11.06.2026 aktualisiert
TL
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Projektmanagement, Organisationsberatung, Office Management, Teamassistenz
St. Johann in Tirol, Österreich
Deutschland +1
Dipl. Wirtschaftsingeneurininfo: Deutschland, Österreich
Über mich
Ich bin flexibel und offen für neue Projekte und Themen. Ich arbeite gerne in und mit Teams und gestalte gerne neue Prozesse. Menschen bilden die Organisation und die Kultur einer Unternehmung, deshalb ist mir ein wertschätzender Umgang sehr wichtig und bildet die Basis für gemeinsame Entwicklung.
Skills
JugendgesundheitPsychische GesundheitBeratungUnternehmenskulturenPersonalwesenProjektmanagementProjektberatungSelbst-organisationTalent-ManagementTeam Management
Schwerpunkte:
- individuelle Standortanalyse von Mitarbeitern mit profilingvalues (wertebasierte online Eignungsdiagnostik-Tool)
- Auswahl und Coaching von Nachwuchsführungskräften bis hin zum Topmanagement
- Teamcoaching – jeder findet seinen Platz im Team
- Entwicklung von Führungskräften zur sinn- und werteorientierten Führungspersönlichkeit
- Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Entwicklung von Team- und Unternehmenskultur
- Entwicklung von Wertebewusstsein und Visionen in Managementteams sowie die Etablierung im Unternehmen
- Implementierung von Projektmanagement
- Individuelle Begleitung in Krisenzeiten
- Dipl. Wirtschaftsingenieurin
- Coach, systemische Team- und Organisationsberaterin (Hephaistos, DBVC)
- Zertifizierte Beraterin für Profilingvalues
- Zertifizierte Beraterin für TMS (Team Management System)
- Logotherapie nach Viktor Frankl
- Transaktionsanlayse nach Eric Berne
- Traumatherapie „Somatic Experience“ nach Peter Levine
- Ganzheitliche Lebens- und Gesundheitsberaterin (Akademie für Naturheilkunde)
- Projektmanagement nach PMI,
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2008
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
- Seit 2008 selbständig als Coach und Organisationsberaterin
- Auswahl und Begleitung von Fach- und Führungskräften (in den ersten 100 Tage),
- Begleitung bei Kulturveränderungsprozessen
- Einzel- und Teamcoachings – interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Team-Entwicklung sowie Führungskräfte-Entwicklung: von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
- Persönlichkeits-Entwicklung von Führungskräften und Team-Mitgliedern
- Entwicklung von Weiterbildungskonzepten auf verschiedenen Ebenen der Organisationen
- Trainer/Coach für Prozess- und Projektmanagement mit Schwerpunkt Veränderungsmanagement in der Organisation
- Aufbau und Leitung eines internationalen Projektmanagement-Office, Aufbau des Schulungskonzeptes und Schulung des Managements
- Projektleitung einer weltweiten SAP-Einführung