30.06.2026 aktualisiert
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HR Generalist/ Senior Payroll Specialist
Alsbach-Hähnlein, Deutschland
Nur Remote
Bachelor of Human Resources ManagementÜber mich
Als HR-Generalist/Senior Payroll Specialist biete ich einen sehr hohen Rahmen zum möglichen Einsatz im Bereich HR. Seit über 15 Jahren bin ich im Bereich Payroll aktiv und bringe als ehemalige TL Personal, Personalleiterin und Senior Analyst viele weitere Skills des HR-Sektors mit.
Skills
Betriebsprüfung in der SozialversicherungCertified Human Resources ProfessionalArbeitsrechtRexxMüttergesundheitSAP HRDATEVBearbeitung der LohnabrechnungenHR-BeratungFundamental Payroll CertificationBetriebsratWorkday
- Einstellungsverfahren, Vertragserstellung, Abmahnungs- und Kündigungsverfahren
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Juristen
- Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie SGB IX
- komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung von A -Z(Software: SBS Lohn plus, DATEV Lodas, SAP HCM Easy Access bereits vorhanden) z. Bsp.: BEA, eAU, EEL, PKV, DaBPV, EPP, Zuschläge, Zulagen, Rufbereitschaft, Abfindung, Bonus, Provision u.v.m.
- A1-Bescheinigung, Abwesenheiten, Vergütungssysteme, Sonderzahlungen, Jobticket,
- statistische Meldungen, Auswertungen, DTA, ELSTAM, SchweBAbgabe, Jahreswechsel,Versteuerung Geschenke, Langzeitkonten u.v.m.
- Abrechnung von Dienstfahrzeugen und Diensträder, sowie Reisekostenabrechnung oder auch
- Incentiv-Reisen
- Personalstamm- und Aktenpflege, digitale Personalakte
- Allgemeine Personalsachbearbeitung (Schriftverkehr, Bescheinigungswesen, Formularerstellung)
- Korrespondenz und Abwicklungsbearbeitung mit Dritten wie zum Beispiel RVB, Versicherungen, Zoll, Krankenkassen, Behörden, Berufsgenossenschaft, Anwälte, Verbänden, amtliche Stellen, Institutionen, etc.
- Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (Versorgungsordnung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Entgeltumwandlungsvereinbarung etc.)
- Personalplanung via Stellenplan und Statistik
- Erfahrungen mit Beschäftigten auf geringfügiger Basis, im Übergangsbereich, ehrenamtlich und nebenamtlich Tätige, Beschäftigte im Bundesfreiwilligen Dienst oder im freiwilligen sozialen Jahr, Studenten, berufstätige Rentner, kurzfristig Beschäftigte, Auszubildende und Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Mitgliedsstaaten (Asylrecht, Duldung, Fiktionsbescheinigung, BlueCard etc.).
- Erfahrungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht aktueller Stand
- Ausbildung von Auszubildenden und SachbearbeiterInnen im Bereich Personal/ Zusammenarbeit IHK
- Erfahrungen im Umgang mit Beschäftigten in der Familienphase (z.B. Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und Elternzeit, Pflegezeit und Familienpflegezeit)
- Erfahrung mit den Tätigkeiten als Schwerbehindertenbeauftragte/ Zusammenarbeit Integrationsamt
- Abwicklung sämtlicher Benefits: JobRad, eGym, Langzeitkonto, Healthcare u.v.m..
- Projektarbeit (Implementierung neuer Personalinformationssoftware, Recruitingsoftware oder Zeiterfassungssoftware mit Schichtsystem)
- Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
- Führen von Mitarbeitergesprächen (Bewerbungsgespräche, Probezeitgespräche, Jahresgespräche, Konfliktgespräche etc.)
- Unterstützung Teamfindung (Mentoren suche, Begleitung)
- Personalcontrolling und Mitarbeiterführung
- Personalbeschaffung (Recruiting, Headhunting)
- Zeugniserstellung, Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Steuer-, Wirtschafts- und Sozialversicherungsprüfungen als auch bei QM-Audits
- Software-Anwender-Kenntnisse: MS365 (Word, Excel, Powerpoint, One Note, Outlook, MS Teams) Zoom, Edudip, Cisco Webex, Go to Meeting, Vivendi Pep, Datev Lodas, Veda PMS, Rexx Systems, SBS Lohn plus, SAP Easy Access, Workday und viele weitere firmeninterne Programme
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgutFranzösischGrundkenntnisse