16.07.2026 aktualisiert
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M. A. Business PsychologyÜber mich
Strategische Beratung zum Most Valuable Employee, flexible HR-Unterstützung, praxisnahen Workshops. Psychologisches Know-how und operative HR-Erfahrung, pragmatische Umsetzung und ein klares Ziel: Unternehmen dabei zu begleiten, Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden.
Skills
HR AnalyticsOrganisationsentwicklungArbeits- und OrganisationspsychologieHr-UnterstützungWirtschaftspsychologieHR-TechnologienTalent-ManagementHR-TransformationHr-softwareHR-BeratungHR Shared ServicesHR-Reportings
Recruiting & Talent Management
Umfangreiche Erfahrung in aktivem und passivem Recruiting, Talent Management, Interviewfuehrung, Third Party Management sowie der Implementierung und Nutzung von HR-Tools wie Personio und LinkedIn Recruiter.
Organisational & Personal Development
Fundierte Kenntnisse in der Organisations- und Personalentwicklung, einschliesslich Performance-Appraisal-Prozessen, Feedback-Management, Trainings, Workshops sowie der Entwicklung neuer Karrierematrizen und Wissensmanagement.
HR Project Management (agile Methoden)
Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR-Projekten mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban und OKR, inklusive Transformation, Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Employer Branding
Kenntnisse im Aufbau und der Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke, inklusive Onboarding, Employee Engagement und der Gestaltung einer positiven Candidate Journey.
HR Controlling & Analytics
Erfahrung in KPI-Reporting, Payroll-Support, Datenanalyse und der Erstellung von HR-Berichten zur Unterstuetzung strategischer Entscheidungen.
HR Tools & IT
Kenntnisse in einer Vielzahl von HR- und IT-Tools, darunter Personio, REXX Systems, SAP SuccessFactors, LoGa, Lever, LinkedIn Recruiter, Survey Monkey, Viva Learning, Office 365, Sharepoint, Confluence, Jira, BPMN und Monday.
Mediation & Konfliktmanagement
Erfahrung in der Mediation bei Konflikten zwischen Mitarbeitenden sowie zwischen Mitarbeitenden und Fuehrungskraeften, einschliesslich kultureller Entwicklung und interner Kommunikation.
HR Administration & Arbeitsrecht
Kenntnisse in Vertragsmanagement, Relocation, Visa-Prozessen, Employer of Record sowie im deutschen Arbeitsrecht.
AI Agents & Digitalisierung
Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von KI-Agenten (AI Agents/Prompting), Digitalisierung von Personalakten sowie der Automatisierung von HR-Prozessen.
Umfangreiche Erfahrung in aktivem und passivem Recruiting, Talent Management, Interviewfuehrung, Third Party Management sowie der Implementierung und Nutzung von HR-Tools wie Personio und LinkedIn Recruiter.
Organisational & Personal Development
Fundierte Kenntnisse in der Organisations- und Personalentwicklung, einschliesslich Performance-Appraisal-Prozessen, Feedback-Management, Trainings, Workshops sowie der Entwicklung neuer Karrierematrizen und Wissensmanagement.
HR Project Management (agile Methoden)
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Employer Branding
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HR Controlling & Analytics
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HR Tools & IT
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Mediation & Konfliktmanagement
Erfahrung in der Mediation bei Konflikten zwischen Mitarbeitenden sowie zwischen Mitarbeitenden und Fuehrungskraeften, einschliesslich kultureller Entwicklung und interner Kommunikation.
HR Administration & Arbeitsrecht
Kenntnisse in Vertragsmanagement, Relocation, Visa-Prozessen, Employer of Record sowie im deutschen Arbeitsrecht.
AI Agents & Digitalisierung
Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von KI-Agenten (AI Agents/Prompting), Digitalisierung von Personalakten sowie der Automatisierung von HR-Prozessen.
Erfahrung
Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2024
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Gruendung und Leitung einer HR-Unternehmensberatung mit Projekten fuer verschiedene Kunden, darunter IKEA Germany, Kortschlag Fahrservice, Krier Information GmbH, umynd, un:block, Skillbee India und AMSpace.
Recruiting (aktiv & passiv, Talent Management, Third Party Management, Personio), Personal Development (Performance Appraisal, Feedback Management, Trainings), Organisational Development (Team Meetings, Event Planning, Workshops, Mediation, Cultural Development), Administration (Vertragsmanagement, Relocation, Visa-Prozesse, Payroll-Support, KPI-Reporting, Employer of Record), Employee Lifecycle (Onboarding, Offboarding, Employee Engagement), Chief of Staff (CEO-Assistenz, Meetings, Projektplanung, interne Kommunikation).
Digitalisierung von Personalakten, Vertragsmanagement, Arbeitszeugnisse, Business Partnering fuer Stores.