20.06.2026 aktualisiert
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HR & Recruiting Professional | Talent Acquisition Manager
Hanerau-Hademarschen, Deutschland
Nur Remote
Ausbildung zur VerwaltungsfachangestelltenÜber mich
Erfahrene HR- und Recruiting-Professional mit über 5 Jahren Expertise in Talent Acquisition, HR-Services und administrativen HR-Prozessen. Ich verbinde strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.
Skills
AkquisitionsprozesseManagement von AuftragnehmernTalent-Management
Talent Acquisition & Candidate Management
Umfassende Kenntnisse im gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung, inklusive Active Sourcing, Talent Pool Management sowie Pre-Screenings und Interviewführung.
HR Operations & Administration
Fundierte Kenntnisse in HR Administration, HR-Services, arbeitsrechtlichen Grundlagen, Zeugniserstellung, Personalaktenführung sowie der Optimierung von HR-Prozessen.
KPI-Reporting & Analysen
Erstellung von Übersichten, Reportings und KPI-Analysen zur Steuerung und Optimierung von Recruiting-Kanälen und HR-Strategien.
Recruiting-Prozesse & -Strategien
Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Kanälen und -Strategien sowie Stakeholder-Management im Rahmen des Talent Acquisition Prozesses.
MS Office & Tools
Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Grundkenntnisse in SAP ERP. Erfahrung mit MS Teams, Outlook, SharePoint und diversen HR- und Recruiting-Tools.
Employer Branding
Grundlegende Kenntnisse im Bereich Employer Branding zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Personaldaten & Dokumentenmanagement
Verwaltung von Personaldaten und Dokumenten sowie Bearbeitung von Auftragsannahmen und Zeugnisanfragen.
Verwaltung & Büromanagement
Erfahrung in der Leitung von
Gemeindebüros, Steuerung von Sekretariaten sowie Koordination kommunaler Abläufe und Gremienbetreuung.
Kundenservice & Kommunikation
Telefonischer und schriftlicher Kundenservice im internationalen Umfeld, Verhandlungen zu Zahlungsvereinbarungen sowie umfassende Beratung zu HR-relevanten Themen.
Erfahrung
Berufserfahrung0 - 5 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung. Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Talentpools, Durchführung von Pre-Screenings und Erstgesprächen, Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Kanälen und -Strategien, Erstellung von Übersichten, Reportings und KPI-Analysen sowie Projektarbeit zu verschiedenen HR-Themen.
Telefonischer und schriftlicher Kundenservice im internationalen Consumer Finance, Verhandlungen zu Stundungen, Zahlpausen und Ratenzahlungsvereinbarungen sowie Bearbeitung des internationalen Consumer Finance Portfolios.
Telefonische und schriftliche Auskunft sowie umfassende Beratung zu allen HR-relevanten Themen, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Auftragsannahme sowie Steuerung und Umsetzung von Zeugnisanfragen.