12.05.2026 aktualisiert
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Bachelor of Science Medien- & WirtschaftspsychologieÜber mich
uuTech Unternehmensberatung ist ein Einzelunternehmen aus Köln, spezialisiert auf IT- und HR-Fachkräfte im Freelance-Bereich. Aktuell vermitteln wir eine erfahrene HR-Generalistin mit über 3 Jahren Berufserfahrung.
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Recruiting
Umfassende Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsmanagement, inklusive Active Sourcing und eigenverantwortlicher Prozessoptimierung sowie Neustrukturierung von Ablaeufen.
Employer Branding
Konzeption und Relaunch von Karrierewebsites sowie Betreuung von Karriereseiten mit dem Ziel einer staerkeren Arbeitgeberwahrnehmung und mehr qualifizierten Bewerbungen.
Personaladministration & vorbereitende Lohnbuchhaltung
Solide Kenntnisse in der Personaladministration sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, bewertet mit 4.5/5 bzw. 3.5/5 in der Selbsteinschaetzung.
On- & Offboarding
Konzeption und Durchfuehrung strukturierter Ein- und Austrittsprozesse zur Foerderung der Mitarbeiterbindung und klar definierter Verantwortlichkeiten.
Personalentwicklung & HR Konzeption
Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Konzeption von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen innerhalb mittelstaendischer Unternehmen.
KPI Reporting
Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen fuer interne und externe Berichterstattung zur Unterstuetzung datenbasierter Entscheidungen.
Microsoft Office Anwendungen (HR)
Versierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen im HR-Kontext, bewertet mit 4.5/5 in der Selbsteinschaetzung.
Azubi- & Dualstudierende-Betreuung
Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden im Unternehmenskontext, bewertet mit 4/5 in der Selbsteinschaetzung.
Compliance & Arbeitsrecht
Grundkenntnisse in Compliance-Anforderungen sowie arbeitsrechtlichen Grundlagen im HR-Bereich.
Umfassende Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsmanagement, inklusive Active Sourcing und eigenverantwortlicher Prozessoptimierung sowie Neustrukturierung von Ablaeufen.
Employer Branding
Konzeption und Relaunch von Karrierewebsites sowie Betreuung von Karriereseiten mit dem Ziel einer staerkeren Arbeitgeberwahrnehmung und mehr qualifizierten Bewerbungen.
Personaladministration & vorbereitende Lohnbuchhaltung
Solide Kenntnisse in der Personaladministration sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, bewertet mit 4.5/5 bzw. 3.5/5 in der Selbsteinschaetzung.
On- & Offboarding
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Personalentwicklung & HR Konzeption
Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Konzeption von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen innerhalb mittelstaendischer Unternehmen.
KPI Reporting
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Microsoft Office Anwendungen (HR)
Versierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen im HR-Kontext, bewertet mit 4.5/5 in der Selbsteinschaetzung.
Azubi- & Dualstudierende-Betreuung
Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden im Unternehmenskontext, bewertet mit 4/5 in der Selbsteinschaetzung.
Compliance & Arbeitsrecht
Grundkenntnisse in Compliance-Anforderungen sowie arbeitsrechtlichen Grundlagen im HR-Bereich.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Recruiting & Personalbetreuung, Personaladministration & vorbereitende Lohnbuchhaltung, Employer Branding sowie KPI Reporting.
Recruiting von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsmanagement, Employer Branding & Karriereseitenbetreuung, Personalentwicklung & HR Konzeption, On- & Offboarding (Konzeption & Durchfuehrung) sowie KPI Reporting intern & extern.
Recruiting & Active Sourcing, Employer Branding, HR Reporting sowie Eventplanung & -durchfuehrung.
exali Berufshaftpflicht-Siegel
Das original exali Berufshaftpflicht-Siegel bestätigt dem Auftraggeber, dass die betreffende Person oder Firma eine aktuell gültige branchenspezifische Berufs- bzw. Betriebshaftpflichtversicherung abgeschlossen hat.
Versichert bis: 01.09.2026