16.10.2025 aktualisiert
HR & Payroll Manager / CPO / CEO
Lindlar, Deutschland
Deutschland
Master of Science ManagementSkills
UnternehmensberatungProzessoptimierungDigitalisierungFinanzbuchhaltungRekrutierungPersonalwesenPersonalmarketingOffboardingDatenmanagementPersonalentwicklungVergütungsmanagement
- Digitalisierung / Einführung von HR Management Systemen
- Leadership (Verantwortung von bis zu 1.000 MA)
- Unternehmensberatung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lohn- und Finanzbuchhaltung
- Rekrutierung und Bewerbermanagement
- Prozessoptimierung
- Personalmarketing
- On- und Offboarding
- Personaladministration (z.B. Zeiterfassung / Datenmanagement)
- Vergütungsmodelle
- Personalentwicklung
- Personalbeurteilung
- Personalcontrolling
- Personalbindung
- uvm.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
- Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 120 Mitarbeiter:innen
- Übernahme von vor- und nachgelagerten Prozessen der Abrechnung (Zeiterfassung, Auswertungen, On- und Offboarding, etc,)
- Verbesserung vorhandener Prozesse durch digitalisierung (erstellen von Schnittstellen, etc.)
Schwerpunkt kaufm. Tätigkeiten:
HR-Management
Payroll
Recruiting
Personaladministration
Lohn- und Finanzbuchhaltung
Begleitung Jahresabschluss
Begleitung externer Prüfungen (z.B. RV- Steuerprüfungen)
Ansprechpartner Führungskräfte
Ansprechpartner IT-Dienstleister
Ca. 100 Mitarbeiter:innen
Kooperation mit Steuerberatern zur durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung derer Mandanten.
Hauptsächlich mit DATEV Lodas und Lohn und Gehalt.