30.09.2026 aktualisiert
100 % verfügbar
Interim / Fractional CTO | KI-Strategie und KI-native Prozesse | Technische Due Diligence
Eschborn, Deutschland
Weltweit
Skills
Künstliche IntelligenzAutomatisierungCtosProzessoptimierungDue DiligenceInterim ManagementPythonBlockchainNext.jsTypeScriptFintech
Physiker, dann CTO. Sieben Jahre Technologieverantwortung bei einem regulierten Digital-Asset-Fintech (Team von 13, 7,5 Mio. USD eingeworben, Verwahrlizenzantrag bei der MAS), Gründer und Vorstand der HR-Tech-Plattform TalentAid AG und aktiver Käufer deutscher Mittelständler. Interim und Fractional CTO, KI-Strategie und KI-native Prozesse, technische Due Diligence, Finanzmodelle und Investorenunterlagen, auf Deutsch und Englisch aus Eschborn bei Frankfurt.
Schwerpunkte: Interim CTO, Fractional CTO, Technische Due Diligence, KI-Strategie, KI-native Prozesse, LLM-Agenten, Claude- und OpenAI-APIs, Retrieval-Augmented Generation, Prompt Engineering, Automatisierung und Systemintegration, Softwarearchitektur, TypeScript, Node.js, Next.js, Astro, React, Python, PostgreSQL, Prisma, Docker, CI/CD, Cloud-Infrastruktur (Hetzner, AWS, Cloudflare), IT-Sicherheitsreview und Härtung, Blockchain-Infrastruktur, Tokenisierung, Verwahrarchitektur, Web3, Smart-Contract-Review, Finanzmodellierung (Excel, treiberbasiert), Pitch Decks und Investorenunterlagen, Businesspläne (KfW, Bürgschaftsbank), indikative Unternehmensbewertung, Due-Diligence-Vorbereitung, M&A im deutschen Mittelstand, Nachfolge- und Verkaufsvorbereitung, Unternehmensstrategie, Pricing und Geschäftsmodell, Prozessoptimierung, technisches SEO, Generative Engine Optimization (GEO), Content-Marketing, Positionierung, Marketing-Analytics (GA4, Semrush, PostHog), E-Commerce (Stripe, Headless-Shops), AR/VR- und WebGL-Prototypen, HR-Technologie (Bewerbermanagement, Matching), Recruiting und technische Eignungsprüfung, Embedded Software (Luftfahrt), Lieferung in regulierten Branchen (Fintech), Teamführung (13 Personen), zweisprachige Lieferung Deutsch und Englisch.
Werdegang: Chintai (2018 bis 2025, Mitgründer und CTO), TalentAid AG (seit 2025, Gründer und Vorstand), Philotech GmbH (2017 bis 2018, Projektleiter, eingebettete Software für Airbus), DESY (2012 bis 2017, Forscher in der Teilchenphysik, ATLAS-Daten vom CERN). Master of Physics, University of Manchester.
Vertragspartner und Rechnungssteller: TalentAid AG, Eschborn (HRB 140035). Vermögensschaden- und Betriebshaftpflicht vorhanden, Nachweis auf Anfrage. Festpreise vor Arbeitsbeginn, veröffentlicht auf hamnettenterprises.com.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2025
Sprachen
DeutschverhandlungssicherEnglischMuttersprache
Projekthistorie
Aufbau und Betrieb der HR-Tech-Plattform TalentAid (Next.js, NestJS, Postgres, LLM-gestütztes Matching): Millionen Stellen aggregiert und dedupliziert, absichtsbasiertes Matching mit offengelegter Bewertung, Gesprächsvorbereitung. Parallel Aufbau der Beratungspraxis von Hamnett Enterprises: KI-native Verwaltung einer Holding durch eine Person, Outreach-Pipeline mit 50 individuellen Verkaufsbriefen samt Website-Mockups an einem Vormittag, zweisprachige Unternehmenswebsite mit 100 % Semrush Site Health, Blog-Relaunch mit Posts-as-Code. Festpreisleistungen veröffentlicht auf hamnettenterprises.com.
Plattform zur Emission digitaler Vermögenswerte von der leeren Seite bis zum regulierten Produkt. Letztverantwortung für Architektur, Produkt, Oberfläche und Sicherheit, Team von 13 Personen, 7,5 Mio. USD eingeworbenes Kapital, Benennung als key officer im Antrag auf eine Verwahrlizenz bei der Monetary Authority of Singapore. Blockchain-Infrastruktur, Tokenisierung, Verwahrarchitektur, Smart-Contract-Review, Cloud-Betrieb, Sicherheits- und Compliance-Prozesse.
Leitung von Teams für eingebettete Software mit Lieferung an Airbus. Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten, Anforderungsmanagement, Reviews und Abnahmen in einem sicherheitskritischen Umfeld der Luftfahrt.