen sowie Ableitung konzeptioneller Optimierungsansätze
  6. Laufende fachliche Begleitung des Programms mit Schwerpunkt Change, Kommunikation und Organisationsentwicklung

Geschäftsmodellentwicklung für eine digitale Plattform im Bereich Psychotherapie

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter


Aufgaben
  • Entwicklung eines skalierbaren digitalen Geschäftsmodells für eine Psychotherapie-Plattform
  • Identifikation von Marktpotenzialen und Monetarisierungsstrategien
  • Erstellung eines Investor-Pitches und Akquise-Strategie
  • Strategische Positionierung, Markenkommunikation, Kommunkationsstrategie und Go-to-Market-Planung

Entwicklung wissenschaftlicher Inhalte & Storytelling-Strategien für TV / Bereich Gesundheit zum Aufbau digitaler Plattform

50-250 Mitarbeiter

  • Wissenschaftliche Recherche und Aufbereitung von Gesundheitsinhalten für TV- und Online-Formate
  • Entwicklung von zielgruppengerechten Storytelling-Ansätzen für wissenschaftlich fundierte Inhalte
  • Beratung zur strategischen Positionierung von Gesundheitsformaten, die kombiniert werden mit dem Aufbau von digitalen Plattfomren zur zusätzlichen Monetarieisierung 

Projektleitung: Internationale TV-Castings

Story House Productions GmbH

Medien und Verlage

50-250 Mitarbeiter

• Interim Management und Projektleitung von internationalen Castingprozessen für TV-Formate mit Ausstrahlung im deutschsprachigen Raum
• Durchführung über digitale Castingportale (z. B. USA/Las Vegas) sowie persönlich vor Ort (z. B. Italien)
• Koordination des gesamten Ablaufs: Briefing, Bewerberkommunikation, Vorauswahl, Ablaufplanung und Dokumentation
• Enge Abstimmung mit dem Chief Executive Producer in redaktionellen, gestalterischen und produktionellen Belangen

New Business Development & Marktanalysen für digitale Geschäftsmodelle

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter

  • Entwicklung von Marktstrategien für digitale Plattformprojekte
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Monetarisierung

Marktanalyse und Strategieberatung im Bereich "Vegan"

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter

Internationale Marktanalyse & Potenzialbewertung im Bereich "Vegan"
 
  • Durchführung einer internationalen Marktanalyse im Bereich pflanzliche Ernährungsprodukte (Schwerpunkt Deutschland & USA)
  • Identifikation von Wachstumspotenzialen und Markttrends
  • Entwicklung strategischer Handlungsempfehlungen für Content-Produktion & Storytelling

Studienleiterin

Institut für angewandte Gesundheitsökonomie

Sonstiges

< 10 Mitarbeiter

• Management und Leitung des Studiengangs zum Gesundheitsökonom*in (FH) inkl. Veranstaltungsmanagement und Budgetverantwortung
• Führung des IaG-Teams
• Weiterentwicklung akademischer Angebote inkl. Qualitätsmanagement
• Akquisition von Stakeholdern (Krankenkassen, Krankenhäuser, Wissenschaftler)
• Recherche und Lektorat wissenschaftlicher Arbeiten und Studien

Kommunikations- & Change-Managerin – Schwerpunkt: interne & externe Kommunikation, Change-Kommunikation, Stakeholder-Management

Gedikom GmbH (100% Tochter der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns)

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter

• Verantwortung für interne & externe Unternehmenskommunikation im Rahmen eines groß angelegten Change-Prozesses (Integration von über 100 neuen Standorten im Auftrag der KVB Bayern)
• Strategisches Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, Bereichsleitungen und operativen Einheiten
• Entwicklung interner Kommunikationsformate & Storytelling-Konzepte – insbesondere zur Einbindung der Mitarbeitenden
• Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung zur Kommunikation mit dem Vorstand
• Kommunikation von Projektfortschritten und Maßnahmen zur Begleitung des Wandels
• Unterstützung des Qualitätsmanagements bei der Implementierung neuer Strukturen
• Monitoring & Analyse gesundheitspolitischer Entwicklungen zur Ableitung kommunikativer Maßnahmen
• Verfassen und Platzieren von Presseartikeln (Print & Digital)
• Akquisition, Betreuung von Kooperationspartnern & Organisation interner Veranstaltungen zur Mitarbeitereinbindung im Change-Prozess

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

IDC Forschungsinstitut (Fürth)

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter

• Projektarbeit zur „Implementierung der eFA in Krankenhäusern“ (elektronische Patientenakte)
• Akquisition & Gesprächsführung mit Krankenhausleitungen
• Entwicklung eines Evaluationsinstruments
• Erstellung des Projektberichts in Zusammenarbeit mit Projektleitung

Selbstständigkeit (vor 2021) Marketing, Kommunikation, PR & Vertrieb, Veranstaltungsmanagement

Selbständig

Marketing, PR und Design

< 10 Mitarbeiter

Gründerin einer inhabergeführten Agentur mit Fokus auf strategisches Marketing, PR, Vertrieb, Sponsoring und Kooperationen für nationale und internationale Kunden und Projekte aus Gastronomie, Touristik, Medien und Lifestyle.
Kernbereiche & Leistungen:
• Führung eines Teams mit bis zu drei Mitarbeitenden, inkl. Projektsteuerung, Kundenkommunikation und operativer Umsetzung
• Strategische Entwicklung und Umsetzung von integrierten Marketing- & Vertriebskampagnen
• Aktive Vertriebsunterstützung und Angebotsentwicklung, z. B. für Hahne Immobilien, Blank Consulting und Brasserie „Die Bank“
• Entwicklung und Steuerung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien, inkl. Pressearbeit in TV, Radio, Print & Digital
• Planung, Organisation und Durchführung von Events, PR-Veranstaltungen und Sponsoring-Kooperationen
• Schnittstellenarbeit mit Medien, Redaktionen, Stakeholdern und Unternehmenspartnern

Zertifikate

Master of Science

Universität Bayreuth

2018

Bachelor of Arts

Universität Hamburg

2013

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