HR Business Partner und KI-Experte im Recruiting

Recruiting Lifecycle Management
Umfassende Expertise im gesamten Recruiting-Prozess von der Konzeption über das Bewerbermanagement bis zur persönlichen Ansprache und Interviewführung über Plattformen wie XING und LinkedIn

KI-gestützte Prozessoptimierung
Integration von Künstlicher Intelligenz in HR- und Marketingprozesse, KI-gestützte Erstellung von E-Learning-Inhalten, Entwicklung von Recruiting-Funnels mit Perspective.co sowie Optimierung interner Abläufe durch Automatisierung und Tool-Integration

Active Sourcing und Talent Acquisition
Spezialisierung auf die Direktansprache qualifizierter IT-Fachkräfte über XING, LinkedIn und weitere Netzwerke mit über zehn Jahren Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing von IT-Fachkräften, insbesondere Softwareentwicklern und Administratoren

Social Media Marketing und Content Creation
Erstellung von Social-Media-Anzeigen zur Ansprache spezifischer Zielgruppen im IT-Bereich, Storytelling und Content Creation sowie KI-generiertes Video Marketing

Bewerbermanagement und Candidate Experience
Nutzung des Bewerbermanagementsystems Recruitee zur Verwaltung des gesamten Recruiting-Lifecycles von der Stellenausschreibung über den Auswahlprozess bis zur Einstellung

HR-Prozessoptimierung und Employer Branding
Beratung mit der Geschäftsleitung in Bezug auf Recruitingstrategie, Employer Branding und Marktpositionierung sowie Entwicklung von HR-Prozessen und Schulungskonzepten

KI-Tools und Automatisierung
Praktische Anwendung von ChatGPT, GPT-Modellen, Synthesia, HeyGen, Descript, Microsoft Copilot, Canva und Prompt Engineering für Workflow-Automatisierung und Video-Scripting

Performance Marketing und Analytics
Analyse und Optimierung der Funnel-Performance anhand qualitativer Rückmeldungen und Metriken sowie Social Media Analytics und KPIs