21.10.2026 aktualisiert

**** ******** ****
nicht verfügbar
info: nicht verfügbar bis 30.11.2026

HR Business Partner, HR Operations, HR Prozesse, HR Generalist, Personalentwicklung, HR Interim

München, Deutschland
Weltweit
Master of Science in Betriebswirtschaftslehre, Westfälische Wilhelms-Universität Münster
München, Deutschland
Weltweit
Master of Science in Betriebswirtschaftslehre, Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Profilanlagen

2610_ Projektliste Madeleine Saar.pdf
2610_CV Madeleine Saar.pdf

Über mich

- Knapp 15 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, Startup-Welt, Mittelstand und Konzern in komplexen Matrixorganisationen - Strategische, operative und administrative HR-Themen - Aufbau von HR-Abteilungen, Vakanzüberbrückung, strategische HR-Projekte, HR-Leitung, operatives Tagesgeschäft

Skills

Interim ManagementFührungskräfteentwicklungBetriebsvereinbarungTalent-ManagementHR-BeratungBetriebsratPersonalentwicklung
Was macht mich aus?
Positivität, Begeisterung, Optimismus, Zielstrebigkeit, Pragmatismus

Meine Kernkompetenzen:

- Knapp 15 Jahre internationale Erfahrung als HR Generalistin, HR Consultant, HR Business Partner, HR-
Interim-Managerin, Head of HR und in der HR-Top Managementberatung auf C-Level Ebene
- HR Business Partnering
- HR-Prozessoptimierung
- HR Operations
- Recruiting (vom Produktionsmitarbeiter bis zum CFO)
- Onboarding / Offobarding
- Führungskräfteentwicklung
- Personalabbau
- Restrukturierung
- Entlassungen
- Performance Management
- Einführung von Gehaltsbändern
- Talentmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Konzepten und Change-Maßnahmen
- Coaching & Sparring für Führungskräfte (Mental Health, Stressmanagement, Resilienz)
- Erfahrung im Start-Up und Scale-Up Bereich sowie im Mittelstand und Konzernumfeld
- Konzeption, Verhandlung und Implementierung von zukunftsfähigen Betriebsvereinbarungen, --Zusammenarbeit mit Betriebsrat sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht



Branchenerfahrung:

- Automotive
- Luft- und Raumfahrt / Aviation
- Logistik
- Consulting
- Tourismus
- Soziales & Bildung
- Baubranche
- Pharma
- Healthcare



Was unterscheidet mich?
  • Studium Betriebswirtschaftslehre Universität Münster, Abschluss MSc.
  • Zertifizierter Coach für Positive Psychologie
  • Fachkraft für Stressmanagement (IHK)
  • Tätigkeit als Dozentin an der Hochschule für Positive Psychologie und Mindfulness



Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2021

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisseSpanischGrundkenntnisse

Projekthistorie

Dozentin im Fachbereich Psychologie, Schwerpunkt Positive Psychologie

Hochschule Fresenius
Entwicklung und Implementierung eines neuen Vorlesungskonzepts im Fach Diagnostik und Interventionen der Positiven Psychologie. Erstellung samtlicher Lehr- und Studienmaterialien, Durchfuhrung von Vorlesungen zu Positiver Psychologie und Mindfulness sowie Konzeption und Durchfuhrung interaktiver Starken-Workshops.

HR-Operations and Compliance

Schweizer Bildungstrager
Verantwortung fur die qualitative Sicherstellung und Datenvalidierung im Rahmen des jahrlichen Qualitats-Audits des HR-Mitarbeitersystems. Steuerung ausgewahlter HR-administrativer und compliance-relevanter Prozesse sowie Entwicklung und Rollout standardisierter HR-Prozesse auf Geschaftsfuhrungsebene.

Training, Coaching und Consulting

Melosa Academy, Schellingstr. 109a, 80798 Munchen
HR-Interim-Management und Interim Head of HR mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Steuerung von Recruiting- und Talentprozessen, Restrukturierung und Personalabbau sowie Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen. Coaching und Mentoring fur Fuhrungskrafte in den Bereichen Positive Psychologie, Emotionale Intelligenz, mentale Gesundheit und Stressmanagement.

HR Business Partner

Pharma und Medizintechnik

1000-5000 Mitarbeiter

  • Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen operativen und strategischen personalrelevanten Fragestellungen
  • Operative Umsetzung und Begleitung von Kernthemen wie Talentmanagement, Total Rewards, Performance Management und Nachfolgeplanung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Steuerung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen, Versetzungen, Kündigungen)
  • Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Datenaufbereitung und -übermittlung
  • Review und Optimierung von Employee-Experience-Maßnahmen sowie Entwicklungs- und Performance-Prozessen (IDP/PIP)
  • Strukturierung und Standardisierung der internationalen HR-Prozessdokumentation

HR Consultant

Transport und Logistik

1000-5000 Mitarbeiter

  • Konzeption und globale Umsetzung eines mehrtätigen internationalen Leadership-Trainings auf Englisch für Führungskräfte zu Stressmanagement, Resilienz und Führung in unsicheren Zeiten / volatilen Märkten (VUCA)
  • Entwicklung und Delivery einer Keynote "Dealing with Stress & Developing Resilience" vor internationalem Führungskräftepublikum
  • Entwicklung eines praxisorientierten "Resilience Toolkits" (Präsentationen, Moderationsleitfäden, Reflexions-Frameworks) zur eigenständigen Weiterarbeit im Team
  • Durchführung interaktiver Trainingseinheiten und Gruppenübungen zu Stressreaktionen, persönlicher Resilienz und Teamresilienz, speziell zugeschnitten auf ein multikulturelles, diverses Führungsumfeld zur Maximierung des Praxistransfers

Learning and Development Lead

Consulting Branche
Konzeption, didaktische Planung und Implementierung eines Blended-Learning-Programms fur Fach- und Fuhrungskrafte. Steuerung des staatlichen Zertifizierungsprozesses (ZFU) bis zur erfolgreichen Akkreditierung. Stakeholder- und Dienstleistermanagement mit interdisziplinaren externen Partnern. Entwicklung samtlicher Lehrgangsunterlagen sowie Konzeption und Durchfuhrung von Online- und Prasenz-Workshops.

Interim Head of People and Culture

Mittelständisches Unternehmen, Luft- und Raumfahrt
  1. Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
  2. Aufbau und Leitung der gesamten HR-Funktion: Recruiting, Onboarding, Offboarding, Employee Relations, HR-Development, Performance Management.
  3. Planung und Umsetzung von zwei Restrukturierungsphasen und Personalabbaumasnahmen
  4. Aufbau einer unternehmensweiten Compensation-and-Benefits-Struktur
  5. Konzeption, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen (Freizeitausgleich, Mobile Working)

HR Business Partner, Talent Acquisition Lead Europe

Japanischer Automobilzulieferer
  1. Betreuung, Coaching und Beratung von Fach- und Führungskräften mehrerer Fachbereiche in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen
  2. Verantwortung fur den gesamten Recruiting-Prozess vom Briefing bis zum Onboarding.
  3. Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Strategie fur Europa sowie der Employer-Branding-Strategie
  4. Identifizierung und Optimierung der Recruiting-Kanale
  5. Beratung der Führungskrafte zu strategischen Personalthemen

Senior HR Manager im Bereich Recruiting and Active Sourcing

Horvath and Partner GmbH, Ganghoferstr. 39, 80339 Munchen
Recruiting fur die Zielgruppen Consulting (Senior) Professionals und Absolventen sowie Corporate Functions. Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der Active-Sourcing- und Social-Media-Recruiting-Strategie fur Deutschland, Osterreich und die Schweiz. Talent Relationship Management sowie Durchfuhrung von Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketingevents.

Senior Recruitment Consultant im Bereich IT Contract, Schwerpunkt SAP

SThree GmbH, Arnulfstr. 31, 80636 Munchen
Betreuung von Kandidaten und Kunden wahrend des gesamten Rekrutierungsprozesses. Rekrutierung von Fach- und Fuhrungskraften durch Social Media. Durchfuhrung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprachen sowie Vertragsverhandlungen und Angebotserstellung.

Junior Consultant im Bereich Kundenzufriedenheitsmanagement Sales/Aftersales

TTR Group GmbH, Arnulfstr. 37, 80636 Munchen
Weltweite Kundenbetreuung und -beratung im Rahmen des BMW VOICE Projekts in der Automobilindustrie. Erstellung von Trainingskonzepten fur die BMW Trainingsakademie sowie Durchfuhrung von Workshops zum Online Reporting Tool.

Praktikum im Aftersales-, Sales- und Managementtraining

BMW Trainingsakademie, 85716 Unterschleisheim
Unterstutzung bei der Vorbereitung und Durchfuhrung von internationalen Trainings und Konferenzen. Mitarbeit bei der Erstellung von internationalen Trainingskonzepten sowie Kommunikation mit anderen BMW Organisationseinheiten und externen Geschaftspartnern.

Praktikum im Fachbereich Potenzial-/Eignungsdiagnostik

Volkswagen Coaching GmbH, 38436 Wolfsburg
Unterstutzung und Assistenz bei Assessment Centern und Beobachtertrainings fur verschiedene Personenkreise. Mitarbeit bei der Aufgabenerstellung fur Assessment Center sowie Erstellung von Statistiken und Auswertung von Feedbackbogen.

Auslandspraktikum im Fachbereich Marktberatung

Deutsch-Belgisch-Luxemburgische Aussenhandelskammer, 1000 Brussel, Belgien
Mitarbeit in Projekten in den Bereichen Vermarktungshilfe sowie Erneuerbare Energien. Recherchen zum belgischen und luxemburgischen Markt. Stipendium der Generaldirektion Bildung und Kultur der Europaischen Union.

Kontaktanfrage

Einloggen & anfragen.

Das Kontaktformular ist nur für eingeloggte Nutzer verfügbar.

RegistrierenAnmelden