16.10.2026 aktualisiert


40 % teilweise verfügbar
HR Interim Manager, Payroll & SAP Consultant
Hamburg, Deutschland
Nur Remote
Bachelor Skills
SAP HCM
- HR Management
- Onboarding und Offboarding
- Personalbetreuung und -verwaltung
- Vergütungsmanagement und Benefits
- Change Management
- Personalcontrolling und Kennzahlenanalyse
- Rechtliche Beratung und Compliance im Arbeitsrecht
- Payroll Specialist Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sicherstellung einer pünktlichen und genauen Auszahlung der Gehälter.
- Compliance und Gesetzeskonformität: Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
- SozialversicherungsmanagementVerwaltung von Sozialversicherungsbeiträgen und -abzügen..
- Bonus- und Prämienabrechnung: Verarbeitung von Boni und anderen variablen Vergütungen.
- Zeitwirtschaft: Verwaltung und Abrechnung von Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten.
- Jahresabschluss: Durchführung von Jahresendprozessen und Erstellung der erforderlichen Berichte.
- Datenanalyse und Reporting: Erstellen von Berichten zur Lohnabrechnung und Analyse der Daten.
- Audit und Fehlerbehebung: Durchführung von internen Audits zur Überprüfung der Lohnabrechnungsprozesse und Behebung von Fehlern.
- Kommunikation: Direkte Kommunikation mit Mitarbeitern und Behörden zu Fragen der Lohnabrechnung.
- Systemintegration: Teilprojektübernahme bei der Integration und Optimierung von Payroll-Systemen und -Software.
- Weiterbildung und Training: Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf Payroll-Prozesse und -Systeme.
SAP-Beratung
2024 habe ich die SAP HCM for S/4HANA Zertifizierung erworben, die meine Fachkenntnisse unterstreicht und meine Fähigkeiten weiter ausbaut, um effektive SAP-Lösungen für Unternehmen zu implementieren
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2024
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
- Analyse und Bereinigung historischer Zeitwirtschaftsdaten in SAP Fiori
- Prüfung und Korrektur von Zeitbuchungen
- Sicherstellung einer konsistenten und verlässlichen Datenbasis im Bereich Zeitwirtschaft
- Fachliche Unterstützung bei der Datenbereinigung im Vorfeld der SAP-S/4HANA-Transformation
- Beitrag zur Verbesserung der Datenqualität und zur Vorbereitung des geplanten Systemwechsels
Systeme: SAP HCM, SAP Fiori
Schwerpunkte: Zeitwirtschaft, Datenqualität, SAP-Transformation, Datenbereinigung
Eigenverantwortliche Betreuung der Payroll-Prozesse eines Produktionsstandorts der chemischen Industrie in Langelsheim im Rahmen einer Unternehmensinsolvenz und des anschließenden Betriebsübergangs.
Im Zuge des Betriebsübergangs auf Sudarshan im März 2025 wurde die kontinuierliche Entgeltabrechnung sichergestellt und die organisatorische sowie systemseitige Überführung der Payroll-Prozesse in die neue Unternehmensstruktur begleitet.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen entgeltabrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Umsetzung und Berücksichtigung gesetzlicher sowie sozialversicherungsrechtlicher Änderungen
- Payroll-seitige Begleitung des Betriebsübergangs im März 2025
- Unterstützung bei der organisatorischen und systemseitigen Integration der Payroll-Prozesse in die neue Unternehmensstruktur
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit HR, Finance und externen Dienstleistern
Schwerpunkte: Payroll Operations, Insolvenz, Betriebsübergang, Payroll Transition, HR-Prozesse, Stakeholder Management
Zertifizierung zur SAP Beraterin
(SAP Certified Associate)
(SAP Certified Associate)
Zertifikate
SAP Certified Associate - SAP HCM for S/4HANA
SAP2024
SAP HUMAN CAPITAL MANAGEMENT - PERSONNEL ADMINISTRATION
SAP2024

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Das original exali Berufshaftpflicht-Siegel bestätigt dem Auftraggeber, dass die betreffende Person oder Firma eine aktuell gültige branchenspezifische Berufs- bzw. Betriebshaftpflichtversicherung abgeschlossen hat.
Versichert bis: 01.01.2028