HR IT Consultant

Ich spreche fließend HR, IT – und Klartext.

In digitalen HR-Projekten bin ich die, die den Überblick behält, die Fäden sortiert – und Licht ins Tool-Dickicht bringt.

Ich arbeite gern mit modernen Tools (Azure DevOps, MS Project/ Planner, Jira & Co.), aber noch lieber mit Menschen. Mein Ding ist: Transparenz schaffen. Prozesse sichtbar machen. Erwartungen sortieren. Komplexes auf eine verständliche Ebene bringen – ohne dass jemand dabei die Augen verdreht.

Ich habe Erfahrung mit SuccessFactors vor allem dem Recruitingmodul und der Implementierung von Schnittstellen, HR-Weblösungen und Webprojekten – und die Fähigkeit, fachlichen Stakeholdern technische Zusammenhänge so zu erklären, dass sie sich danach nicht dümmer fühlen, sondern souveräner. Ich profitiere dabei auch von meiner fachlichen Expertise im HR-Bereich (durch Studium und operative Personalarbeit).

Was ich besonders gut kann:
– Projekte strukturieren, bevor sie ausfransen
– Tools sinnvoll nutzen, statt sie nur zu befüllen
– Brücken bauen zwischen HR, IT und dem Rest der Organisation

Ich bin nicht die lauteste im Meeting – aber oft die, bei der nachher alle nachfragen.

Beruflich erfahren, aber frisch auf dem Freelance-Markt – darum können Sie bei mir Verlässlichkeit mit frischer Energie kombinieren. Ich arbeite transparent, strukturiert und bin offen für kurze Projekte zum Einstieg.

Verfügbar für 20 Stunden pro Woche.