21.10.2026 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarInterim HR-Managerin mit Expertise in Transformation und Betriebsratsarbeit
Wildhaus, Schweiz
Weltweit
Über mich
Schnell Einsatzfähig, flexibel, ein großer Erfahrungsschatz, stresserprobt
Skills
InsolvenzBusiness-CoachingProzessoptimierungUnternehmenstransformationChange ManagementTarifverhandlungKonfliktlösungPerformance ManagementArbeitsrechtPersonalwesenInterim ManagementPost-merger IntegrationsVerhandlungBetriebsvereinbarungUmstrukturierung
HR-Interim-Management
Fundierte Erfahrung in der vertrauensvollen und strategischen Zusammenarbeit mit Betriebsräten in komplexen Transformations- und Krisensituationen
Betriebsratsarbeit und Tarifverhandlungen
Expertise in der Umsetzung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen und tarifvertraglichen Regelungen, insbesondere IG Metall und Verdi
Change- und Transformationsprojekte
Erfolgreiche Gestaltung von Restrukturierungen, Performance-Management sowie Change-Prozessen in verschiedenen Industriezweigen
HR-Systeme und Prozessoptimierung
Einführung und Optimierung von HR-Systemen und Prozessen wie Personio, Workday, Successfaktor
Mitarbeiterkommunikation und Konfliktmanagement
Kompetenz in arbeitsrechtlicher Begleitung und professioneller Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
Personaladministration und Payroll
Steuerung der Personaladministration und Payroll-Systeme wie ADP, DATEV, PAISY, GFOS
Post-Merger-Integration
Begleitung und Umsetzung von Integrationsprozessen nach Unternehmenszusammenschlüssen
Insolvenzbegleitung
HR-Begleitung im Insolvenzverfahren und Unterstützung bei Aufrechterhaltung der Personalarbeit
Fundierte Erfahrung in der vertrauensvollen und strategischen Zusammenarbeit mit Betriebsräten in komplexen Transformations- und Krisensituationen
Betriebsratsarbeit und Tarifverhandlungen
Expertise in der Umsetzung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen und tarifvertraglichen Regelungen, insbesondere IG Metall und Verdi
Change- und Transformationsprojekte
Erfolgreiche Gestaltung von Restrukturierungen, Performance-Management sowie Change-Prozessen in verschiedenen Industriezweigen
HR-Systeme und Prozessoptimierung
Einführung und Optimierung von HR-Systemen und Prozessen wie Personio, Workday, Successfaktor
Mitarbeiterkommunikation und Konfliktmanagement
Kompetenz in arbeitsrechtlicher Begleitung und professioneller Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
Personaladministration und Payroll
Steuerung der Personaladministration und Payroll-Systeme wie ADP, DATEV, PAISY, GFOS
Post-Merger-Integration
Begleitung und Umsetzung von Integrationsprozessen nach Unternehmenszusammenschlüssen
Insolvenzbegleitung
HR-Begleitung im Insolvenzverfahren und Unterstützung bei Aufrechterhaltung der Personalarbeit
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2015
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
- Aufnahme und Strukturierung uneinheitlicher HR-Prozesse
- Prüfung veralteter, widersprüchlicher und unvollständiger Unterlagen
- Abgleich von Arbeitsanweisungen, Prozessabbildungen, Formularen und Diagrammen
- Berücksichtigung verschiedener Tarifwerke und Beschäftigtengruppen
- Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsanweisungen, Prozessabbildungen und Draw.io-Diagrammen
Klärung von Schnittstellen, Verantwortlichkeiten und Ablagewegen
Branche: Gesundheitswesen
- Vollständige Übernahme der HR-Funktion
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Analyse und Korrektur steuerrechtlicher Fehler im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung (Extern)
- Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen
- Kommunikation und Abstimmung mit Finanzbehörden und Rechtsanwälten
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung als HR-Sparringspartnerin
- Erarbeitung von Handlungsfeldern und Maßnahmen im Rahmen der geplanten Restrukturierung
Vollständige Übernahme der HR-Abteilung zweier Unternehmen, Restrukturierung, Fusionierung, Aufbau HR, Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zertifikate
Arbeitsrecht Schweiz
ZFU2025