08.07.2026 aktualisiert

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Interim/Fractional CTO / CPTO

Fridingen, Deutschland
Weltweit
Abitur
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Profilanlagen

CV - Michael Lahr.pdf

Über mich

Technologie-Executive mit langjähriger Erfahrung im Aufbau und der Führung von Product-, Engineering- und Technologieorganisationen in wachstumsstarken B2B-SaaS-Unternehmen.

Skills

Platform EngineeringSaasCloud ComputingContinuous DeliveryDevOpsISO / IEC 27001OrganisationsentwicklungSoftware Architecture
Product- und Technologie-Leadership
Uebersetzung von Unternehmensstrategie in Produkt- und Technologiestrategie, Executive Leadership, Vorstandsarbeit, Organisationsentwicklung, Fuehrung interdisziplinaerer Bereiche sowie Skalierung von SaaS-Unternehmen.

Organisationsentwicklung
Aufbau von Product-, Engineering- und Technologieorganisationen, Fuehrungsstrukturen, Karriereframeworks, Recruiting, Fuehrungskraefteentwicklung, Ownership und Delivery-Strukturen.

Technologie & Cloud-Architektur
SaaS-Plattformen, Cloud-Architekturen, verteilte Systeme, DevOps, CI/CD, Plattformmodernisierung, Architektur, Reliability Engineering, DSGVO, ISO 27001 sowie AI-gestuetzte Softwareentwicklung und Data & Analytics.

Unternehmenssteuerung & Roadmap
Roadmaps, Priorisierung, Kapazitaetsplanung, Delivery sowie Trade-offs zwischen Kundenwert, technischer Qualitaet, Risiko, Betriebskosten und Unternehmenszielen.

DevOps & CI/CD
Einfuehrung von DevOps- und CI/CD-Praktiken, automatisierte Deployments, Testautomatisierung, Backups und Monitoring fuer nachhaltige Delivery-Strukturen.

AI-gestuetzte Entwicklung
Entwicklung Python-basierter AI-gestuetzter Engineering-Workflows fuer GitHub-Tickets, Codegenerierung, Reviews, Dokumentation und Human-in-the-Loop-Prozesse sowie Begleitung von Entwicklern in agentischen Entwicklungsprozessen.

Plattformmodernisierung
Migration von manueller Infrastruktur auf standardisierte Cloud-Plattformen, Einfuehrung von Infrastructure as Code sowie Modernisierung von Plattformarchitekturen.

Enterprise-Architektur & Systemintegration
Beratung und Konzeption komplexer Software- und Integrationsarchitekturen unter Beruecksichtigung fachlicher, technischer und organisatorischer Anforderungen fuer DAX-Unternehmen, oeffentliche Auftraggeber und Hochschulen.

Data & Matching-Systeme
Verantwortung fuer Data-Produkte sowie Weiterentwicklung datengetriebener Matching- und Empfehlungssysteme auf Basis von Customer Analytics, Feedback-Loops und Knowledge Graphs.

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2021

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Gruender & Technical Lead

PDFDancer
Entwicklung einer B2B-SaaS-Plattform fuer Enterprise-PDF-Transformation und Dokumentenautomatisierung von der Produktidee bis zum ersten kommerziellen Einsatz. Verantwortung fuer Produktstrategie, Positionierung, Pricing und technische Gesamtarchitektur. Umsetzung proprietaerer PDF-Technologien einschliesslich layouttreuer Transformationen, Font-Substitution, Dokumentenanalyse und sensibler Datenerkennung.

Geschaeftsfuehrer / Technology Lead

Squad-C GmbH
Verantwortung fuer Softwareprojekte deutscher Kunden mit verteilten Entwicklungsteams in Europa und Asien. Ueberdimensionierte Azure-Serverless-Architektur einer Renewable-Energy-SaaS-Plattform durch eine pragmatische Docker-Architektur ersetzt. Infrastrukturkosten von rund 20.000 EUR auf rund 2.000 EUR pro Monat reduziert. Python-basierte AI-gestuetzte Engineering-Workflows entwickelt und Entwickler in agentischen Entwicklungsprozessen begleitet.

Interim CTO

Solar-Planit Software GmbH
Einstieg waehrend einer kritischen Produktphase mit mehrmonatiger Release-Verzoegerung. Release-Rhythmus von monatlichen Releases auf mehrere Releases pro Woche erhoeht. Migration von manueller Infrastruktur auf eine standardisierte Azure-Cloud-Plattform mit Infrastructure as Code. Einfuehrung automatisierter Deployments, Testautomatisierung, Backups und Monitoring. Plattformarchitektur modernisiert und Engineering-Praktiken fuer nachhaltige Delivery etabliert.

CTO

talentsconnect AG

Internet und Informationstechnologie

50-250 Mitarbeiter

  1. Mitverantwortung für den Ausbau von talentsconnect zu einem HR-Tech-SaaS-Unternehmen mit rund 10 Mio. EUR ARR, mehreren tausend Unternehmenskunden und mehreren hunderttausend Nutzern.
  2. Gesamtverantwortung für Produkt- und Technologie-Roadmap – von Priorisierung und Strategie bis zur Umsetzung – sowie Übersetzung der Unternehmensziele in konkrete Produkt- und Engineering-Initiativen.
  3. Aufbau und Führung der Bereiche Product, Engineering, Data, QA, DevOps, IT, Operations und Customer Support.
  4. Engineering-, Produkt- und Architekturentscheidungen konsequent an Kundenwert, Lieferfähigkeit, technischem Risiko, Betriebskosten und langfristiger Plattformentwicklung ausgerichtet.
  5. Im Auftrag des Aufsichtsrats das Organisationsmodell neu entwickelt, nachdem die funktionale Struktur nicht mehr skalierte; Einführung von Squads, Chapters, klaren Verantwortlichkeiten und nachhaltigen Führungsstrukturen.
  6. Aufbau eines unternehmensweiten Karriereframeworks mit Karrierepfaden für Fach- und Führungslaufbahnen als Grundlage für Entwicklung, Kalibrierung und Beförderungsentscheidungen.
  7. Delivery nach hoher Parallelisierung neu organisiert, Fokus auf lieferbare Inkremente hergestellt und den Release-Rhythmus von monatlichen Releases auf mehrere Releases pro Woche erhöht.
  8. DSGVO- und ISO-27001-Praktiken über Produkt, Engineering, Infrastruktur und Operations eingeführt und damit die Grundlage für Enterprise-Kunden geschaffen.

Freelance Enterprise Architect

Freelance Enterprise Architect
Beratung von DAX-Unternehmen, oeffentlichen Auftraggebern und Hochschulen in Enterprise-Architektur und Systemintegration. Konzeption komplexer Software- und Integrationsarchitekturen unter Beruecksichtigung fachlicher, technischer und organisatorischer Anforderungen.

Team Lead / Projektmanager

Fuehrung von Entwicklungsteams mit bis zu acht Mitarbeitenden. Verantwortung fuer technische Projektsteuerung, Delivery sowie Abstimmung mit Kunden und Stakeholdern.

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